職位描述
一、崗位職責(zé):
1、對(duì)所管轄的全部銀行負(fù)責(zé),制定團(tuán)隊(duì)年度及月度目標(biāo)并督促各外訪點(diǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,確保各個(gè)銀行回款任務(wù)達(dá)標(biāo);
2、對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總目標(biāo)制定,指導(dǎo)各組長(zhǎng)完成各團(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo),對(duì)各組長(zhǎng)進(jìn)行考核及日常管理;
3、關(guān)注各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模、目標(biāo)達(dá)成情況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力管理,及時(shí)組織各組長(zhǎng)進(jìn)行目標(biāo)追蹤,問(wèn)題分析,培訓(xùn)幫扶;
4、激勵(lì)員工,保持良好團(tuán)隊(duì)工作氣氛。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲;
2、具備團(tuán)隊(duì)組建、人員招募、新人培訓(xùn)等能力;
3、三年以上銀行信用卡帳款催收經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)的經(jīng)驗(yàn),優(yōu)良的帳款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升能力,能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn);
4、操作過(guò)銀行項(xiàng)目,且過(guò)往成績(jī)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
5、帶領(lǐng)過(guò)中信銀行項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。
三、上班時(shí)間:月休5天 + 7.5小時(shí)工作制,上午9:00--12:00;下午14:00--18:30(夏季。冬季下午:13:30-18:00),月休5天,法定節(jié)假日正常休息。
四、薪酬福利:
1、薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+ 高提成+高獎(jiǎng)金激勵(lì),催收主管平均月收入10000-20000;
2、其他福利:五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假等;
五、晉升渠道:主管—分公司總經(jīng)理。
注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷或者在線了解。
公司簡(jiǎn)介
浙江申匯金融服務(wù)外包有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2013年6月正式掛牌成立,注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。公司專注于協(xié)助國(guó)有銀行、商業(yè)銀行等進(jìn)行金融風(fēng)控、不良資產(chǎn)處置等委外業(yè)務(wù),致力于成為專業(yè)、復(fù)合型的綜合金融服務(wù)提供商。 公司總部位于中國(guó)金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)――溫州,下設(shè)綜合管理部、市場(chǎng)拓展部、品質(zhì)管理部、法律事務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、信息技術(shù)部、人力資源部。 公司以接受金融機(jī)構(gòu)委托開展信用卡逾期清收為核心業(yè)務(wù),始終堅(jiān)持“合作、分享、共贏”的企業(yè)理念和“客戶至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨,積極為銀行等金融機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化的金融服務(wù)外包,有效緩解銀行消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的不良?jí)毫?,助力社?huì)信用體系建設(shè)。 憑借專業(yè)的金融服務(wù)和突出的行業(yè)貢獻(xiàn),申匯企業(yè)榮獲“中信銀行2019年度戰(zhàn)略合作伙伴”“浦發(fā)銀行核心合作伙伴”“平安銀行核心合作廠商”“廣發(fā)銀行2020年度重要合作伙伴”“平安銀行2019年度委外重要機(jī)構(gòu)山峰之顛獎(jiǎng)”“合規(guī)管理獎(jiǎng)”“招商銀行2018年度貸后委外和葵花獎(jiǎng)”“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)”“溫州市鹿城區(qū)2018年度服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)”等榮譽(yù)和稱號(hào)。 創(chuàng)業(yè)之路,砥礪前行?,F(xiàn)如今,申匯企業(yè)員工規(guī)模達(dá)3000多人,已在溫州、杭州、南京、寧波、上海、合肥、廣州、成都、福州、深圳、濟(jì)南、武漢、南昌、蘇州、長(zhǎng)春、東莞、鄭州、長(zhǎng)沙、南寧、貴陽(yáng)、烏魯木齊、石家莊、青島、重慶、中山、天津、???、廈門、西寧、沈陽(yáng)、呼和浩特、哈爾濱、西安、昆明、漳州等地設(shè)立分公司。 目前,申匯企業(yè)整合了金融服務(wù)、征信、律所三大產(chǎn)業(yè)板塊,從2013年6月成立浙江申匯金融服務(wù)外包有限公司(以下簡(jiǎn)稱“申匯金融”)專注于協(xié)助國(guó)有銀行、商業(yè)銀行等進(jìn)行金融風(fēng)控、不良資產(chǎn)處置等委外業(yè)務(wù),到2017年10月成立溫州申匯征信服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“申匯征信”)致力于為客戶呈現(xiàn)專業(yè)化、個(gè)性化的綜合信用服務(wù),再到2019年4月引入浙江學(xué)優(yōu)律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)優(yōu)律所”)以銀行信用卡逾期訴訟業(yè)務(wù)為主,輔以民商刑法律訴訟、企業(yè)法律顧問(wèn)等業(yè)務(wù),申匯企業(yè)已然成為行業(yè)內(nèi)規(guī)模較大、成長(zhǎng)較快,在全國(guó)具有一定品牌認(rèn)知的金融服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。 從申匯征信提供盡職調(diào)查等征信數(shù)據(jù),到申匯金融提供全面的清收業(yè)務(wù)平臺(tái),再到學(xué)優(yōu)律所提供強(qiáng)有力的法律訴訟服務(wù),申匯企業(yè)打造了一條從前端到后端,覆蓋貸前和貸后管理的不良資產(chǎn)處置清收產(chǎn)業(yè)鏈,正快速發(fā)展成為中國(guó)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)的排頭兵。
上班地點(diǎn)
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信用卡話務(wù)專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 中專以上通過(guò)電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶,無(wú)任何銷售性質(zhì)。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪2700—3800+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng); 6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00 7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。2026-01-06
李女士行政人事 -
銀行調(diào)解專員(無(wú)業(yè)績(jī)考核辦公室坐班)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城交通便利,公司400米就是地鐵口,隔一站就是航洋/萬(wàn)象城 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行不良資產(chǎn)的客戶,不需要面對(duì)客戶溝通無(wú)壓力,只需要電話聯(lián)系客戶,訴訟有律師負(fù)責(zé),氣氛好! 2、工作時(shí)間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無(wú)責(zé)2500+補(bǔ)貼300+銀行公司獎(jiǎng)勵(lì)+提成10-30%?。?!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業(yè)人員進(jìn)行帶薪培訓(xùn) 室內(nèi)辦公,有微波爐和冰箱等,不定時(shí)聚餐2026-01-05
李啟縱 -
銀行資產(chǎn)保全專員6000-8000元南寧-青秀區(qū)本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)主義美德,共建法治和諧社會(huì); 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象; 4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。 任職要求: 1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 2.守法自律,誠(chéng)實(shí)信用,有責(zé)任心; 3.個(gè)人征信良好,無(wú)違法犯罪記錄。 薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 2.五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人2026-01-05
劉女士 -
銀行調(diào)解專員(無(wú)業(yè)績(jī)考核辦公室坐班5600-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 18-30歲云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司會(huì)計(jì)/審計(jì)交通便利,公交地鐵直達(dá),隔一站就是航洋/萬(wàn)象城 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行不良資產(chǎn)的客戶,不需要面對(duì)客戶溝通無(wú)壓力,只需要電話聯(lián)系客戶,訴訟有律師負(fù)責(zé),氣氛好! 2、工作時(shí)間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無(wú)責(zé)2500+補(bǔ)貼300+銀行公司獎(jiǎng)勵(lì)+提成10-30%?。。≡诼殕T工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業(yè)人員進(jìn)行帶薪培訓(xùn) 室內(nèi)辦公,有微波爐和冰箱等,不定時(shí)聚餐,每個(gè)月都有生日會(huì),團(tuán)建活動(dòng)2026-01-04
馮女士主管 -
銀行信用卡催收專員5000-6000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責(zé): 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨(dú)立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無(wú)責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成,綜合工資5000左右2026-01-04
朱*士 -
2026-01-03
潘拈平 -
2026-01-03
潘拈平 -
2026-01-03
陳 -
電話催收專員 無(wú)責(zé)底薪3000+高提成+五險(xiǎn)8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)本公司直招,簡(jiǎn)歷可到公司填寫~ 本崗位不是銷售崗!不是銷售!不是銷售! 職位職責(zé): 1、 以專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款;通過(guò)電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)還款即可; 2、無(wú)通話時(shí)長(zhǎng)要求,無(wú)通話多少要求,提供通話系統(tǒng);團(tuán)隊(duì)互幫互助,有團(tuán)隊(duì)幫助完成個(gè)人任務(wù); 3、入職有帶薪培訓(xùn),室內(nèi)辦公,團(tuán)隊(duì)年輕好相處。 薪資福利: (注:薪資信息與到面一致!) 1、無(wú)責(zé)底薪3000起+高提成點(diǎn)+日獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+績(jī)效工資+工齡獎(jiǎng)等,綜合薪資18000元及以上 2、提供醫(yī)社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育) 3、享受國(guó)家節(jié)法定假日(元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)、端午、中秋、國(guó)慶等 4、提供冰箱、微波爐、節(jié)日禮品、下午茶、生日會(huì)、聚餐等; 5、通暢公平的升遷通道; 6、提供帶薪專業(yè)培訓(xùn),不定期專業(yè)培訓(xùn); 7、帶薪年假,入職滿一年即可享受200元工齡獎(jiǎng),兩年400,上不封頂。 職位要求: 1、年齡20-35周歲,學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限;共產(chǎn)黨員優(yōu)先考慮。 2、普通話流利,溝通能力好;適應(yīng)高效的工作環(huán)境; 3、會(huì)使用基本電腦辦公、無(wú)明顯紋身、個(gè)人征信無(wú)不良記錄。 上班時(shí)間:上午9:00-12:30 下午14:00-18:00 月休5天 工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)1號(hào)樓 地鐵:1動(dòng)物園站1號(hào)線,D出口,距離公司200多米左右,步行3分鐘2026-01-03
黃彩線 -
銀行催收客服8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)職位內(nèi)容: 1、 以專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款;通過(guò)電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)還款即可; 2、無(wú)通話時(shí)長(zhǎng)要求,無(wú)通話量要求,提供通話系統(tǒng);團(tuán)隊(duì)互幫互助,有團(tuán)隊(duì)幫助完成個(gè)人任務(wù); 3、入職有帶薪培訓(xùn),室內(nèi)辦公,團(tuán)隊(duì)年輕好相處。 薪資福利: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效提成獎(jiǎng)金等,轉(zhuǎn)正3200+提成點(diǎn)(3~6)+日獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼等,高級(jí)專員底薪3500起+提成點(diǎn)(3~6)+日獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+績(jī)效工資+工齡補(bǔ)貼等,,一般收入6000~7000元,優(yōu)秀月收入15000元以上。 2、 工齡獎(jiǎng):入職時(shí)間起,每滿一年的員工,底薪上浮200元,以此類推; 3、提供醫(yī)社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育) 4、享受國(guó)家節(jié)法定假日(元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)、端午、中秋、國(guó)慶等) 5、提供冰箱、微波爐使用,可帶飯;為員工舉辦慶生,聚餐等活動(dòng); 6、提供帶薪培訓(xùn),不定期專業(yè)培訓(xùn); 7、帶薪年假,入職滿一年即可享受200元工齡獎(jiǎng),兩年400,上不封頂。 職位要求: 1、年齡22-35周歲,學(xué)歷中專以上,專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限;共產(chǎn)黨員優(yōu)先考慮。 2、普通話流利,溝通能力好;適應(yīng)高效的工作環(huán)境; 3、會(huì)使用基本電腦辦公,無(wú)明顯紋身,征信良好。 上班時(shí)間:上午9:00-12:30 下午14:00-18:00 月休5天 工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)1號(hào)樓 地鐵:1動(dòng)物園站1號(hào)線,D出口,距離公司300米左右,步行3分鐘2026-01-03
黃彩線
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