牙科門診合伙人

任職要求： 1. 通用核心能力 認(rèn)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，具備創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱情，擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 2. 企業(yè)服務(wù)與運(yùn)營(yíng)專員專項(xiàng)能力 服務(wù)意識(shí)突出，能完成基地日常運(yùn)營(yíng)、企業(yè)對(duì)接、政策申報(bào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。 3. 市場(chǎng)與品宣專員專項(xiàng)能力 網(wǎng)感好、有創(chuàng)意，具備良好的審美與內(nèi)容表達(dá)能力，可獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新媒體、策劃制作宣傳物料、組織線下活動(dòng)。 4. 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專項(xiàng)能力 能為在孵企業(yè)提供商業(yè)模式、融資、風(fēng)控等專業(yè)指導(dǎo)，可參與創(chuàng)業(yè)大賽評(píng)審、講座培訓(xùn)等工作。

職責(zé)： 1、90天學(xué)習(xí)門店經(jīng)營(yíng)體系課程，并經(jīng)考核合格； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)工作及完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織門店早、周、月會(huì)總結(jié)及調(diào)整經(jīng)營(yíng)； 3、維護(hù)與管理門店固定資產(chǎn)。 要求： 1、具備兩年以上帶領(lǐng)3人及以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡22至50歲，中專以上學(xué)歷； 3、有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)意愿及成長(zhǎng)心態(tài)。 如您正是我們尋找的創(chuàng)業(yè)合伙人，請(qǐng)您立即聯(lián)系我們！開啟充滿機(jī)遇的創(chuàng)業(yè)征程！ 源車道連鎖 ——您身邊的專業(yè)汽服

任職要求： 1.學(xué)歷與年齡：具備大專及以上學(xué)歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過(guò)的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。 專業(yè)能力： 擁有卓越的銷售技巧，包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 職責(zé)： 1）在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務(wù)，協(xié)助工廠店建立分銷渠道，擺放產(chǎn)品展架。 2）協(xié)助工廠店完成雙包資源轉(zhuǎn)化，建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn)，協(xié)助工廠店開油木工會(huì)。 3）協(xié)助工廠店完成年度銷售任務(wù)。 4）競(jìng)品分析與對(duì)策制定：了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力 其他 持有駕照、能熟練開車，能適應(yīng)出差（需帶車上崗，此項(xiàng)為硬性要求），需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。 薪酬范圍：6000--12000(底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)),綜合年薪10-12萬(wàn) 其他：繳納五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng) 工廠店地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號(hào)

任職要求： 1.學(xué)歷與年齡：具備大專及以上學(xué)歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌同行業(yè)過(guò)的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。 專業(yè)能力： 擁有卓越的銷售技巧，包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 職責(zé)： 1）在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務(wù)，協(xié)助工廠店建立分銷渠道，擺放產(chǎn)品展架。 2）協(xié)助工廠店完成雙包資源轉(zhuǎn)化，建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn)，協(xié)助工廠店開油木工會(huì)。 3）協(xié)助工廠店完成年度銷售任務(wù)。 4）競(jìng)品分析與對(duì)策制定：了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力 其他 持有駕照、能熟練開車，能適應(yīng)出差，需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。 薪酬范圍：6000--12000(底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)+差旅補(bǔ)貼),綜合年薪10-12萬(wàn) 其他：繳納五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng) 工廠店地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號(hào)

崗位職責(zé)? (1)城市經(jīng)營(yíng)策略制定與執(zhí)行? a.負(fù)責(zé)所在城市母嬰市場(chǎng)的全面分析（門店數(shù)量、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、商圈特點(diǎn)等），制定月度/季度經(jīng)營(yíng)策略及目標(biāo)。 b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定可行性行動(dòng)計(jì)劃，并推動(dòng)核心成員達(dá)成共識(shí)。 ?(2)營(yíng)收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會(huì)員增長(zhǎng)及庫(kù)存周轉(zhuǎn)，通過(guò)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月復(fù)盤會(huì)議確保目標(biāo)進(jìn)度。 b.針對(duì)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題（如銷售下滑、會(huì)員流失）快速輸出解決方案，協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。 (3)?成本控制與財(cái)務(wù)管理? a.分析門店利潤(rùn)報(bào)表，優(yōu)化可控成本（差旅、租金、活動(dòng)費(fèi)用等），提升整體盈利能力。 b.確保資產(chǎn)安全（營(yíng)收款、庫(kù)存、會(huì)員積分），及時(shí)處理異常風(fēng)險(xiǎn)。 (4)?團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，明確分工（銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動(dòng)執(zhí)行等），通過(guò)招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 b.設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（如PK機(jī)制、績(jī)效獎(jiǎng)懲），提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和目標(biāo)達(dá)成率。 ?(5)標(biāo)準(zhǔn)化落地與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力? a.監(jiān)督公司重點(diǎn)項(xiàng)目（如促銷活動(dòng)、品牌推廣）的本地化執(zhí)行，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且效果達(dá)標(biāo)。 b.定期分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如尼爾森報(bào)告），保持競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，制定份額搶占策略。 ?任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上城市管理或區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)及消費(fèi)者行為，具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：擅長(zhǎng)通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析問(wèn)題并制定策略，熟練使用Excel、BI工具。 4.執(zhí)行力強(qiáng)：能快速拆解目標(biāo)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地，具備抗壓能力和危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)。 5.團(tuán)隊(duì)管理：擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)、激勵(lì)與跨部門協(xié)作，有打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功案例。 6.結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 7.適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

工作職責(zé): 1 推進(jìn)區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進(jìn)，落實(shí)公司下達(dá)的政策制度等； 2 所轄區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)人員的選拔/招募，完成業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)搭建； 3 協(xié)助落實(shí)市場(chǎng)策略，主導(dǎo)、推動(dòng)所在區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 4 市場(chǎng)容量分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)占有率分析、市場(chǎng)存量分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析等； 5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展，提升業(yè)務(wù)技能；公司企業(yè)文化與價(jià)值觀宣導(dǎo)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問(wèn)題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力 4、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動(dòng)及出差要求

招聘案源合伙人，案源充足且質(zhì)量較高，團(tuán)隊(duì)成熟，合作方式靈活。 崗位職責(zé)： 1、擅長(zhǎng)處理民商事案件，確?？蛻魴?quán)益不受侵害； 2、與客戶建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量； 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 4、擁有良好的法律專業(yè)知識(shí)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及法律法規(guī)； 5、從業(yè)中未出現(xiàn)過(guò)違規(guī)違紀(jì)的處罰紀(jì)錄。

成熟技術(shù)團(tuán)隊(duì)誠(chéng)征區(qū)域營(yíng)銷合伙人。 工作職責(zé)： 組建并管理區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)； 任職條件： 1、 了解管理咨詢行業(yè)及服務(wù)模式； 2、 有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，有一定客戶基礎(chǔ)； 3、 具有財(cái)務(wù)、OA、HR、ERP 等管理軟件業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的優(yōu)先； 薪酬待遇： ***。

1. 【市場(chǎng)機(jī)遇：一片真正的藍(lán)?！?廣西坐擁超1000萬(wàn)輛燃油車，從私家車、商用車到營(yíng)運(yùn)車輛，普遍存在 “降油耗、提動(dòng)力、清積碳、過(guò)審車” 的剛性需求。然而，專業(yè)高效的尾氣治理解決方案市場(chǎng)近乎空白。無(wú)需激烈競(jìng)爭(zhēng)，先行者即能輕松鎖定海量客戶，建立長(zhǎng)期區(qū)域優(yōu)勢(shì)。 【我們是誰(shuí)：你的堅(jiān)實(shí)后盾】 廣西實(shí)淳能源科技，擁有經(jīng)過(guò)市場(chǎng)驗(yàn)證的硬核產(chǎn)品與技術(shù)。我們不以傳統(tǒng)坐班約束你，而是尋找能并肩開拓的事業(yè)合伙人。 【產(chǎn)品底氣：推廣無(wú)憂，一裝見效】 核心技術(shù)：以水為原料，電解生成氫氧氣，免拆安裝（僅連接進(jìn)氣歧管），安全高效。 顯著效果：90分鐘清除積碳，提升動(dòng)力10-20%，降低油耗10-20%，尾氣減排70%以上，并形成保護(hù)膜延長(zhǎng)發(fā)動(dòng)機(jī)壽命。 品質(zhì)保障：OBD智能診斷閉環(huán)，太平洋保險(xiǎn)500萬(wàn)產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)承保。 市場(chǎng)驗(yàn)證：全國(guó)超100萬(wàn)車輛實(shí)測(cè)，效果獲廣泛認(rèn)可，幫你輕松說(shuō)服客戶。 【職位亮點(diǎn)：為你定制的創(chuàng)富模式】 高激勵(lì)，快回報(bào)：業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)提成 + 超額重獎(jiǎng)。提成次日結(jié)算，絕不壓款，付出立刻兌現(xiàn)。勤奮者月入1-3萬(wàn)僅是起點(diǎn)。 超自由，無(wú)束縛：無(wú)需打卡坐班，微信電話即可開展業(yè)務(wù)。完全自主安排時(shí)間地點(diǎn)，事業(yè)與生活完美兼顧。 客戶廣，易鎖定：業(yè)務(wù)方向極度聚焦——所有燃油車車主都是你的潛在客戶，市場(chǎng)廣闊，無(wú)需復(fù)雜尋找。 通道明，前景闊：業(yè)績(jī)優(yōu)秀者直接晉升團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，享受團(tuán)隊(duì)管理收益，收入真正上不封頂。 強(qiáng)賦能，全力扶：老板舍得分錢，更全力提供產(chǎn)品、技術(shù)、話術(shù)全套培訓(xùn)與支持，助你快速開單，穩(wěn)健成長(zhǎng)。 【我們需要這樣的你】 有強(qiáng)烈賺錢欲望，肯干勤快，善于溝通。有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可（我們有成熟培訓(xùn)），但必須有行動(dòng)力，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 搶占先機(jī)，就此一戰(zhàn)！ 聯(lián)系我們，即刻開啟你的創(chuàng)富征程！

職位描述 1、有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想、創(chuàng)業(yè)熱情，能吃苦耐勞; 2、對(duì)目標(biāo)有堅(jiān)定的信念并堅(jiān)持不懈，并在初期愿意付出; 3、無(wú)需投資、無(wú)需辦公場(chǎng)地、無(wú)需員工輕松實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng), 4、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互利共贏，形成高效的團(tuán)隊(duì)、運(yùn)作模式: 5、新產(chǎn)業(yè)、新風(fēng)口、新模式、新業(yè)態(tài)，藍(lán)海市場(chǎng)、AI智能賽道； 6、業(yè)務(wù)模式合作商開發(fā)，建立更多的業(yè)務(wù)渠道;有過(guò)新零售渠道資源、銷售渠道資源、社區(qū)渠道資源、裝修渠道資源、政府渠道資源、學(xué)校渠道資源的優(yōu)先