職位描述

崗位職責(zé):
1、監(jiān)測和指導(dǎo)網(wǎng)點經(jīng)營、質(zhì)量數(shù)據(jù)改善,對片區(qū)指標(biāo)負(fù)責(zé);
2、跟進(jìn)總部及省區(qū)的管理要求落實、項目推動及重點工作落地;
3、提供網(wǎng)點貼近服務(wù)和支持,及時響應(yīng)訴求,加強網(wǎng)點與總部的信息鏈接;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研、同行聯(lián)動、資源儲備和應(yīng)急保障;
5、定期巡檢網(wǎng)點,主動發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)同解決,排除風(fēng)險;
6、組織片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點培訓(xùn),輔助網(wǎng)點經(jīng)營能力提升。
人員要求:
硬性要求:
①工作經(jīng)驗2年及以上;②大學(xué)專科(全日制)學(xué)歷以上;③35歲及以下為主;
軟性要求
1、有以下經(jīng)驗者優(yōu)先:
①有快遞行業(yè)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗;
②有快消等行業(yè)加盟連鎖門店或加盟商管理運營經(jīng)驗
③有城市經(jīng)理管理經(jīng)驗;
2、執(zhí)行力強,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強,抗壓性強、自驅(qū)力強;
3、著重觀察善于學(xué)習(xí),邏輯清晰,有發(fā)展?jié)摿Γ?

公司簡介

申通快遞廣西省公司成立于2018年9月1日,公司致力于民族品牌的建設(shè)和發(fā)展,不斷
完善終端網(wǎng)絡(luò)、中轉(zhuǎn)運輸網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)三網(wǎng)一體的立體運行體系,立足傳統(tǒng)快遞業(yè)務(wù),全面進(jìn)入電子商務(wù)領(lǐng)域,以專業(yè)的服務(wù)和嚴(yán)格的質(zhì)量管
理推動中國快遞行業(yè)的發(fā)展。隨著中國快遞市場的發(fā)展,申通快遞在提供傳統(tǒng)快遞服務(wù)的同時,不斷積極開拓新興業(yè)務(wù),為客戶提供倉儲、配送、系統(tǒng)、客服等B2C一站式物流服務(wù)、代收貨款、貴重物品通道、冷鏈運輸?shù)确?wù),在國內(nèi)建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機構(gòu)。與此同時,申通快遞還積極投入建設(shè)全球海外倉服務(wù)體系,為全球跨境電商提供從頭程運輸、清關(guān)、倉儲管理、庫存管控、訂單處理、物流配送和信息反饋等一條龍供應(yīng)鏈服務(wù)。目前,申通國際業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展至美國、俄羅斯、澳大利亞、加拿大、韓國、日本、新西蘭、印度尼西亞、尼泊爾、英國、荷
蘭、歐洲、馬來西亞、泰國、孟加拉等國家。經(jīng)過近幾年的發(fā)展,申通快遞在廣西省區(qū)內(nèi)范圍內(nèi)形成了完善、流暢的自營快遞網(wǎng)絡(luò)。截至2022年2月,廣西省公司擁有獨立網(wǎng)點有158家,從業(yè)人員超過5000人,每年新增就業(yè)多個崗位。展望未來,申通快遞將繼續(xù)秉承“用心成就你我”的服務(wù)理念,以科技和人才為推動力,全力提升中國快遞業(yè)的服務(wù)能力和水平,積極參與國家“一帶一路”戰(zhàn)略和快遞“向下”、“向西”、“向外”發(fā)展,將申通快遞打造成全中國、全亞洲乃至全球的快遞業(yè)標(biāo)桿企業(yè),讓來自全世界的客戶都能享受到中國優(yōu)質(zhì)的快遞服務(wù)。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)申通快遞(廣西南寧轉(zhuǎn)運中心店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
大專以上
1年以上
任職要求: 1. 通用核心能力 認(rèn)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),具備創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱情,擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 2. 企業(yè)服務(wù)與運營專員專項能力 服務(wù)意識突出,能完成基地日常運營、企業(yè)對接、政策申報、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。 3. 市場與品宣專員專項能力 網(wǎng)感好、有創(chuàng)意,具備良好的審美與內(nèi)容表達(dá)能力,可獨立運營新媒體、策劃制作宣傳物料、組織線下活動。 4. 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專項能力 能為在孵企業(yè)提供商業(yè)模式、融資、風(fēng)控等專業(yè)指導(dǎo),可參與創(chuàng)業(yè)大賽評審、講座培訓(xùn)等工作。
13小時前
譚圣鵬
人事
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
職責(zé): 1、90天學(xué)習(xí)門店經(jīng)營體系課程,并經(jīng)考核合格; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行業(yè)務(wù)工作及完成經(jīng)營指標(biāo),組織門店早、周、月會總結(jié)及調(diào)整經(jīng)營; 3、維護(hù)與管理門店固定資產(chǎn)。 要求: 1、具備兩年以上帶領(lǐng)3人及以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗; 2、年齡22至50歲,中專以上學(xué)歷; 3、有強烈創(chuàng)業(yè)意愿及成長心態(tài)。 如您正是我們尋找的創(chuàng)業(yè)合伙人,請您立即聯(lián)系我們!開啟充滿機遇的創(chuàng)業(yè)征程! 源車道連鎖 ——您身邊的專業(yè)汽服
23小時前
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-隆安縣
任職要求: 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗:2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 專業(yè)能力: 擁有卓越的銷售技巧,包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 職責(zé): 1)在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務(wù),協(xié)助工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 2)協(xié)助工廠店完成雙包資源轉(zhuǎn)化,建立雙包團(tuán)隊并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助工廠店開油木工會。 3)協(xié)助工廠店完成年度銷售任務(wù)。 4)競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力 其他 持有駕照、能熟練開車,能適應(yīng)出差(需帶車上崗,此項為硬性要求),需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。 薪酬范圍:6000--12000(底薪+績效+提成+年終獎),綜合年薪10-12萬 其他:繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎 工廠店地點:廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號
23小時前
盧經(jīng)理
南寧-隆安縣
任職要求: 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌同行業(yè)過的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗:2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 專業(yè)能力: 擁有卓越的銷售技巧,包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 職責(zé): 1)在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷商開發(fā)任務(wù),協(xié)助工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 2)協(xié)助工廠店完成雙包資源轉(zhuǎn)化,建立雙包團(tuán)隊并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助工廠店開油木工會。 3)協(xié)助工廠店完成年度銷售任務(wù)。 4)競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力 其他 持有駕照、能熟練開車,能適應(yīng)出差,需偶爾協(xié)助其他區(qū)域集中作業(yè)。 薪酬范圍:6000--12000(底薪+績效+提成+年終獎+差旅補貼),綜合年薪10-12萬 其他:繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎 工廠店地點:廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221號
23小時前
盧經(jīng)理
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
崗位職責(zé)? (1)城市經(jīng)營策略制定與執(zhí)行? a.負(fù)責(zé)所在城市母嬰市場的全面分析(門店數(shù)量、競爭態(tài)勢、商圈特點等),制定月度/季度經(jīng)營策略及目標(biāo)。 b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團(tuán)隊目標(biāo),制定可行性行動計劃,并推動核心成員達(dá)成共識。 ?(2)營收管理與目標(biāo)達(dá)成? a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉(zhuǎn),通過日報、周報、月復(fù)盤會議確保目標(biāo)進(jìn)度。 b.針對經(jīng)營問題(如銷售下滑、會員流失)快速輸出解決方案,協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。 (3)?成本控制與財務(wù)管理? a.分析門店利潤報表,優(yōu)化可控成本(差旅、租金、活動費用等),提升整體盈利能力。 b.確保資產(chǎn)安全(營收款、庫存、會員積分),及時處理異常風(fēng)險。 (4)?團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊,明確分工(銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓(xùn)保障人員到位。 b.設(shè)計激勵方案(如PK機制、績效獎懲),提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和目標(biāo)達(dá)成率。 ?(5)標(biāo)準(zhǔn)化落地與市場競爭力? a.監(jiān)督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且效果達(dá)標(biāo)。 b.定期分析市場數(shù)據(jù)(如尼爾森報告),保持競爭意識,制定份額搶占策略。 ?任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗,3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗,有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為,具備較強的商業(yè)敏感度。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動:擅長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析問題并制定策略,熟練使用Excel、BI工具。 4.執(zhí)行力強:能快速拆解目標(biāo),推動團(tuán)隊落地,具備抗壓能力和危機處理經(jīng)驗。 5.團(tuán)隊管理:擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作,有打造高績效團(tuán)隊的成功案例。 6.結(jié)果導(dǎo)向,具備強烈的責(zé)任感和市場競爭意識。 7.適應(yīng)高頻出差及高強度工作節(jié)奏。
23小時前
鄧嘉穎
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
工作職責(zé): 1 推進(jìn)區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進(jìn),落實公司下達(dá)的政策制度等; 2 所轄區(qū)域城市團(tuán)隊人員的選拔/招募,完成業(yè)務(wù)人才梯隊搭建; 3 協(xié)助落實市場策略,主導(dǎo)、推動所在區(qū)域市場推廣活動; 4 市場容量分析、競爭對手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業(yè)動態(tài)分析等; 5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項經(jīng)營指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展,提升業(yè)務(wù)技能;公司企業(yè)文化與價值觀宣導(dǎo); 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗,具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力 3、有較強判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力 4、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的競爭意識 5、能接受一定的區(qū)域調(diào)動及出差要求
23小時前
鄧嘉穎
案源合伙人
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
招聘案源合伙人,案源充足且質(zhì)量較高,團(tuán)隊成熟,合作方式靈活。 崗位職責(zé): 1、擅長處理民商事案件,確??蛻魴?quán)益不受侵害; 2、與客戶建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量; 3、良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。 4、擁有良好的法律專業(yè)知識,熟悉行業(yè)動態(tài)及法律法規(guī); 5、從業(yè)中未出現(xiàn)過違規(guī)違紀(jì)的處罰紀(jì)錄。
2026-01-05
區(qū)域合伙人
15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村
成熟技術(shù)團(tuán)隊誠征區(qū)域營銷合伙人。 工作職責(zé): 組建并管理區(qū)域營銷團(tuán)隊,完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo); 任職條件: 1、 了解管理咨詢行業(yè)及服務(wù)模式; 2、 有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),有一定客戶基礎(chǔ); 3、 具有財務(wù)、OA、HR、ERP 等管理軟件業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的優(yōu)先; 薪酬待遇: ***。
2026-01-05
彭女士
合伙人
15000-30000元
南寧-青秀區(qū)
1. 【市場機遇:一片真正的藍(lán)?!?廣西坐擁超1000萬輛燃油車,從私家車、商用車到營運車輛,普遍存在 “降油耗、提動力、清積碳、過審車” 的剛性需求。然而,專業(yè)高效的尾氣治理解決方案市場近乎空白。無需激烈競爭,先行者即能輕松鎖定海量客戶,建立長期區(qū)域優(yōu)勢。 【我們是誰:你的堅實后盾】 廣西實淳能源科技,擁有經(jīng)過市場驗證的硬核產(chǎn)品與技術(shù)。我們不以傳統(tǒng)坐班約束你,而是尋找能并肩開拓的事業(yè)合伙人。 【產(chǎn)品底氣:推廣無憂,一裝見效】 核心技術(shù):以水為原料,電解生成氫氧氣,免拆安裝(僅連接進(jìn)氣歧管),安全高效。 顯著效果:90分鐘清除積碳,提升動力10-20%,降低油耗10-20%,尾氣減排70%以上,并形成保護(hù)膜延長發(fā)動機壽命。 品質(zhì)保障:OBD智能診斷閉環(huán),太平洋保險500萬產(chǎn)品責(zé)任險承保。 市場驗證:全國超100萬車輛實測,效果獲廣泛認(rèn)可,幫你輕松說服客戶。 【職位亮點:為你定制的創(chuàng)富模式】 高激勵,快回報:業(yè)內(nèi)優(yōu)勢提成 + 超額重獎。提成次日結(jié)算,絕不壓款,付出立刻兌現(xiàn)。勤奮者月入1-3萬僅是起點。 超自由,無束縛:無需打卡坐班,微信電話即可開展業(yè)務(wù)。完全自主安排時間地點,事業(yè)與生活完美兼顧。 客戶廣,易鎖定:業(yè)務(wù)方向極度聚焦——所有燃油車車主都是你的潛在客戶,市場廣闊,無需復(fù)雜尋找。 通道明,前景闊:業(yè)績優(yōu)秀者直接晉升團(tuán)隊長,享受團(tuán)隊管理收益,收入真正上不封頂。 強賦能,全力扶:老板舍得分錢,更全力提供產(chǎn)品、技術(shù)、話術(shù)全套培訓(xùn)與支持,助你快速開單,穩(wěn)健成長。 【我們需要這樣的你】 有強烈賺錢欲望,肯干勤快,善于溝通。有無銷售經(jīng)驗均可(我們有成熟培訓(xùn)),但必須有行動力,敢于挑戰(zhàn)高薪! 搶占先機,就此一戰(zhàn)! 聯(lián)系我們,即刻開啟你的創(chuàng)富征程!
2026-01-04
陸明文
運營總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 1、有創(chuàng)業(yè)夢想、創(chuàng)業(yè)熱情,能吃苦耐勞; 2、對目標(biāo)有堅定的信念并堅持不懈,并在初期愿意付出; 3、無需投資、無需辦公場地、無需員工輕松實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢, 4、優(yōu)勢互補,互利共贏,形成高效的團(tuán)隊、運作模式: 5、新產(chǎn)業(yè)、新風(fēng)口、新模式、新業(yè)態(tài),藍(lán)海市場、AI智能賽道; 6、業(yè)務(wù)模式合作商開發(fā),建立更多的業(yè)務(wù)渠道;有過新零售渠道資源、銷售渠道資源、社區(qū)渠道資源、裝修渠道資源、政府渠道資源、學(xué)校渠道資源的優(yōu)先
2026-01-04
王秀清
申通快遞有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
申通快遞有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 電子/化學(xué)/快遞
成立時間 7年(2018年8月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
舉報郵箱:jubao@guipin.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP