職位描述

主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門日常管理,督促未完成工作的推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、審定各項宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案;
3、負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和績效考核;
4、負(fù)責(zé)主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選擇;
5、負(fù)責(zé)其他部門所需宣傳物料的審批工作,合理分配,控制成本;
6、組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計;
7、對營銷策劃方案的實施效果進(jìn)行跟蹤研究,以便及時修正方案,改進(jìn)工作;
8、完成上級安排的其他工作。

公司簡介

本公司主要經(jīng)營江中參靈草,獐子島海參,燕窩,冬蟲夏草,石斛等高端滋補(bǔ)產(chǎn)品

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市雙擁路 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實售后服務(wù)部工作計劃的整體規(guī)劃、實施、控制、分析和改進(jìn); 2、制定售后服務(wù)市場開發(fā)的營銷方案并組織實施; 3、對售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場管理、配件經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 4、嚴(yán)格落實和實施主機(jī)廠的售后服務(wù)政策; 5、負(fù)責(zé)合約客戶掛帳進(jìn)行評估; 6、對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題; 7、應(yīng)收款回籠情況的監(jiān)督管理; 崗位要求: 1、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 4、熟練運(yùn)用電腦軟件及良好的文檔寫作能力; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心; 6、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。 7、有高端車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2026-01-06
人力資源部
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗; 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車; 4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批; 3. 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo); 5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實施; 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn); 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率; 2、配件目標(biāo)完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務(wù)運(yùn)營檢核評分; 5、客戶保持率。
2026-01-06
人力資源部
南寧-良慶區(qū)-電信小區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)省內(nèi)部門發(fā)展規(guī)劃及體系建設(shè); 2、依據(jù)本省年度業(yè)績目標(biāo)及工作計劃,組織制定本省的業(yè)績目標(biāo)分解、工作計劃和實施步驟,并上報上級審定; 3、負(fù)貴制定本省內(nèi)各市及市場部門的銷售計劃,并細(xì)化分解到各個崗位及各項計劃的執(zhí)行情況,并完成工作總結(jié); 4、對公司目標(biāo)客戶及所屬行業(yè)的用戶需求進(jìn)行深入理解、交流、挖掘相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵機(jī)會; 5、負(fù)責(zé)本省內(nèi)政府行業(yè)項目的銷售,市場活動的組織與支撐; 6、負(fù)責(zé)發(fā)展并維護(hù)省內(nèi)長期的客戶和合作伙伴關(guān)系,處理省內(nèi)市場銷售工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件; 7、負(fù)責(zé)合同的簽約與回款,完成省內(nèi)年度銷售目標(biāo); 8、負(fù)責(zé)所轄省內(nèi)市場員工隊伍建設(shè),績效考核,所轄省市場銷售人才儲備; 9、負(fù)責(zé)市場信息的收集及主要競爭對手的分析。 任職要求: 1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具有8年以上政府行業(yè)軟件銷售經(jīng)驗,獨(dú)立運(yùn)作過千萬級以上軟件項目; 3、資深應(yīng)急、住建行業(yè)經(jīng)驗,熟悉政府應(yīng)急/住建/城管/消防等行業(yè)者優(yōu)先; 4、在本省政府行業(yè)有良好的客情基礎(chǔ),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能和執(zhí)行能力: 5、熟悉政府項目運(yùn)作程序及采購流程,有豐富的項目運(yùn)作經(jīng)驗及招投標(biāo)經(jīng)驗; 6、有獨(dú)立開發(fā)新市場的能力,對新產(chǎn)品新市場有很強(qiáng)的推廣和拓展能力,具有創(chuàng)新精神; 7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,具備豐富的銷售管理經(jīng)驗,適應(yīng)經(jīng)常出差; 8、認(rèn)同企業(yè)文化,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、工作推動力、自我驅(qū)動力和抗壓能力; 9、對于特別優(yōu)秀者,任職條件可以適當(dāng)放寬。
2026-01-05
鄭家升
南寧-良慶區(qū)-電信小區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)省內(nèi)部門發(fā)展規(guī)劃及體系建設(shè); 2、依據(jù)本省年度業(yè)績目標(biāo)及工作計劃,組織制定本省的業(yè)績目標(biāo)分解、工作計劃和實施步驟,并上報上級審定; 3、負(fù)貴制定本省內(nèi)各市及市場部門的銷售計劃,并細(xì)化分解到各個崗位及各項計劃的執(zhí)行情況,并完成工作總結(jié); 4、對公司目標(biāo)客戶及所屬行業(yè)的用戶需求進(jìn)行深入理解、交流、挖掘相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵機(jī)會; 5、負(fù)責(zé)本省內(nèi)政府行業(yè)項目的銷售,市場活動的組織與支撐; 6、負(fù)責(zé)發(fā)展并維護(hù)省內(nèi)長期的客戶和合作伙伴關(guān)系,處理省內(nèi)市場銷售工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件; 7、負(fù)責(zé)合同的簽約與回款,完成省內(nèi)年度銷售目標(biāo); 8、負(fù)責(zé)所轄省內(nèi)市場員工隊伍建設(shè),績效考核,所轄省市場銷售人才儲備; 9、負(fù)責(zé)市場信息的收集及主要競爭對手的分析。 任職要求: 1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具有8年以上政府行業(yè)軟件銷售經(jīng)驗,獨(dú)立運(yùn)作過千萬級以上軟件項目; 3、資深應(yīng)急、住建行業(yè)經(jīng)驗,熟悉政府應(yīng)急/住建/城管/消防等行業(yè)者優(yōu)先; 4、在本省政府行業(yè)有良好的客情基礎(chǔ),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力; 5、熟悉政府項目運(yùn)作程序及采購流程,有豐富的項目運(yùn)作經(jīng)驗及招投標(biāo)經(jīng)驗; 6、有獨(dú)立開發(fā)新市場的能力,對新產(chǎn)品新市場有很強(qiáng)的推廣和拓展能力,具有創(chuàng)新精神; 7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力,具備豐富的銷售管理經(jīng)驗,適應(yīng)經(jīng)常出差; 8、認(rèn)同企業(yè)文化,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、工作推動力、自我驅(qū)動力和抗壓能力。 9、對于特別優(yōu)秀者,任職條件可以適當(dāng)放寬。
2026-01-05
鄭家升
南寧
南寧市玩意管理咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
1.?負(fù)責(zé)制定與審核各項業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱 (1)負(fù)責(zé)策劃人員的工作分派? (2)負(fù)責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時間推進(jìn)計劃]? (3)負(fù)責(zé)對策劃工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求 2.?負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]? 3.?負(fù)責(zé)組織召開各項業(yè)務(wù)策劃會議 4.?參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會 5.?負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會 6.?負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.?負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理 8.?負(fù)責(zé)對向客戶提交的方案(策略執(zhí)行情況)的審查與簽字
2026-01-05
黃小姐
南寧
南寧市玩意管理咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
1.?有同等地產(chǎn)策劃經(jīng)驗/負(fù)責(zé)制定與審核各項業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱 2.?負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]? 3.?負(fù)責(zé)組織召開各項業(yè)務(wù)策劃會議 4.?參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會 5.?負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會 6.?負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.?負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理 8.?負(fù)責(zé)對向客戶提交的方案(策略執(zhí)行情況)的審查與簽字
2026-01-05
黃小姐
品牌策劃
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌營銷策劃方案撰寫與實施等; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌推廣媒介方案撰寫與組織實施工作。 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品市場活動策劃; 4.上級安排的其它工作。 任職要求: 1.三年以上品牌營銷策劃經(jīng)驗; 2.有獨(dú)特思考力、創(chuàng)造力; 3.相關(guān)營銷經(jīng)驗優(yōu)先。
2026-01-05
黃先生
南寧-青秀區(qū)
廣西萬邦亞太房地產(chǎn)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、大專及以上學(xué)歷/房地產(chǎn)、營銷類相關(guān)專業(yè) ; 2、至少5年以上相關(guān)經(jīng)驗 ; 3、具備項目前期定位、任務(wù)解讀、前期策略、項目提報能力 、項目操盤策略能力、方案執(zhí)行能力; 4、具備良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力; 5、具備策劃團(tuán)隊組建能力、風(fēng)險意識及品控能力、較強(qiáng)的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力 ; 6、具有策劃統(tǒng)籌能力,同時管理1個以上的項目策劃工作。具有極強(qiáng)的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。 崗位要求: 1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊完成新項目的前期定位、銷售策略、推廣策略; 2、掌控項目策略方向、營銷目標(biāo)及重點(diǎn)執(zhí)行環(huán)節(jié); 3、提供項目策略及策劃工作的實時匯報,為決策提供支持; 4、關(guān)注執(zhí)行策劃的每個環(huán)節(jié)及工作項目,掌控所轄項目策劃工作的質(zhì)量及進(jìn)度 ; 5、配合項目總監(jiān)對甲方關(guān)系進(jìn)行維護(hù)管理; 6、做好日常策劃工作中數(shù)據(jù)、物品、臺帳等資料管理的監(jiān)督; 7、配合公司進(jìn)行策劃職能的管理與培訓(xùn); 8、完成上級交辦的其他工作。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+社保
2026-01-04
人事部
總監(jiān)
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織本項目部人員,會同上級管理人員共同對監(jiān)理項目工作進(jìn)行檢查(包括抽檢,巡檢,季度檢)。 2、負(fù)責(zé)工程項目的全面監(jiān)督和管理,確保項目按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和計劃順利進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)主持編制監(jiān)理規(guī)劃,審批監(jiān)理實施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)主持編寫項目監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結(jié),組織整理監(jiān)理文件資料,同時編制《項目月度報表》并提交直接上級; 5、負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)展及監(jiān)理工作情況調(diào)配項目組內(nèi)監(jiān)理人員,并就人員情況及時上報公司。 對工程項目的施工現(xiàn)場進(jìn)行日常檢查,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合預(yù)期; 6.協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊及相關(guān)方,有效解決項目施工過程中的問題; 7.參與項目會議,對項目計劃進(jìn)行定期評估和調(diào)整; 8.維護(hù)和更新項目相關(guān)文檔,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理項目團(tuán)隊; 2.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與項目團(tuán)隊及相關(guān)方順暢交流; 3.對工程監(jiān)理行業(yè)有濃厚的興趣,有責(zé)任心; 4.能夠適應(yīng)項目需要的工作時間和工作強(qiáng)度; 5.持有建設(shè)部注冊監(jiān)理工程師證、工程師職稱。
2026-01-04
黃女士
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
根據(jù)客戶品牌狀況,調(diào)研分析梳理給客戶制定品牌策略,文案撰寫,活動策略。
2026-01-04
方先生
廣西南寧金德老號養(yǎng)生保健品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧金德老號養(yǎng)生保健品有限公司
所在行業(yè) 包裝/保健品/餐飲
成立時間 17年(2008年6月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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