督導

崗位職責: 1)店長責任制，店長全權負責門店的日常營運及管理; 2)負責門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為范、紀律、制度遵守的管理等; 3)協(xié)調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工配合銜接等問題; 4)做好經營服務和日常員工培訓指導; 5)維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達的業(yè)績指標; 6)負責維護與公共部門，職能部門，政府機構的良關系。 任職資格: 1)大專及以上學歷; 2)三年以上店長或售后經理工作經驗;3)有責任心，有人員管理經驗。

營銷經理招聘 【工作內容】： 1、協(xié)助上級領導做好部門的年度經營計劃工作 2、負責公司的品牌宣傳工作 3、負責門店年度營銷策劃工作 4、帶領團隊利用抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺做好品牌營銷 5、帶領團隊一起做好門店的線上推廣及銷售(大眾點評、美團、抖音、小程序會員等) 6.帶領團隊完成公司平面設計 【崗位要求】 1-年齡30-40歲，大專學歷，管理類、市場營銷相關專業(yè) 2-有3-5年餐飲營銷工作經驗（餐飲行業(yè)優(yōu)先），有美團線上營銷成功案例 3-熟悉視頻號、抖音拍攝、剪輯、流量打法 4-熟悉平面設計，有一定審美 5-有領導力，有領導團隊經驗 【福利】 節(jié)假日、繳納社保、年假、包吃工作餐等

工作職責 1、指導轄區(qū)內所轄門店的營運管理； 2、轄區(qū)內所轄門店的原物料調配，設備的使用管理； 3、了解轄區(qū)各門店的運營要求，提供人員培訓和其它解決方案； 4、公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估； 5、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況，為公司提出合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績； 6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務； 7、分析門店的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、客單價、客流量等，找出銷售業(yè)績的優(yōu)勢和不足，為門店提供針對性的銷售提升建議； 9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數(shù)據(jù)、顧客評價等信息。 二、任職要求： 教育背景： 大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、食品科學等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗： 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經驗，有北京烤鴨門店管理或督導經驗者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規(guī)范，具備良好的問題解決能力和決策能力。 專業(yè)技能： 1、具備較強的銷售和市場營銷能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃。 2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī)，有相關培訓和認證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團后臺數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。 個人素質： 1、具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 2、具有良好的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。 3、具備較強的執(zhí)行力和組織能力，能夠有效地完成各項工作任務。

任職要求： 工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升團隊的餐飲服務質量 - 處理顧客的餐飲需求和投訴 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情，能夠承擔工作壓力 - 注重服務細節(jié)，能夠提供優(yōu)質的餐飲體驗

此信息為總部招聘，無連鎖餐飲經營管理人士勿擾！ 1、精通連鎖餐飲經營管理模式 2、精通所屬區(qū)域用戶數(shù)據(jù)并能做針對性營銷調整 3、擅長門店管理層及員工層管理 4、精通QSC各版塊內容 5、擅長結合門店QSC情況對門店進行有效整改

崗位職責： 1、負責公司外賣店鋪在美團、餓了么等主流平臺的搭建與維護，優(yōu)化店鋪頁面設計、商品上架與下架、菜單分類及排序，確保信息準確、展示美觀，符合平臺規(guī)則與品牌形象，提升店鋪曝光率與吸引力； 2、制定并執(zhí)行各類促銷活動，如滿減、折扣、買贈、新客優(yōu)惠等，結合節(jié)假日、熱點事件策劃主題營銷活動，提升店鋪轉化率與客單價； 3、每日監(jiān)控店鋪運營數(shù)據(jù)，包括訂單量、銷售額、客單價、曝光量、點擊率、轉化率、復購率等；通過數(shù)據(jù)分析找出店鋪運營問題，如流量瓶頸、轉化低谷等； 4、及時回復用戶評價，妥善處理差評與投訴，積極解決用戶問題，維護店鋪高評分與良好口碑；制定用戶關懷策略，如發(fā)放優(yōu)惠券、贈品、會員專屬福利等，提高用戶滿意度與復購率，促進用戶留存與裂變； 5、定期收集分析競品外賣店鋪信息，包括菜品特色、價格策略、活動玩法、用戶評價等，為公司運營決策提供參考。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷，電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1 - 3年外賣運營工作經驗，有餐飲、零售等行業(yè)外賣運營經驗者優(yōu)先；熟悉主流外賣平臺規(guī)則與運營機制，有成功提升店鋪業(yè)績的實操案例； 3、熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)透視、圖表制作、公式運用能力，能從數(shù)據(jù)中提取關鍵信息并指導運營決策； 4、具備較強的活動策劃與執(zhí)行能力，能夠獨立策劃富有吸引力的營銷活動；有良好的溝通協(xié)調能力，能與內外部團隊高效合作；

招募全職！！ 任職要求： 1、社牛，形象氣質佳，性格開朗，普通話標準?； 2、具備良好的溝通能力與服務意識?； 3、有餐飲行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1、熱情迎接、送別顧客，解答顧客咨詢 2、協(xié)助維護餐廳秩序，與服務員保持協(xié)作? 3、做好等位顧客的引導安撫 崗位福利： 1、完善修煉通道； 2、好玩：吃喝玩樂樣樣有，含食宿；宿舍拎包入住，步行15分鐘可達； 3、好學：定期修煉功力，完善體系，多場培訓賦能提升內功； 4、假期：月休4天，法定假、年假、病假、婚假、產假、喪假及其他相關福利； 5、以及一群有情有義有擔當?shù)膫b客朋友。 上班時間： 早班：09:30～14:30，17:00～21:30 晚班：11:00～15:00，17:00～22:30

崗位職責： 1、全面負責門店營運管理，分析和把握經營狀況，控制經營成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交； 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負責店面的外圍關系協(xié)調； 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作； 8、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗，有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮； 3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件，確保門店運營正常開展； 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 我們能給你： 1、完善修煉通道：滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經理-區(qū)總； 2、好玩：吃喝玩樂樣樣有，含食宿；宿舍包入住，步行15分鐘可達；定期團建、生日會、武林拍賣會； 3、好學：定期修煉功力，完善體系，多場培訓賦能提升內功； 4、假期：月休4天，法定假、年假、病假、婚假、產假、喪假及其他相關福利； 5、以及一群有情有義有擔當?shù)膫b客朋友。

崗位職責: 1、了解客情，根據(jù)門店崗位狀況以及周期，編排員工班次和休息日，負責跟進監(jiān)督員工的考勤工作: 2、營業(yè)時，向員工布置任務，督導工作，協(xié)助店長完成餐廳經營指標: 3、協(xié)調、溝通餐廳及廚房的工作; 4、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生負責餐廳美化; 技能要求: 1、熟悉餐飲門店的各項管理工作掌握樓面的各項工作標準; 2、具有良好的溝通技巧和協(xié)調能力，積極樂觀，有團隊精神: 3、具備基本的培訓能力，會基本電腦辦公軟件操作:

崗位職責： 1、全面主持門店的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、對門店QSC負完全責任； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督門店產品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 6、按時做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、年齡在25歲以上； 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力； 9：00-14:00,17:00-21:00