職位描述

崗位職責(zé):
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好餐廳衛(wèi)生、準(zhǔn)備好各種物料,確保正常營業(yè)。
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù),
4、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作;
5、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
任職資格:
1、年齡18-40歲,身體健康,能吃苦耐勞
2、有團隊精神,品行端正,初中以上文化程度。
3、餐廳提供晉升平臺,發(fā)展之路:服務(wù)員—領(lǐng)班—見習(xí)經(jīng)理—副理—餐廳經(jīng)理
工作時間:6:30-15:10,15:00-23:40(有40分鐘的膳食時間)

公司簡介

廣西三品王餐飲管理有限公司成立于1999年7月21日,發(fā)展至今已經(jīng)有18年的歷史了,目前是廣西地區(qū)有一定知名度的快餐連鎖餐飲品牌。主營米粉,其美食核心代表是:秘制原湯牛肉粉。廣西三品王餐飲管理有限公司,旨在堅定地立足南寧,布局廣西,邁向全國,致力于成為讓中國人驕傲、讓所有人尊敬的餐飲企業(yè)。截止目前,三品王現(xiàn)在南寧、柳州、貴港、玉林、北海、武鳴、橫縣、來賓共有93家連鎖店。

上班地點

可能感興趣的職位

餐廳主管
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
南寧市巨道商務(wù)信息服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
,認(rèn)真執(zhí)行前廳經(jīng)理的工作指令,并向其負(fù)責(zé)和匯報 2,負(fù)責(zé)組織員工,按時傳達(dá)店經(jīng)理在管理會上的有關(guān)經(jīng)營和管理上的各項會議精神,以及對本部門的工作指示,布置、落實、具體實施辦法,總結(jié)上餐工作,講述重點案例,分配及傳達(dá)當(dāng)餐工作任務(wù)。 3,發(fā)揮帶頭人作用,對自己嚴(yán)格要求,對下屬熱情幫助,耐心輔導(dǎo),搞好現(xiàn)場培訓(xùn),并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按照操作程序操作。 4,負(fù)責(zé)制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實施。 5,負(fù)責(zé)做好與客人的感情溝通,建立客戶檔案,拜訪老客戶,搞好與其他班組的協(xié)調(diào)、合作。 6,針對工作中的薄弱點制定班組的員工培訓(xùn)計劃,重視屬下的培訓(xùn)工作,積極組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧、技能,對員工進行服務(wù)意識推銷意識的訓(xùn)練,不斷提高自身與下屬的服務(wù)水平,定期檢查并做好記錄,保證下屬的工作態(tài)度和技能達(dá)到該崗位的要求,負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)新員工的培訓(xùn)及考核。 7,協(xié)調(diào)前廳經(jīng)理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準(zhǔn)員工的考勤等工作。 8,了解和掌握每天的前廳服務(wù)和菜品的信息反饋,及時和各管理者進行溝通。 9,熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 10,負(fù)責(zé)對員工進行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài)。 11,加強班組財產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)部門水、電、物料等費用的控制,減少費用開支和物品的損耗,督導(dǎo)部門每月的財產(chǎn)、工器具的盤點,達(dá)到酒店規(guī)定的費用指標(biāo)。 12,掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務(wù)資料的收集和積累工作,并及時反饋給廚房及有關(guān) 13,了解各國風(fēng)俗習(xí)慣、生活忌諱。 14,了解廚房貨源情況及供餐菜單,組織服務(wù)員積極做好各種菜品及酒水的推銷。 15,負(fù)責(zé)檢查班組員工的儀容儀表、個人衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行情況。對不符合要求的不準(zhǔn)上崗或進行處理。 16,負(fù)責(zé)檢查布草庫的衛(wèi)生、清洗質(zhì)量、布草擺放、存放等情況。 17,負(fù)責(zé)檢查本班組的餐具數(shù)量并及時處理。 18,嚴(yán)格執(zhí)行請示制度,對不能解決的問題及時上報。 19.??負(fù)責(zé)本班組員工的日常工作,并做好考評。 20.??積極完成前廳經(jīng)理交辦的他工作。 21.??與營銷部配合作出每月的工作計劃,研究擴大銷售范圍和銷售量,增加經(jīng)營收入。
14小時前
鄭志昊
餐廳主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗收培訓(xùn)結(jié)果) 3、負(fù)責(zé)員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達(dá),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強、能夠快速學(xué)習(xí)餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成值班學(xué)習(xí),15天獨立擔(dān)任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓(xùn)上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經(jīng)理級(含)以上轉(zhuǎn)正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2026-01-02
施女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2026-01-02
施女士
南寧-江南區(qū)
廣西夢享家整裝裝飾設(shè)計有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1負(fù)責(zé)工地裝修力度 2對接設(shè)計師,供貨商,業(yè)主
2026-01-01
馬經(jīng)理
餐廳經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳營運工作正常運轉(zhuǎn),完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統(tǒng)運轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導(dǎo)、教練餐廳管理組及員工進行各項系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
2026-01-01
餐廳主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
負(fù)責(zé)整個餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對員工進行評估等 職位招聘1人
2026-01-01
黃女士
儲備店長
5000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長處理門店日常經(jīng)營事務(wù)和管理團隊,共同完成公司下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 2、接待客戶車輛,根據(jù)需要安排落實車輛保養(yǎng)檢修服務(wù) 3、與客戶搭建良好溝通,做好客戶開發(fā)與維護工作 4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的5S的執(zhí)行落實 5、作為店長儲備人選,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升店長 任職要求: 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修店的客服或團隊管理工作經(jīng)驗 2、年齡24至35歲,中專以上學(xué)歷 3、有駕照,有熟練的汽車駕駛技能
2025-12-31
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
儲備店長 工作職責(zé): 1、學(xué)習(xí)熟悉門店各項工作及流程,包括前場、后場,如點單收銀、外賣試吃、產(chǎn)品制作等; 2、學(xué)習(xí)掌握門店經(jīng)營管理知識及技能,含值班管理、訂貨管理、損耗管理、營銷管理等,并在相應(yīng)訓(xùn)練日期內(nèi)完成培訓(xùn)考核; 3、做好顧客服務(wù)工作,確保顧客滿意度,及時處理顧客反饋和投訴,維護門店形象及品牌形象; 4、協(xié)助門店的日常管理,包括人員管理、物料安排和現(xiàn)場管理等,確保門店高效運轉(zhuǎn); 5、參加總部提升培訓(xùn)項目及考核,完成公司培訓(xùn)培養(yǎng)計劃及目標(biāo) 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、樂于從事連鎖零售業(yè),務(wù)實拼搏,愿意從基層做起; 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進度,有較強的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力; 4、熱情開朗,具備良好的溝通能力和人際交往能力,能與員工和顧客建立良好的關(guān)系。 儲店晉升路徑(9個月):儲備店長—副店長(4個月)—店長(9個月)-區(qū)經(jīng)理
2025-12-29
黃進
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
崗位職責(zé): 1、全面主持餐廳的前廳服務(wù),帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,2年以上餐飲業(yè)同崗位經(jīng)驗; 2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗; 3、熱愛餐飲,有團隊合作精神,為人踏實,吃苦耐勞。 公司福利: 1、社保、月休4天,公司提供免費食宿; 2、提供專業(yè)的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為您的職場生涯打下良好基礎(chǔ); 3、享受集團內(nèi)部員工福利,如用餐打折、拍照折扣、觀影福利、旅游福利、集團福利房等。
2025-12-29
南寧-青秀區(qū)
1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個月4天休息
2025-12-29
龍衛(wèi)軍
廣西容縣眾立德餐飲管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西容縣眾立德餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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