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職位描述

?一、崗位職責(zé)：
1、安排完成本站點(diǎn)本月工作目標(biāo)計(jì)劃，做目標(biāo)分解并做新增工作任務(wù)分析；
2、對(duì)當(dāng)月本站點(diǎn)公衛(wèi)工作完成結(jié)果進(jìn)行分析并定制相應(yīng)問題解決方案；
3、根據(jù)本站點(diǎn)公衛(wèi)工作進(jìn)度和情況，組織開展專業(yè)培訓(xùn)；
4、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)工作方案、計(jì)劃、報(bào)告等；
5、檢查、考核、上報(bào)本站點(diǎn)公衛(wèi)人員工作情況及次月工作計(jì)劃
二、任職資格：
1、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、全面熟悉了解公衛(wèi)的公共衛(wèi)生的各項(xiàng)流程、政策法規(guī)；
3、大專及以上學(xué)歷。
三、福利待遇：
1、工資***；
2、享受各項(xiàng)節(jié)假日福利（生日金、中國傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)貼）；
3、轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)。
上班時(shí)間：09:00-12:00，13:00-18:00，周末單雙輪休。
上班地址：南寧高新區(qū)濱河路5號(hào)中盟科技園4#樓5樓

公司簡介

廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司.是華夏新康集團(tuán)旗下廣西的子公司.是以城市社區(qū)為基礎(chǔ).投資基層醫(yī)療機(jī)構(gòu).建設(shè)居民健康管理平臺(tái)的連鎖機(jī)構(gòu).    是集醫(yī)療.健康服務(wù).社區(qū)公共衛(wèi)生為一體的大型醫(yī)療連鎖企業(yè).下屬醫(yī)療分支機(jī)構(gòu).站點(diǎn)覆蓋全廣西.
    為響應(yīng)國家民營股份制企業(yè)參與醫(yī)療行業(yè)服務(wù)的號(hào)召.順應(yīng)國家分級(jí)診療雙向轉(zhuǎn)診醫(yī)療行業(yè)改革的政策導(dǎo)向.借鑒發(fā)達(dá)國家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和模式.應(yīng)運(yùn)而生.快速發(fā)展.我集團(tuán)初期總投資就已達(dá)到20多個(gè)億.
    2016年.我集團(tuán)在美國霍普金斯大學(xué)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下.應(yīng)用最先進(jìn)的高科技手段.通過大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化管理.建立了一座衛(wèi)生醫(yī)療保健的綜合信息化平臺(tái).通過整編各地城市社區(qū)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一級(jí)的基礎(chǔ)機(jī)構(gòu).聚沙成塔.納水為海.走上一條踏實(shí)體貼地為廣大人民群眾服務(wù)的光明道路.
    公司下屬每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心直接管轄居民平均超過1萬人.在提供預(yù)防.保健.康復(fù).健康教育及計(jì)劃生育指導(dǎo)服務(wù)的基礎(chǔ)上.開展藥事服務(wù).預(yù)防接種.全科等臨床治療服務(wù).讓社區(qū)居民能在家門口享受到醫(yī)院專業(yè)服務(wù)的同時(shí)又能感受家庭醫(yī)生的特殊服務(wù).
    為了更好的服務(wù)于社區(qū).公司凝聚了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)人才.由具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)并有醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)的人才從事管理工作.同時(shí)擁有一支來自省內(nèi)各大三甲醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)豐富.專業(yè)強(qiáng).高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍.公司長期與各醫(yī)科大專院校合作.開展全科醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃.培養(yǎng)了大批適應(yīng)社區(qū)的臨床全科職業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍.
    “提供最好的基層醫(yī)療社區(qū)服務(wù)”一直是廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司對(duì)社區(qū)居民的承諾.在嚴(yán)格執(zhí)行<國家醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例>相關(guān)法律法規(guī)的前提下.規(guī)范醫(yī)療服務(wù)流程中的每一個(gè)細(xì)節(jié).運(yùn)用最先進(jìn)的IT信息系統(tǒng).
       為做到社區(qū)居民“小病時(shí)的醫(yī)生.大病時(shí)的參謀.重病時(shí)的親人和康復(fù)時(shí)的助手”.我們遵循“3C”服務(wù)的全程控制--Communicate:有效而流暢的溝通.Cure:適當(dāng)而精準(zhǔn)的治療.Care:方便而貼心的關(guān)懷..
    為了更好的響應(yīng)政府的號(hào)召以及居民的服務(wù)需求.我公司將通過擴(kuò)張基層醫(yī)療社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)量.形成連鎖規(guī)模優(yōu)勢.優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)勢.以及品牌優(yōu)勢.完成基礎(chǔ)連鎖搭建后.可通過多家基層社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè).大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)內(nèi)資源共享.統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)落實(shí)國家11項(xiàng)公共衛(wèi)生項(xiàng)目.讓社區(qū)居民切實(shí)享受到標(biāo)準(zhǔn)一致.方便.專業(yè)的基礎(chǔ)醫(yī)療.特色醫(yī)療及免費(fèi)的公共衛(wèi)生服務(wù).在連鎖系統(tǒng)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)多個(gè)核心醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過多點(diǎn)執(zhí)業(yè).人才培訓(xùn)的方式.有效提高下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站.所得醫(yī)療技術(shù)水平和管理水平,極大程度上改善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體服務(wù)品質(zhì)和品牌形象.從而方便居民就醫(yī).節(jié)約社會(huì)成本.
    另外也可通過大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)有效的實(shí)現(xiàn)居民健康檔案管理.以便日?；A(chǔ)醫(yī)療服務(wù).雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)的信息傳遞.同時(shí)也能更有效的協(xié)助政府完成居民健康大數(shù)據(jù)的運(yùn)用及管理.
    集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)是在基層醫(yī)療行業(yè)工作10余年的專業(yè)管理人材組成.各分支醫(yī)療機(jī)構(gòu)大部分專業(yè)人材均來自大醫(yī)院的資深醫(yī)生和護(hù)理人員.
    集團(tuán)下設(shè)各省區(qū)公司.城市公司.
    城市公司下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心.站.均以社區(qū)公共衛(wèi)生工作為基礎(chǔ).提供預(yù)防.保健.康復(fù).健康教育及計(jì)劃生育指導(dǎo)的健康會(huì)員服務(wù).同時(shí)開展中醫(yī).理療.全科.口腔.眼科等基礎(chǔ)醫(yī)療科目.站內(nèi)設(shè)社區(qū)中.西藥房.輸液病房.坐輸區(qū).輸液網(wǎng)吧.針灸推拿.計(jì)劃免疫接種室.兒童保健室.健康教育講座室等基礎(chǔ)科室.常年為社區(qū)居民提供免費(fèi)測血壓.測血糖.兒童及65歲以上老年人開展每年度的健康體檢和健康講座活動(dòng),并與各大三甲醫(yī)院合作.為社區(qū)居民做多發(fā)病及疑難病會(huì)診.疑難病癥.重病的轉(zhuǎn)診服務(wù),同時(shí)為每一個(gè)家庭簽約提供家庭醫(yī)生的常年顧問.
    集團(tuán)在未來五年內(nèi)力爭成為中國最專業(yè).服務(wù)最好的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu).成為所在社區(qū)居民小病時(shí)的醫(yī)生.大病時(shí)的參謀.重病時(shí)的親人.康復(fù)時(shí)的助手!
      華夏新康公司將延展總公司的服務(wù)宗旨.為社區(qū)醫(yī)療貢獻(xiàn)一份力量.
      做讓人幸福和讓人健康的產(chǎn)業(yè)!
      我們定標(biāo)準(zhǔn).我們建平臺(tái).我們構(gòu)建一流服務(wù)! 歡迎有志之士加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)!
      公司地址:廣西省南寧市濱河路5號(hào)中盟科技園4棟5樓
      郵政編碼:530007

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可能感興趣的職位: 餐廳主管
4000-5000元

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南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作，包括：值班檢查（備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等）、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作； 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作（制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果） 3、負(fù)責(zé)員工每周排班、每月考勤匯總的工作； 4、協(xié)助店總進(jìn)行其他工作安排。任職條件： 1、性格熱情、大方開朗、積極主動(dòng)，有企圖心； 2、喜歡與團(tuán)隊(duì)相處、熱心幫助團(tuán)隊(duì)和下屬成長； 3、擅長表達(dá)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、會(huì)使用電腦辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠快速學(xué)習(xí)餐飲管理軟件。您的發(fā)展規(guī)劃：職位發(fā)展：主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月：從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí)，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成值班學(xué)習(xí)，15天獨(dú)立擔(dān)任值班管理工作。最后通過值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正； 9-12個(gè)月：在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作后，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理，考核通過后即可晉升下一職位； 9-12個(gè)月：繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團(tuán)隊(duì)管理，由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。福利待遇： 1、餐廳主管：3600-4500元/月+績效獎(jiǎng)金900元/月；餐廳經(jīng)理：4300-5200元/月+績效獎(jiǎng)金900元/月；餐廳店總：7000-8000元/月+績效獎(jiǎng)金6000元/季度 2、帶薪年假（滿一年5天，每多一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每年9月團(tuán)建、節(jié)日福利（年節(jié)禮物+餐券）、生日福利（禮物+帶薪休+生日用餐折扣）、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折（通品牌）、入職帶薪培訓(xùn)上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 4、經(jīng)理級(jí)（含）以上轉(zhuǎn)正后，可入股餐廳，享受每月度盈利的分紅，實(shí)現(xiàn)高收入！

6小時(shí)前

施女士; 餐廳主管（梧州）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通； 2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作； 3、對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估； 4、協(xié)助完成店總安排工作。任職條件： 1、熱情、積極主動(dòng)，有上進(jìn)心； 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉office辦公軟件，能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。福利待遇： 1、月薪：3800-5700元/月（構(gòu)成為基本工資+績效獎(jiǎng)金） 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電晉升機(jī)制：主管—經(jīng)理—店長—平臺(tái)制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理級(jí)（含）以上入職3個(gè)月，通過考核轉(zhuǎn)正后，可入股公司開業(yè)盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實(shí)現(xiàn)高收入！

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施女士; 工地管理經(jīng)理
4000-9000元

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1負(fù)責(zé)工地裝修力度 2對(duì)接設(shè)計(jì)師，供貨商，業(yè)主

2026-01-07

馬經(jīng)理; 餐廳主管
4000-5000元

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酒店/旅游

負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通；對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估等職位招聘1人

2026-01-07

黃女士; 儲(chǔ)備店長
5000-6000元

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計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長處理門店日常經(jīng)營事務(wù)和管理團(tuán)隊(duì)，共同完成公司下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 2、接待客戶車輛，根據(jù)需要安排落實(shí)車輛保養(yǎng)檢修服務(wù) 3、與客戶搭建良好溝通，做好客戶開發(fā)與維護(hù)工作 4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的5S的執(zhí)行落實(shí) 5、作為店長儲(chǔ)備人選，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升店長任職要求：要求： 1、有兩年以上汽車售后或汽修店的客服或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、年齡24至35歲，中專以上學(xué)歷 3、有駕照，有熟練的汽車駕駛技能

2026-01-06

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理; 餐廳經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項(xiàng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導(dǎo)、教練餐廳管理組及員工進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2026-01-05; 儲(chǔ)備店長（餐飲工作經(jīng)驗(yàn)）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

瀘溪河食品（集團(tuán)）有限公司

儲(chǔ)備店長工作職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)熟悉門店各項(xiàng)工作及流程，包括前場、后場，如點(diǎn)單收銀、外賣試吃、產(chǎn)品制作等； 2、學(xué)習(xí)掌握門店經(jīng)營管理知識(shí)及技能，含值班管理、訂貨管理、損耗管理、營銷管理等，并在相應(yīng)訓(xùn)練日期內(nèi)完成培訓(xùn)考核； 3、做好顧客服務(wù)工作，確保顧客滿意度，及時(shí)處理顧客反饋和投訴，維護(hù)門店形象及品牌形象； 4、協(xié)助門店的日常管理，包括人員管理、物料安排和現(xiàn)場管理等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、參加總部提升培訓(xùn)項(xiàng)目及考核，完成公司培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo) 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、樂于從事連鎖零售業(yè)，務(wù)實(shí)拼搏，愿意從基層做起； 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度，有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力； 4、熱情開朗，具備良好的溝通能力和人際交往能力，能與員工和顧客建立良好的關(guān)系。儲(chǔ)店晉升路徑（9個(gè)月）：儲(chǔ)備店長—副店長（4個(gè)月）—店長（9個(gè)月）-區(qū)經(jīng)理

2026-01-04

黃進(jìn); 餐飲管理經(jīng)理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巡耕記餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù) 2.五官端正，嘴巴甜 3.一個(gè)月4天休息

2026-01-04

龍衛(wèi)軍; 餐廳主管
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市巨道商務(wù)信息服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

，認(rèn)真執(zhí)行前廳經(jīng)理的工作指令，并向其負(fù)責(zé)和匯報(bào) 2，負(fù)責(zé)組織員工，按時(shí)傳達(dá)店經(jīng)理在管理會(huì)上的有關(guān)經(jīng)營和管理上的各項(xiàng)會(huì)議精神，以及對(duì)本部門的工作指示，布置、落實(shí)、具體實(shí)施辦法，總結(jié)上餐工作，講述重點(diǎn)案例，分配及傳達(dá)當(dāng)餐工作任務(wù)。 3，發(fā)揮帶頭人作用，對(duì)自己嚴(yán)格要求，對(duì)下屬熱情幫助，耐心輔導(dǎo)，搞好現(xiàn)場培訓(xùn)，并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按照操作程序操作。 4，負(fù)責(zé)制定本班組的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施。 5，負(fù)責(zé)做好與客人的感情溝通，建立客戶檔案，拜訪老客戶，搞好與其他班組的協(xié)調(diào)、合作。 6，針對(duì)工作中的薄弱點(diǎn)制定班組的員工培訓(xùn)計(jì)劃，重視屬下的培訓(xùn)工作，積極組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧、技能，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)推銷意識(shí)的訓(xùn)練，不斷提高自身與下屬的服務(wù)水平，定期檢查并做好記錄,保證下屬的工作態(tài)度和技能達(dá)到該崗位的要求，負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)新員工的培訓(xùn)及考核。 7，協(xié)調(diào)前廳經(jīng)理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準(zhǔn)員工的考勤等工作。 8，了解和掌握每天的前廳服務(wù)和菜品的信息反饋，及時(shí)和各管理者進(jìn)行溝通。 9，熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 10，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育，經(jīng)常與員工溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)。 11，加強(qiáng)班組財(cái)產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)部門水、電、物料等費(fèi)用的控制，減少費(fèi)用開支和物品的損耗，督導(dǎo)部門每月的財(cái)產(chǎn)、工器具的盤點(diǎn)，達(dá)到酒店規(guī)定的費(fèi)用指標(biāo)。 12，掌握市場信息，了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務(wù)資料的收集和積累工作，并及時(shí)反饋給廚房及有關(guān) 13，了解各國風(fēng)俗習(xí)慣、生活忌諱。 14，了解廚房貨源情況及供餐菜單，組織服務(wù)員積極做好各種菜品及酒水的推銷。 15，負(fù)責(zé)檢查班組員工的儀容儀表、個(gè)人衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行情況。對(duì)不符合要求的不準(zhǔn)上崗或進(jìn)行處理。 16，負(fù)責(zé)檢查布草庫的衛(wèi)生、清洗質(zhì)量、布草擺放、存放等情況。 17，負(fù)責(zé)檢查本班組的餐具數(shù)量并及時(shí)處理。 18，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示制度，對(duì)不能解決的問題及時(shí)上報(bào)。 19.??負(fù)責(zé)本班組員工的日常工作，并做好考評(píng)。 20.??積極完成前廳經(jīng)理交辦的他工作。 21.??與營銷部配合作出每月的工作計(jì)劃，研究擴(kuò)大銷售范圍和銷售量，增加經(jīng)營收入。

2026-01-03

鄭志昊; 樓面經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西永恒文化有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、全面主持餐廳的前廳服務(wù)，帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時(shí)跟蹤、檢查，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正； 4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜； 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度； 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)； 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，2年以上餐飲業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握餐飲管理基本理論，對(duì)于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛餐飲，有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)，吃苦耐勞。公司福利： 1、社保、月休4天，公司提供免費(fèi)食宿； 2、提供專業(yè)的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為您的職場生涯打下良好基礎(chǔ)； 3、享受集團(tuán)內(nèi)部員工福利，如用餐打折、拍照折扣、觀影福利、旅游福利、集團(tuán)福利房等。

2025-12-29