南寧組長(zhǎng)招聘 logo

南寧組長(zhǎng)招聘

桂聘提供2026年1月南寧組長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)48條江南區(qū)22條,有崗位晉升等,更多組長(zhǎng)組長(zhǎng)員工組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:6
2026-01-05
馮夏敏
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì);
2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo);
3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃;
4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估;
5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作;
6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計(jì)和改進(jìn);
3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力
4、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理技能,有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,注重團(tuán)隊(duì)總體能力提高;有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先;
5、有上進(jìn)心,責(zé)任心,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力,具有高度的敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神;
2026-01-05
黃小姐
深巨元全國(guó)分布57家分公司,員工6000+人!大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作!
地址:江南區(qū)川瀘國(guó)際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無責(zé)任底薪3000元+400元補(bǔ)貼/有責(zé)底薪4100元+獎(jiǎng)金500元+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+在職期間參加成人高考升學(xué)歷補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)2000元+推薦獎(jiǎng)金700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司
4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì):
晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管—分公司經(jīng)理
崗位職責(zé):
公司屬于支付寶委托方,主要與花唄逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:10
有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷、短信預(yù)約面試或主動(dòng)來電咨詢!
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上 咨詢 瀏覽:301
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-04
馮女士
主管
崗位職責(zé):
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
3、通過該工作能學(xué)習(xí)到相關(guān)金融專業(yè)知識(shí),法律知識(shí),對(duì)金融行業(yè)有深刻了解。
任職要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力;
2、喜愛金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考;
3、實(shí)習(xí)期必須滿6個(gè)月以上,非兼職類工作,暑假工。
實(shí)習(xí)薪資:
無責(zé)底薪(2800-4000) 加提成獎(jiǎng)金等,綜合普通月收入5000~8000元,優(yōu)秀者基本10000元以上。享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì),
上班時(shí)間:
上午9:00-12:00
下午14 :00-18 :30
地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638號(hào)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 瀏覽:239
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2026-01-04
馮女士
主管
生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng); 每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長(zhǎng)
2026-01-04
韋經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)工廠每天的生產(chǎn)工作及工人的管理、指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)每日的生產(chǎn)計(jì)劃安排; 3、督促工人進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試與日常保養(yǎng) 職位要求:3年以上生產(chǎn)制作鋁合金門窗廠,熟悉流水線管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 有意者請(qǐng)給我投遞簡(jiǎn)歷。
薪資待遇:4000~5000  招聘人數(shù):2  性別:不限  任職資格  年齡:25~27歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  1、3年以上PHP后臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?! ?、熟練掌握PHP,熟悉面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計(jì)方法; 熟悉MVC三層架構(gòu)的開發(fā),有一定的需求分析,系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)能力?! ?、熟練使用Thinkphp、Yii等主流框架,熟悉PHP+MySQL數(shù)據(jù)庫?! ?、熟練使用HTML、XML、Javascript、AJAX以及CSS等語言?! ?、網(wǎng)站建設(shè)、APP開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、有微信小程序/有公眾號(hào)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)等任意一項(xiàng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?! ∪温毬氊?zé)  1、具有...
2026-01-04
高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國(guó)際綜合樓1號(hào)樓四樓
1、有1-3年的環(huán)境檢測(cè)經(jīng)驗(yàn); 2、會(huì)使用原子吸收、ICP-MS; 3、積極向上、能主動(dòng)學(xué)習(xí); 4、能融入團(tuán)隊(duì),接受公司企業(yè)文化的。
2026-01-04
高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國(guó)際綜合樓1號(hào)樓四樓
崗位要求 1.負(fù)責(zé)環(huán)境無機(jī)分析工作安排,及時(shí)提交分析記錄; 2.負(fù)責(zé)無機(jī)儀器維護(hù)保養(yǎng)、耗材的日常管理,提交相關(guān)質(zhì)量記錄; 3.負(fù)責(zé)無機(jī)組人員技術(shù)培訓(xùn),對(duì)組員分析記錄進(jìn)行校核; 4.負(fù)責(zé)新方法驗(yàn)證的實(shí)施工作; 5.接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù),能適應(yīng)加班。 崗位職責(zé) 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,環(huán)境、化學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.從事環(huán)境檢測(cè)無機(jī)分析工作兩年以上; 3.熟悉AAS、AFS、ICP、ICPMS儀器操作至少兩項(xiàng),熟悉儀器基本維護(hù)操作; 4.具有分析和解決問題的能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 職位福利 五險(xiǎn) 免費(fèi)午餐 績(jī)效獎(jiǎng)金 雙休 節(jié)日禮金

少兒欄目助理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:22
2026-01-04
陳治東
、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)新人入職首月成績(jī)好光獎(jiǎng)金就過萬哦(基本報(bào)銷一周伙食費(fèi)、交通費(fèi)); 3.每月4次下午茶時(shí)光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長(zhǎng)

其他傳媒職位

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:16
2026-01-04
陳治東
、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)新人入職首月成績(jī)好光獎(jiǎng)金就過萬哦(基本報(bào)銷一周伙食費(fèi)、交通費(fèi)); 3.每月4次下午茶時(shí)光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長(zhǎng)

兒童攝影師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場(chǎng) 1人 傳媒 瀏覽:17
2026-01-04
寧明鳳
職業(yè)發(fā)展: 1.提供廣闊的職業(yè)晉升空間,優(yōu)秀員工可晉升為高級(jí)攝影師、攝影組長(zhǎng)、主管等職位。 [廣西億森文化傳媒有限公司] 承諾提供一個(gè)平等、尊重和包容的工作環(huán)境。我們歡迎來自不同背景的候選人申請(qǐng)。

電梯維保員

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電梯 瀏覽:46
2026-01-04
唐女士
協(xié)助組長(zhǎng)按照保養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施電梯日常保養(yǎng)、巡檢;負(fù)責(zé)管轄電梯的清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整、協(xié)助年檢等工作;及時(shí)排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、安全、正常運(yùn)行;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:7
2026-01-03
鄧禮環(huán)
2.熟練PS、cdr等設(shè)計(jì)軟件,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 晉升空間:設(shè)計(jì)專員-高級(jí)設(shè)計(jì)-資深設(shè)計(jì)-設(shè)計(jì)組長(zhǎng)-設(shè)計(jì)主管 【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00; 【薪資待遇】6000元
2026-01-03
李蕾
2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理 工作時(shí)間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:1
2026-01-03
趙威盛
【工作職責(zé)】 1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接公域各渠道流量,維護(hù)用戶關(guān)系,為用戶的全生命周期負(fù)責(zé),為私域(企業(yè)微信好友、社群)整體規(guī)模及交易額負(fù)責(zé)。 2. 負(fù)責(zé)搭建私域運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)設(shè)施,保證私域系統(tǒng)穩(wěn)定性及負(fù)責(zé)與公司總部、區(qū)域內(nèi)部對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作。 3. 實(shí)時(shí)監(jiān)控各賬號(hào)動(dòng)態(tài),及時(shí)響應(yīng)用戶咨詢、反饋與需求,妥善處理社群內(nèi)負(fù)面信息,維護(hù)健康的社群氛圍,提升用戶滿意度。 4. 分析各項(xiàng)用戶數(shù)據(jù)(如用戶轉(zhuǎn)化率、用戶留存率、用戶在群率等),總結(jié)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與問題,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與活動(dòng)形式,提升社群運(yùn)營(yíng)效果與商業(yè)價(jià)值(如引導(dǎo)產(chǎn)品購(gòu)買、用戶口碑傳播等)。 5. 聯(lián)動(dòng)商管、產(chǎn)品等部門,同步新品信息、品牌活動(dòng)等內(nèi)容,推...
約 109 個(gè)崗位
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南寧 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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