南寧質(zhì)量專員招聘

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招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲全鏈路品控與食安經(jīng)理

12000-16000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人餐飲管理咨詢瀏覽:9

2026-01-05

人事部

【崗位概述】
品牌的“守護(hù)者”：您將作為公司食品安全與產(chǎn)品質(zhì)量的最高負(fù)責(zé)人，建立并守護(hù)覆蓋中央廚房生產(chǎn)端與全國連鎖門店運(yùn)營端的全鏈路質(zhì)量防線，直接捍衛(wèi)品牌聲譽(yù)與顧客健康。
體系的“奠基人”：我們尋求的不僅是一位管理者，更是一位能從零開始，獨(dú)立規(guī)劃和搭建兼顧“食品生產(chǎn)”與“餐飲服務(wù)”雙重屬性的品控體系的專家。您的工作是公司標(biāo)準(zhǔn)化與快速擴(kuò)張的質(zhì)量基石。
關(guān)鍵決策的“首席質(zhì)量官”：作為部門負(fù)責(zé)人直接向總經(jīng)理匯報(bào)，您的專業(yè)意見將對公司核心決策產(chǎn)生關(guān)鍵影響，并對質(zhì)量安全擁有“一票否決權(quán)”。
【核心職責(zé)】
我們明確要求本崗位需同時(shí)負(fù)責(zé)生產(chǎn)工廠（中央廚房）與終端餐廳的品控與食品安全管理：
1. 全鏈路品控體系搭建：
獨(dú)立負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并完善一套覆蓋 “原材料驗(yàn)收、中央廚房生產(chǎn)、倉儲物流、到門店存儲、制作與售賣” 全鏈路的食品安全與質(zhì)量管理體系。
2. 生產(chǎn)端（中央廚房/工廠）品控管理：
（1）制定原料、輔料、包裝材料的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并主導(dǎo)對供應(yīng)商的審核與管理。
（2）建立中央廚房的HACCP計(jì)劃，監(jiān)控關(guān)鍵控制點(diǎn)，確保生產(chǎn)工藝、設(shè)備、環(huán)境及人員操作符合GMP規(guī)范。
（3）負(fù)責(zé)成品的放行標(biāo)準(zhǔn)制定與檢驗(yàn)工作。
3. 餐廳端（門店運(yùn)營）品控管理：
（1）建立門店食品安全與出品標(biāo)準(zhǔn)的管理體系（包括但不限于后廚衛(wèi)生、員工操作、食材儲存、效期管理）。
（2）定期以“神秘顧客”身份巡店，或委派專員對門店進(jìn)行系統(tǒng)性審核，評估并確保終端出品質(zhì)量與食安標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行。
（3）處理所有來自門店的食品安全相關(guān)客訴與突發(fā)事件，進(jìn)行根源分析并推動(dòng)整改。
4. 合規(guī)、培訓(xùn)與文化：
（1）確保公司全部運(yùn)營活動(dòng)符合國家及地方的食品安全法律法規(guī)，主導(dǎo)應(yīng)對市場監(jiān)管等部門的檢查。
（2）面向生產(chǎn)員工、門店店員、管理層等不同群體，組織和實(shí)施針對性的食品安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，在全公司范圍內(nèi)植入“質(zhì)量第一”的文化。
【任職要求】
必備條件：
學(xué)歷與專業(yè)：食品科學(xué)、微生物學(xué)、質(zhì)量管控等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
核心經(jīng)驗(yàn)（硬性要求）：
5年以上食品行業(yè)品控管理經(jīng)驗(yàn)。
必須同時(shí)具備以下兩大領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，缺一不可：
生產(chǎn)端經(jīng)驗(yàn)：擁有在中央廚房、食品工廠或類似生產(chǎn)制造型企業(yè)獨(dú)立負(fù)責(zé)或管理品控部門的經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)環(huán)節(jié)的品控管理。
餐廳端經(jīng)驗(yàn)：擁有在連鎖餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)或深度參與門店食品安全與質(zhì)量管理體系搭建、審核與落地的經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳運(yùn)營的品控挑戰(zhàn)。
有成功主導(dǎo)應(yīng)對外部審計(jì)（如市場監(jiān)督管理局）或處理重大食品安全事件的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識：
精通HACCP、ISO22000、GMP等食品安全管理體系；精通《食品安全法》及相關(guān)法規(guī)。
必須熟悉餐飲門店的食品安全管理重點(diǎn)（如：交叉污染、時(shí)間溫度控制、過敏原管理、清潔消毒等）。
【備注】
本崗位為體系奠基人角色，需獨(dú)立負(fù)責(zé)從零到一的建設(shè)，無成熟團(tuán)隊(duì)支持，要求候選人具備極強(qiáng)的自主工作能力。
我們明確要求候選人必須擁有橫跨“食品生產(chǎn)”與“餐飲服務(wù)”兩大領(lǐng)域的復(fù)合型品控管理經(jīng)驗(yàn)。如您的經(jīng)驗(yàn)僅局限于其中一端，將無法勝任本崗位工作，感謝您的理解，您的簡歷將無法進(jìn)入下一輪篩選。
【薪酬福利】
年度總薪酬：人民幣 15萬 - 20萬元（具體***）
構(gòu)成：高額基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎(jiǎng)金。
福利保障：五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊與交通補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)及清晰的晉升通道。

機(jī)械設(shè)備工程師(高福利+雙休年假+提升機(jī)會)

5000-7000元

廣西優(yōu)脈多工貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人電子電器家具瀏覽:1

2026-01-03

蔣超

項(xiàng)目工程師（高提成+高福利+雙休年假+出國機(jī)會）
崗位職責(zé)：
1: 售后問題處理 (核心)：
A.遠(yuǎn)程診斷并解決國外客戶工程師提出的設(shè)備安裝、運(yùn)行、維護(hù)及故障問題。
B.協(xié)調(diào)國內(nèi)供應(yīng)商工程師資源，組織現(xiàn)場服務(wù)，跟蹤復(fù)雜故障直至解決。
C.分析故障根本原因，反饋改進(jìn)建議。
2：售前技術(shù)支持 (核心)：
A.評估客戶需求與鑄造設(shè)備技術(shù)方案的可行性。
B.制作、審核技術(shù)方案書、配置清單等提案文件。
C.參與客戶技術(shù)澄清會議，解答專業(yè)問題。
3：跨文化技術(shù)溝通 (核心)：
A.清晰、專業(yè)地與國外客戶工程師（英語）溝通技術(shù)需求與解決方案
。
B.高效協(xié)調(diào)國內(nèi)供應(yīng)商工程師，確保技術(shù)信息準(zhǔn)確傳遞。
C.參與內(nèi)部跨部門技術(shù)協(xié)調(diào)。
4：技術(shù)文檔與支持：
A.編寫/更新中英文技術(shù)文檔（手冊、FAQ等）。
B.管理故障案例庫與知識庫
。
C.提供客戶/內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。
D.根據(jù)需要出差。
任職要求：
1: 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；
2: 熟悉設(shè)備原理、操作、維護(hù)及故障排除。有2年及以上工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3: 熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
4: 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
5: 良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，適應(yīng)出差，具抗壓性。
6：客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識：積極響應(yīng)用戶需求。
公司福利
1：工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00，七個(gè)半小時(shí)工作制，周末雙休；
2：假期福利：帶薪年假；國家法定節(jié)假日全休，都可提前2小時(shí)下班，請假不算。
3：保險(xiǎn)福利：繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保
險(xiǎn)。
積極承擔(dān)社會責(zé)任，對每位員工負(fù)責(zé)。
4：補(bǔ)貼福利：出差補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，車貼，帶薪培訓(xùn)，過節(jié)紅包+過節(jié)禮，
春節(jié)紅包+年貨大禮包，全勤獎(jiǎng)勵(lì)，新婚紅包，生育紅包等；
5：父母福利：按工齡，每月給父母發(fā)放孝敬工資；
6：團(tuán)隊(duì)福利：一周一次下午茶會，盡享網(wǎng)紅美食盛宴；每季度一次團(tuán)建活動(dòng)，
打卡各式高檔餐廳、景點(diǎn)等
薪資方式
1：0.5萬~0.7萬/月，上不封頂
2：底薪4000~6000+提成0.5~1%（根據(jù)售前售后參與度）+獎(jiǎng)金（分紅）
晉升方式
1：雙軌制晉升機(jī)制，每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會；
2：晉升路徑，助理-專員-主管-總監(jiān)；
3：部門主管可享受部門提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，總監(jiān)享受各部門總提成或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；

裝修設(shè)計(jì)師

6000-8000元

南寧萬勝餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲瀏覽:28

2026-01-03

何經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立進(jìn)行品牌門店的相關(guān)裝修設(shè)計(jì)工作，包括效果圖的制作與設(shè)計(jì)方案的制定。
2.負(fù)責(zé)公司品牌新門店或舊店裝修方面涉及到的負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度等進(jìn)行控制，督導(dǎo)繪圖、選材、服務(wù)跟蹤，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決施工中的設(shè)計(jì)問題。
3.協(xié)助品牌門店在運(yùn)營中需要的平面圖制作。
二、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，相關(guān)設(shè)計(jì)方面專員；
2.掌握專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的效果圖制作能力，能獨(dú)立完成效果圖，能熟練操作相關(guān)辦公軟件如CAD、3D-MAX、PS等。
3.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對裝修設(shè)計(jì)流程熟悉，溝通協(xié)調(diào)能力好，有獨(dú)立全權(quán)負(fù)責(zé)假裝或工裝項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。
三、其他
1.上班時(shí)間：09:00-12:00 14:00-18:00，月休4天+法定節(jié)假日。
2.薪資：6-8k/月+五險(xiǎn)

約 3 個(gè)崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。

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