1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧興寧區(qū)招聘招聘
桂聘提供2026年1月南寧興寧區(qū)招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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咖啡師
7000-8000元3小時(shí)前
劉創(chuàng)對咖啡店運(yùn)營熟食,能夠獨(dú)立制作咖啡或者西點(diǎn)
職位招聘1人 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2026-01-06
人力資源部任職要求
1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財(cái)務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批;
3. 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實(shí)現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo);
5. 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn);
7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
KPI指標(biāo)
1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率;
2、配件目標(biāo)完成率;
3、客戶滿意度;
4、服務(wù)運(yùn)營檢核評分;
5、客戶保持率。 -
人事行政專員
3000-4000元2026-01-06
人力資源部一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門完成人員招聘任務(wù),負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;
2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作;
3.負(fù)責(zé)部門部分行政事宜;
4.行政司機(jī)休息時(shí)需臨時(shí)頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強(qiáng)的的溝通和學(xué)習(xí)能力,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。 -
能吃苦耐勞,聽從工作安排 職位招聘1-3人
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設(shè)備技術(shù)員
4000-5000元2026-01-06
覃女士招聘要求: 1、專科以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 2、有電工上崗證,熟悉配電、變頻器、設(shè)備控制等電氣原理; 3、有同崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 …… 工作地點(diǎn):百色市田東縣江城鎮(zhèn) 包食宿 職位招聘1-2人 -
無責(zé)底薪7000裝修設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2026-01-05
曾憲坤作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨(dú)立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個(gè)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師,3名設(shè)計(jì)經(jīng)理 -
汽車美容
4000-6000元2026-01-05
1.18-38歲 學(xué)歷不嫌限 2.負(fù)責(zé)汽車清潔 美容項(xiàng)目 3.有學(xué)習(xí)技能的心態(tài),吃苦耐勞 職位招聘3-5人 -
店長(都市麗人內(nèi)衣平果店)
4000-8000元2026-01-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2026-01-05
黃凡管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. …… 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 -
店長/高銷
4000-5000元2026-01-05
姜莉職位描述 招聘店長崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn) -
獵頭顧問
4000-6000元2026-01-05
韋小軍1、負(fù)責(zé)對客戶需求進(jìn)行分析,并實(shí)施相對應(yīng)的招聘行動; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求確認(rèn)職位所需要的能力和對人才的具體要求,確定招聘的方向及目標(biāo)人群; 3、負(fù)責(zé)利用有效的工具,對候選人進(jìn)行有針對性的篩選; -
理貨員
5000-6000元2026-01-04
張明明京東物流欽州分揀中心倉庫 崗位信息: 招聘物流分揀員 年齡25-38 工作內(nèi)容: 1、對貨物進(jìn)行分揀、掃描、裝卸、整理 2、減少揀貨過程中的損耗,避免浪費(fèi) 3、快速準(zhǔn)確的的進(jìn)行分揀任務(wù),保證能夠準(zhǔn)時(shí)出貨 …… 4、服從各部門領(lǐng)導(dǎo)安排,完成臨時(shí)任務(wù) 5、做好分揀現(xiàn)場的衛(wèi)生以及安全工作 福利待遇: 1、節(jié)日福利、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼,全勤獎,五險(xiǎn)一金,夜班補(bǔ)貼,餐補(bǔ),15元/天 招聘要求: 1、能吃苦耐勞 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2026-01-04
邱俊招聘弱電項(xiàng)目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電項(xiàng)目及分包管理流程; 2、熟悉弱電設(shè)計(jì)、招投標(biāo)的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等; 3、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目中的各個(gè)施工步驟 -
晨光文具直聘--區(qū)域業(yè)務(wù)+主管
4000-5000元2026-01-04
常生【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘-區(qū)域業(yè)務(wù)+主管】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場的渠道建設(shè),進(jìn)行市場開發(fā)與維護(hù); 2、為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端零售商提供店面布局規(guī)劃、排面陳列、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等工作; 3、 …… 本職位工作地址:【南寧】 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負(fù)責(zé)整個(gè)廣西市場的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地就近安排就業(yè)。 -
運(yùn)營主管
7000-10000元2026-01-04
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施,效果評估。
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南寧興寧區(qū)招聘招聘最新投遞
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農(nóng)小姐2026-01-06 -
吳先生投遞了 南寧晨鵬文具銷售有限公司 的 晨光文具直聘--區(qū)域業(yè)務(wù)+主管 職位2026-01-04 -
銀先生投遞了 廣西長江天成投資集團(tuán)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2026-01-03 -
覃先生投遞了 廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司 的 店長/高銷 職位2025-12-08
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