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南寧好和家園招聘招聘

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律師

8000-9000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:8
2026-01-05
梁澳
律師授薪律師一名(授薪律師也可以接受掛證),掛證提成律師2名,招聘要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有處理交通事故,工傷,或執(zhí)行案件經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
提成律師
崗位要求:(1)品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識,中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè),具有獨(dú)立的辦案能力,辦案責(zé)任意識強(qiáng),執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或有專長領(lǐng)域者優(yōu)先。(4)善于不斷學(xué)習(xí)、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。(5)適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長期從事律師職業(yè),與律所共同成長。
薪資福利:(1)成長型高比例分成:新入職青年律師提成比例85%(個人案件),根據(jù)創(chuàng)收及案件量按年度提高提成比例。(2)律所案源扶持:律所提供豐富的公共案源(多數(shù)為民商事案件),根據(jù)個人辦案能力、業(yè)務(wù)專長進(jìn)行分配,如不好高騖遠(yuǎn)、挑三揀四,保障月案件提供量,辦案費(fèi)用有保底機(jī)制,多勞多得、上不封頂。(3)客源共享:承辦律所公共案源的,不限制律師在案件辦結(jié)后與對應(yīng)客戶接洽、繼續(xù)成交。(4)零成本執(zhí)業(yè):無固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求,免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。(5)自主權(quán)最大化:自由選擇執(zhí)業(yè)方向,自由選擇是否承接律所公共案源,鼓勵成立律師團(tuán)隊(duì)或律師協(xié)作辦案。(6)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。(7)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn),分所鼓勵律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn),有辦案疑問可相互討教,定期組織團(tuán)建聚會,營造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。
執(zhí)行團(tuán)隊(duì)授薪律師
崗位要求:(1)品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識,中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè),具有獨(dú)立的辦案能力,辦案責(zé)任意識強(qiáng),工作配合度高,在執(zhí)行領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。(4)善于不斷學(xué)習(xí)、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。(5)適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長期從事律師職業(yè),與律所共同成長。
薪資福利:(1)薪資架構(gòu)多元:由底薪+提成+獎金組成,綜合薪資不低于8000元,視個人能力適當(dāng)提高薪資福利,具體***。(2)自主權(quán)最大化:在不影響執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作的情況下,可自行承辦個人案件。(3)零成本執(zhí)業(yè):無固定管理費(fèi)或創(chuàng)收要求,免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費(fèi)等。(4)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。(5)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn),分所鼓勵律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗(yàn),有辦案疑問可相互討教,定期組織團(tuán)建聚會,營造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。

資料員

5000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-31
招聘全職熟手土建資料員,要求懂土建、機(jī)電等專業(yè)方向。有相關(guān)工作3年工作經(jīng)驗(yàn)及以上,要求工作效率高做事認(rèn)真負(fù)責(zé),性格積極開朗能迅速融入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

抖音帶貨主播

5000-8000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:21
2025-12-31
李家林
招聘:有經(jīng)驗(yàn)的帶貨主播(至少擁有半年-1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn))
要求:口齒伶俐,吃苦耐勞,性格開朗
工作職責(zé):
1、帶貨產(chǎn)品南寧本地美食餐廳的優(yōu)惠券或者優(yōu)惠福利活動
2、直播場地綠幕,實(shí)景店播,走播,用公司提供的賬號做直播(賬號尋吃南寧21W粉絲),或商家賬號。
3、負(fù)責(zé)直播帶貨;
4、撰寫直播話術(shù);
5、協(xié)助部門其他成員的工作。
6、跟運(yùn)營協(xié)調(diào)直播間氛圍,直播后復(fù)盤。
7、要求化妝,穿著得體。
崗位要求:
1、主播類型:了解抖音平臺直播機(jī)制,有激情、開朗樂觀、有控場能力等;
2、形象好,鏡頭感強(qiáng),有一定的文案策劃能力,能控節(jié)奏帶氛圍,通過話術(shù)引導(dǎo)直播間粉絲下單;
3、本科應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)直播工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、影視、傳媒、表演、播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(接受相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)生)
上班時間8小時,排班制
招聘項(xiàng)目:保利領(lǐng)秀府/保利宸上印 招聘崗位:中控員2人(需持中級消防中控證) 崗位待遇:3800-4500元/月 項(xiàng)目地址:南寧市青秀區(qū)龍?jiān)绰放c青環(huán)路交叉口東南200米/南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道79
2025-12-26
馬先生
此次招聘截止日期為2025年1月20日
2025-12-26
林壯填
本公司專業(yè)主營美發(fā)工具產(chǎn)品,面向全球市場,海外官網(wǎng)www.hjbarbers.com,現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘以下:1.
一、招聘數(shù)量 1人。 二、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)配合團(tuán)隊(duì)執(zhí)行本中心重點(diǎn)方向產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的市場拓展工作,協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)合作及市場拓展體系。
一、招聘數(shù)量 1人。 二、崗位職責(zé) (一)人事管理工作 1.協(xié)助制定和完善中心人事管理制度、工作流程,貫徹落實(shí)國家及地方勞動用工、薪酬福利、社會保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)。 …… 2.負(fù)責(zé)職工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,做好職工信息檔案的建立與維護(hù)。 3.協(xié)助開展職工績效考核、職稱評審、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作,保障人事工作規(guī)范有序開展。 …… 3.熟練掌握人事招聘、薪酬績效、合同管理等實(shí)操技能,精通人事檔案整理、數(shù)字化建設(shè)等專業(yè)流程,具備良好的公文寫作能力。
一、招聘數(shù)量 2人 二、崗位職責(zé) (一)協(xié)助開展核心技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理,參與研發(fā)計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤、階段性評審等工作,協(xié)調(diào)解決研發(fā)過程中的資源調(diào)配、技術(shù)銜接問題,保障研發(fā)項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)。
一、招聘數(shù)量 1人 二、崗位職責(zé) (一)協(xié)助制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)訂單需求、產(chǎn)能情況合理排產(chǎn),跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的異常問題,保障生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
一、招聘數(shù)量 1 人。 二、崗位職責(zé) (一)完成企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算與專項(xiàng)核算工作;編制財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、成本分析報(bào)告等重要財(cái)務(wù)資料。
一、招聘數(shù)量 1人。 二、崗位職責(zé) (一)承擔(dān)企業(yè)重要文稿的起草工作,如工作報(bào)告、工作計(jì)劃和總結(jié)、會議發(fā)言稿、黨建文件及宣傳素材等相關(guān)材料。
約 12 個崗位

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廣西合壹教育科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);自費(fèi)出國留學(xué)中介服務(wù);特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);教育教學(xué)檢測和評價活動;招生輔助服務(wù);業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));禮儀服務(wù);合同能源管理;云計(jì)算裝備技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);軟件開發(fā);工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);智能控制系統(tǒng)集成;電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā);在線能源監(jiān)測技術(shù)研發(fā);新材料技術(shù)研發(fā);資源再生利用技術(shù)研發(fā);余熱發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)研發(fā);能量回收系統(tǒng)研發(fā);新興能源技術(shù)研發(fā);機(jī)械設(shè)備研發(fā);廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);云計(jì)算設(shè)備銷售;軟件銷售;互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售;數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;通訊設(shè)備銷售;移動終端設(shè)備銷售;制冷、空調(diào)設(shè)備銷售;虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造;特種設(shè)備銷售;人工智能公共數(shù)據(jù)平臺;大數(shù)據(jù)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;組織體育表演活動;節(jié)能管理服務(wù);余熱余壓余氣利用技術(shù)研發(fā);云計(jì)算設(shè)備制造;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西鑫盛快運(yùn)有限公司
許可經(jīng)營項(xiàng)目:城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險(xiǎn)貨物);道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù);道路貨物運(yùn)輸(網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn))(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般經(jīng)營項(xiàng)目:國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);運(yùn)輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運(yùn);供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸(除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);二手車經(jīng)紀(jì);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù);租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司
教育信息咨詢,教育軟件研發(fā),網(wǎng)頁設(shè)計(jì),影視文化活動策劃,文化藝術(shù)活動組織與策劃,銷售:教學(xué)產(chǎn)品、文具用品、辦公用品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西山海星辰文化傳媒有限公司杭州分公司
一般項(xiàng)目:文藝創(chuàng)作(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。許可項(xiàng)目:網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營;廣播電視節(jié)目傳送;電視劇制作;電視劇發(fā)行;電影放映;電影發(fā)行;廣播電視視頻點(diǎn)播業(yè)務(wù);營業(yè)性演出;廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營;音像制品復(fù)制;在線數(shù)據(jù)處理與交易處理業(yè)務(wù)(經(jīng)營類電子商務(wù));基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù);第一類增值電信業(yè)務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))。
數(shù)字廣西集團(tuán)有限公司
許可項(xiàng)目:在線數(shù)據(jù)處理與交易處理業(yè)務(wù)(經(jīng)營類電子商務(wù));第一類增值電信業(yè)務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:云計(jì)算裝備技術(shù)服務(wù);云計(jì)算設(shè)備制造;云計(jì)算設(shè)備銷售;軟件開發(fā);大數(shù)據(jù)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);軟件銷售;計(jì)算器設(shè)備銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);人工智能應(yīng)用軟件開發(fā);人工智能公共服務(wù)平臺技術(shù)咨詢服務(wù);人工智能公共數(shù)據(jù)平臺;人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù);智能控制系統(tǒng)集成;衛(wèi)星技術(shù)綜合應(yīng)用系統(tǒng)集成;集成電路芯片及產(chǎn)品銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;數(shù)據(jù)處理服務(wù);衛(wèi)星通信服務(wù);創(chuàng)業(yè)投資(限投資未上市企業(yè));計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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