1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧事業(yè)單位招聘招聘
桂聘提供2026年1月南寧事業(yè)單位招聘最新招聘，青秀區(qū)192條西鄉(xiāng)塘區(qū)92條，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場拓展專員
10000-12000元
2025-12-25
一、招聘數(shù)量
1人。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)配合團(tuán)隊(duì)執(zhí)行本中心重點(diǎn)方向產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的市場拓展工作，協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)合作及市場拓展體系。結(jié)合產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的市場拓展需求，具體執(zhí)行市場調(diào)研與分析、行業(yè)研究報(bào)告撰寫、識(shí)別和開拓客戶及市場渠道、制定實(shí)施市場營銷策略與品牌建設(shè)等工作。
（二）負(fù)責(zé)配合團(tuán)隊(duì)開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。結(jié)合產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展，拓展客戶資源，定期拜訪現(xiàn)有及潛在客戶，收集客戶反饋及需求，提升客戶滿意度和忠誠度。
（三）協(xié)助承擔(dān)部門內(nèi)控工作，對(duì)本中心已投產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行投后管理工作。
（四）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
三、任職要求
（一）碩士研究生及以上學(xué)歷，市場營銷類、項(xiàng)目管理類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
（二）具備3年以上市場開拓或產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。擁有政府、國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資管理、科技成果轉(zhuǎn)化落地等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）熟悉科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和行業(yè)需求，了解國家以及廣西產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)調(diào)研方法，有科技與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資源者優(yōu)先。
（四）具有良好的溝通表達(dá)能力、公文寫作能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
四、崗位待遇
12-15萬元/年。 -
人事（檔案）主管
8000-10000元
2025-12-25
一、招聘數(shù)量
1人。
二、崗位職責(zé)
（一）人事管理工作
1.協(xié)助制定和完善中心人事管理制度、工作流程，貫徹落實(shí)國家及地方勞動(dòng)用工、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)。
2.負(fù)責(zé)職工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，做好職工信息檔案的建立與維護(hù)。
3.協(xié)助開展職工績效考核、職稱評(píng)審、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作，保障人事工作規(guī)范有序開展。
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等管理工作，處理日常人事咨詢，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
（二）檔案管理工作
1.嚴(yán)格遵照《干部人事檔案工作條例》等規(guī)定，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)中心干部職工人事檔案的收集、鑒別、整理、歸檔、保管、轉(zhuǎn)遞等全流程管理。
2.推進(jìn)人事檔案數(shù)字化建設(shè)，搭建和維護(hù)電子檔案管理系統(tǒng)，確保電子檔案與紙質(zhì)檔案的一致性、安全性與可追溯性。
3.依規(guī)辦理人事檔案查閱、借閱手續(xù)，為干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、政審考察等工作提供精準(zhǔn)檔案支撐，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。
4.協(xié)助開展行政類檔案的分類管理工作，配合綜合管理部完成檔案相關(guān)制度的修訂與完善。
（三）綜合輔助工作
1.配合部門開展黨建、工會(huì)相關(guān)輔助工作，落實(shí)上級(jí)交辦的黨務(wù)、群團(tuán)事務(wù)。
2.協(xié)助組織中心各類會(huì)議、活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、任職要求
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具備3年以上政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位人事管理及檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事、檔案領(lǐng)域政策法規(guī)者優(yōu)先。
3.熟練掌握人事招聘、薪酬績效、合同管理等實(shí)操技能，精通人事檔案整理、數(shù)字化建設(shè)等專業(yè)流程，具備良好的公文寫作能力。
4.能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件及各類人事、檔案管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。
5.具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，服從工作安排。
四、崗位待遇
10-12萬元/年。 -
科研管理專員
6000-10000元
2025-12-25
一、招聘數(shù)量
2人
二、崗位職責(zé)
（一）協(xié)助開展核心技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理，參與研發(fā)計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤、階段性評(píng)審等工作，協(xié)調(diào)解決研發(fā)過程中的資源調(diào)配、技術(shù)銜接問題，保障研發(fā)項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)。
（二）負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)全流程工作，包括政策解讀、申報(bào)材料撰寫與匯編、項(xiàng)目立項(xiàng)跟進(jìn)、驗(yàn)收資料籌備等，對(duì)接各級(jí)科技主管部門，確保申報(bào)工作規(guī)范高效。
（三）統(tǒng)籌知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)事務(wù)，包括專利、軟著等的挖掘、申報(bào)、維護(hù)及續(xù)費(fèi)工作，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)排查，協(xié)助構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。
（四）負(fù)責(zé)研發(fā)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與歸檔，整理研發(fā)成果報(bào)告、技術(shù)文檔等資料，建立健全科研項(xiàng)目檔案管理體系。
（五）協(xié)助組織產(chǎn)學(xué)研合作交流活動(dòng)，對(duì)接高校、科研院所等合作單位，推進(jìn)技術(shù)合作與成果轉(zhuǎn)化落地。
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、任職要求
（一）碩士及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景，具備科研項(xiàng)目管理或科技申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）熟悉國家、地方科技項(xiàng)目申報(bào)政策及流程，了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，具備專利申報(bào)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào)書、技術(shù)報(bào)告等材料的編制，熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
（四）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠高效推進(jìn)多線工作任務(wù)。
（五）具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排，對(duì)科技研發(fā)與項(xiàng)目管理工作有較高的熱情。
四、崗位待遇
8-12萬元/年。 -
生產(chǎn)專員
6000-8000元
2025-12-25
一、招聘數(shù)量 1人 二、崗位職責(zé) （一）協(xié)助制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)訂單需求、產(chǎn)能情況合理排產(chǎn)，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的異常問題，保障生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。 -
會(huì)計(jì)專員
6000-8000元
2025-12-25
一、招聘數(shù)量 1 人。 二、崗位職責(zé) （一）完成企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算與專項(xiàng)核算工作；編制財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、成本分析報(bào)告等重要財(cái)務(wù)資料。 -
行政人事專員
6000-8000元
2025-12-25
一、招聘數(shù)量 1人。 二、崗位職責(zé) （一）承擔(dān)企業(yè)重要文稿的起草工作，如工作報(bào)告、工作計(jì)劃和總結(jié)、會(huì)議發(fā)言稿、黨建文件及宣傳素材等相關(guān)材料。 -
檢測技術(shù)員
5000-7000元
2025-12-25
一、招聘數(shù)量 1人。 二、崗位職責(zé) （一）對(duì)光學(xué)產(chǎn)成品/原料尺寸、外觀、PV、公差、應(yīng)力等進(jìn)行檢驗(yàn)檢測，及時(shí)整理檢測數(shù)據(jù)、反饋異常，指導(dǎo)生產(chǎn)和研發(fā)及時(shí)改進(jìn)。 -
研發(fā)助理
5000-7000元
2025-12-25
一、招聘數(shù)量 1人。 二、崗位職責(zé) （一）協(xié)助研發(fā)工程師開展合成熔石英材料性能提升、材料改性、加工工藝實(shí)驗(yàn)，記錄實(shí)驗(yàn)過程與數(shù)據(jù)。
約 8 個(gè)崗位
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國土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、旅游景觀及風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、農(nóng)林水歸劃設(shè)計(jì)、村莊建設(shè)和鄉(xiāng)村振興規(guī)劃設(shè)計(jì)；土地、海洋、礦產(chǎn)和農(nóng)林水等自然資源調(diào)查評(píng)價(jià)、勘察設(shè)計(jì)、登記評(píng)估、科技咨詢和政策研究；水運(yùn)、公路、市政（道路、橋梁、排水、給水）、建筑等行業(yè)工程咨詢設(shè)計(jì)；綠色礦山、地質(zhì)災(zāi)害治理、水土保持、環(huán)境治理、山水林田湖綜合整治和生態(tài)修復(fù)工程的咨詢設(shè)計(jì)；土地開發(fā)整理復(fù)墾、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目、農(nóng)田水利設(shè)施、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程的咨詢設(shè)計(jì)；土地登記代理、不動(dòng)產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)評(píng)估、規(guī)劃選址、用地預(yù)審、用地報(bào)批的技術(shù)咨詢服務(wù)；工程監(jiān)理、工程測繪、不動(dòng)產(chǎn)測繪、地籍測繪、海洋測繪、地理信息系統(tǒng)工程及軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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課題研究、專業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目策劃、投資立項(xiàng)、學(xué)術(shù)交流、科技創(chuàng)新、技術(shù)咨詢、成果轉(zhuǎn)化、政策落地、全程服務(wù)。
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受公司委托聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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承擔(dān)環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究和對(duì)外交流合作工作；為環(huán)境規(guī)劃與監(jiān)測、環(huán)境管理、規(guī)劃環(huán)評(píng)等提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。
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事業(yè)單位
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空調(diào)/研究院
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醫(yī)療/衛(wèi)生
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為豐富工人群眾的業(yè)余文化生活提供新聞和有關(guān)信息服務(wù)。編輯出版發(fā)行《廣西工人報(bào)》及其他相關(guān)服務(wù)。
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承擔(dān)資質(zhì)范圍內(nèi)特種設(shè)備的質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測和相關(guān)研究工作，接受委托開展特種設(shè)備事故調(diào)查技術(shù)分析、節(jié)能測試、安全評(píng)估、許可鑒定評(píng)審、人員培訓(xùn)考試及相關(guān)設(shè)備檢驗(yàn)檢測等技術(shù)服務(wù)。
