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南寧移動前臺招聘

桂聘提供2026年1月南寧移動前臺最新招聘,青秀區(qū)30條興寧區(qū)18條,有五險等,更多移動前臺移動前臺移動前臺營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時前
卓女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)接待團(tuán)隊(duì)為公司客戶提供高質(zhì)量的前臺迎賓、接待、講解服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員管理、服務(wù)質(zhì)量、能力提升工作;。
3.確??蛻趔w驗(yàn)的順暢和愉悅,提升公司的品牌形象和美譽(yù)度。
4.制定公司接待標(biāo)準(zhǔn)及流程、展廳講解話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等;不斷提高服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度。
5.參與政府、企事業(yè)單位、VIP客戶等重要來訪客戶的接待、引導(dǎo)工作。
6.協(xié)助與配合公司各項(xiàng)會議、活動的組織實(shí)施工作,如場地布置、接待講解、物品采購、展廳維護(hù)等事務(wù)性工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有3年以上接待講解經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),接受過服務(wù)禮儀相關(guān)培訓(xùn);
2.身高165cm以上,形象氣質(zhì)良好,有高端建材展廳導(dǎo)購、奢侈品行業(yè)、汽車行業(yè)、高端會所服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識提高客戶滿意度,擅于處理客戶關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對突發(fā)情況;
4、端莊大方、舉止文雅,具有培訓(xùn)他人的能力,具有較強(qiáng)的親和力與個人魅力;
5、工作積極主動,重視服務(wù)禮儀,關(guān)注細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,保密意識強(qiáng),具備一定的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:
1.享受各類正常法定節(jié)假日;
2.五險、餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼等;
3.部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等;
3.優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等。
15小時前
周麗云
部門管理:
1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績目標(biāo)(每月提交工作總結(jié));
2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理?xiàng)l例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進(jìn),保證客戶服務(wù)滿意度成績的提升;
3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時反饋相關(guān)信息,包括向汽車反饋的信息報(bào)表;對服務(wù)部的保修工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、定期進(jìn)行行業(yè)市場的調(diào)查分析,針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見;
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);審查、評價部門員工的表現(xiàn);
6、有權(quán)處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)舉措,包括:上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務(wù)所需的人才,負(fù)責(zé)部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管理:
1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行部門的人才培訓(xùn);
2、重點(diǎn)監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進(jìn)行考核;
3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報(bào)表,保險理賠周報(bào)、月報(bào)分析,并提交有效改善措施;
4、負(fù)責(zé)與廠家對接本部門各項(xiàng)工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日?;顒拥耐七M(jìn)與執(zhí)行。
滿油度管理:
1、客戶滿意度目標(biāo)達(dá)成;
2、服務(wù)及時性目標(biāo)達(dá)成率(準(zhǔn)時交車率\\抱怨處理及時性);
3、服務(wù)站積分評價本部門失分項(xiàng)改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結(jié)與計(jì)劃 (堅(jiān)持每月提交);
4、按時參加部門培訓(xùn);
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

前臺,班主任

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 軟件 咨詢 教育 投遞:5人 瀏覽:138
15小時前
李老師
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待來訪家長及學(xué)生,提供咨詢服務(wù)
2. 管理班級日常事務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度
3. 與家長保持良好溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧和親和力
2. 能夠有效管理班級事務(wù),具有良好的組織能力
3. 對教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應(yīng)變化,解決問題

酒店前臺接待

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
15小時前
龍芳芳
南寧-青秀區(qū)-保利·21世家 1人 瀏覽:1
15小時前
涂軍騰
15小時前
林紹文
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪客人,提供專業(yè)的咨詢與引導(dǎo)服務(wù),確保客戶滿意度; 2.處理日常行政事務(wù),包括但不限于郵件收發(fā)、文件整理及辦公用品管理; 3.維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與秩序,營造良好的第一印象

手機(jī)維修

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:12
15小時前
都旺
4、與前臺客服人員溝通,手機(jī)故障原因價格等。 任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 2、年齡:35周歲以下 3、電子技術(shù)專業(yè),知名品牌三年以上手機(jī)維修工作經(jīng)驗(yàn)。
1.負(fù)責(zé)聯(lián)想維修站前臺送修客戶的接待工作; 2.嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)想服務(wù)規(guī)范和相關(guān)流程; 3.對客戶機(jī)器故障進(jìn)行初檢開單; 4.客戶接待過程中保持良好溝通,對客戶滿意度負(fù)責(zé); 5.在服務(wù)過程中負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品推薦與銷售
3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 …… 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。

前臺主管

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:8
15小時前
張慶玲
任職要求: 1、有口腔醫(yī)院前臺工作經(jīng)驗(yàn)者、美容或酒店前臺服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,身體健康,無 3、具備良好的服務(wù)意識。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:5
15小時前
孔德炘
任職要求 1,全日制大專以上學(xué)歷,護(hù)理/醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2,同崗位或客服崗/前臺崗2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3,普通話吐字清晰,聲音能做到輕柔; 4,能接受工作日化妝上班,要求妝后顏值較高,面部皮膚沒有明顯瑕疵
15小時前
紀(jì)平
條件:護(hù)理專業(yè) 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待顧客治療及項(xiàng)目種草; 2、對顧客進(jìn)行定期的回訪,建立客情; 3、將成交/未成交信息反饋給市場老師; 4、協(xié)助顧客辦理手續(xù)及治療過程陪同; 二、任職要求: 1、身高158cm以上 2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、較強(qiáng)溝通表達(dá)能力 4、性格開朗,耐心待事等 三、福利待遇: 五險一金,外出培訓(xùn),出差補(bǔ)貼,生日假期 實(shí)習(xí)期三個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,3-6個月可考核晉升崗位
15小時前
并提報(bào)審批根據(jù)年度預(yù)算控制項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用,節(jié)約能源損耗; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)部外包各班組(工程、保安、保潔、綠化等)的日常管理工作; 4、控制商業(yè)樓能源損耗、提升商業(yè)樓招商效率及金額、及時收取物業(yè)費(fèi)用、確保商業(yè)樓安全; 5、在客戶服務(wù)前臺調(diào)度下負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴 …… ,聯(lián)系協(xié)調(diào)施工單位和工程部開展維修,跟進(jìn)維修進(jìn)度并及時反饋至前臺,根據(jù)回訪計(jì)劃定期對業(yè)主進(jìn)行回訪;責(zé)任區(qū)內(nèi)公共范圍設(shè)施設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生的巡視檢查; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部關(guān)系,維護(hù)和提高公司形象。
約 93 個崗位

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