南寧人資經(jīng)理助理招聘
桂聘提供2026年1月南寧人資經(jīng)理助理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,更多人資經(jīng)理助理人資經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/文秘招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大區(qū)人力中心 助理
4000-6000元2026-01-05
何俊年底雙薪 -
人事行政主管
3000-4000元2026-01-05
方主管工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理;
3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù);
2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作;
3、注重細(xì)節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。 -
人事行政經(jīng)理
13000-17000元2026-01-03
馬奇超工作職責(zé):
1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作;
3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力;
4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系;
5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程;
6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè),增強凝聚力;
7.建立和維護辦公室行政制度,并推進(jìn)實施;
8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項;
3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用;
4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責(zé)任心。 -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元2025-12-27
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人事及行政部門的日常管理與運營,制定并優(yōu)化相關(guān)制度、流程提升團隊效率與服務(wù)品質(zhì)。 2、統(tǒng)籌招聘與人才發(fā)展工作,完善招聘渠道,組織關(guān)鍵崗位面試,優(yōu)化入職流程,并協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效管理。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與內(nèi)部傳播,統(tǒng)籌公司宣傳平臺(如微信公眾號)的內(nèi)容規(guī)劃與形象輸出,提升組織凝聚力。 4、管理公司行政后勤體系,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度、印章使用、辦公采購及費用管控等,確保資源合理配置與合規(guī)運作。 5、組織協(xié)調(diào)公司重要會議、接待及員工活動(如年會、團建、慶典等),提升員工體驗與企業(yè)歸屬感。 6、負(fù)責(zé)與物業(yè)、供應(yīng)商及相關(guān)對外單位的溝通協(xié)調(diào),統(tǒng)籌辦理...
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