1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
桂聘提供2026年1月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)110條,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲出品總監(jiān)
15000-25000元2026-01-06
曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和出品、培訓(xùn)工作,保證店鋪的出品符合公司的標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)菜品的原料采購標(biāo)準(zhǔn)、制作標(biāo)準(zhǔn)、品控標(biāo)準(zhǔn)等產(chǎn)品系列化標(biāo)準(zhǔn)的擬訂與更新;
3.定期分析總結(jié)營業(yè)情況,優(yōu)化出品工藝,準(zhǔn)確控制成本,促進(jìn)廚房出品質(zhì)量與效益提升;
4.建立、實(shí)施與監(jiān)督廚房操作規(guī)范、質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故;
5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價(jià)格;
6.負(fù)責(zé)廚房人員技能培訓(xùn)、考核與日常輔導(dǎo)
職位要求:
1.具備強(qiáng)大研發(fā)及新菜品開發(fā)的能力,三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經(jīng)歷;
2.豐富的連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶班培訓(xùn)能力強(qiáng)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲 -
廣西區(qū)縣域門店負(fù)責(zé)人(武鳴/賓陽/上林等)
8000-10000元2026-01-06
韋女士【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣
工作內(nèi)容:
1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù)
2.搭班子,可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì)
3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶
4.日常團(tuán)隊(duì)管理,定目標(biāo)-盯過程-拿結(jié)果!
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望;有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁
2、有良好的自我管控能力,可對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)
3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成;
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績(jī)效+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+銷售獎(jiǎng)金等,有意向者具體可面談詳聊
福利待遇:1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等;
2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等,
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運(yùn)維工程師(欽州)
3000-5000元2026-01-06
張師舉一、崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照運(yùn)維規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)管理要求,安全、高效、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)作業(yè)任務(wù);
2.聽從現(xiàn)場(chǎng)管理員指揮,服從項(xiàng)目經(jīng)理/班組長(zhǎng)的工作安排,按計(jì)劃完成每日任務(wù);
3.參現(xiàn)場(chǎng)用戶的安全交底學(xué)習(xí),明確當(dāng)日任務(wù)和質(zhì)量安全要點(diǎn),反饋運(yùn)維中遇到的問題,相互監(jiān)督安全操作;
4.執(zhí)行公司管理制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、人員能力要求:
1.教育部批準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)、電力電氣、管理類、工程類、自動(dòng)化、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。(提供學(xué)信網(wǎng)證明)
2.大?;虮究茖W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
礦長(zhǎng)(非金屬礦)
10000-15000元2026-01-06
張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃 -
運(yùn)維工程師
4000-9000元2026-01-06
張師舉崗位職責(zé): 1、開展客戶服務(wù)平臺(tái)(營銷管理應(yīng)用)運(yùn)維服務(wù)工作,駐場(chǎng)運(yùn)維人員,開展運(yùn)維工單分析處理 2、在廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司計(jì)量中心計(jì)量自動(dòng)化系統(tǒng)主站機(jī)房開展協(xié)助開展電能量數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工作。 -
憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元2026-01-06
韋女士銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求; 4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過各種展會(huì) -
人事專員
3000-6000元2026-01-06
唐冬冬一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-7000元2026-01-06
何主管; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),上級(jí)部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn) …… 包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊(cè)批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行稽核與控制; 7、擬定部門人員績(jī)效考核與工作職責(zé) …… ,制定部門人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃,做好部門人員的工作安排; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷; 2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) -
前端開發(fā)工程師
5000-10000元2026-01-06
吳吉良職責(zé): 1、配合設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品UI和交互方面需求的開發(fā),實(shí)現(xiàn)Web界面并保持良好兼容性; 2、與后臺(tái)開發(fā)工程師合作,完成并優(yōu)化前端交互流程,優(yōu)化代碼提高web性能和用戶體驗(yàn); 3、參與web -
門店督導(dǎo)
7000-10000元2026-01-06
人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系 -
生產(chǎn)安全員
5000-7000元2026-01-06
張女士2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理臺(tái)帳的建立,安全生產(chǎn)、文明施工管理資料、重大危險(xiǎn)源、事故隱患的收集整理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)技術(shù)措施的實(shí)施,制止違章指揮,違章作業(yè);遇到嚴(yán)重情況時(shí),應(yīng)責(zé)令立即停止作業(yè),撤出人員 -
海運(yùn)操作文員(南寧)
4000-5000元2026-01-06
韋女士保證貨物順利進(jìn)出口; 4.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確完成各種單證,包括:提供應(yīng)收賬單給客人,開票等; 5.負(fù)責(zé)完善所操作的客戶SOP; 6.任何異常情況需及時(shí)知會(huì)業(yè)務(wù)員或客戶;及時(shí)提供處理解決方案; 7.協(xié)助營銷人員維護(hù)好客戶 -
財(cái)務(wù)開單員
3000-5000元2026-01-06
陳工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶訂單在財(cái)務(wù)軟件開單; 2、每天導(dǎo)出最新庫存發(fā)給相關(guān)人員,準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)每天銷售數(shù)據(jù); 3、負(fù)責(zé)銀行查款、錄款; 4、每月與客戶往來對(duì)賬,根據(jù)客戶要求開具發(fā)票。 -
客服部經(jīng)理
5000-6000元2026-01-05
陳女士負(fù)責(zé)公司客訴事件的處理、督辦及跟進(jìn),維護(hù)客戶滿意度; 2、對(duì)客戶反饋信息進(jìn)行篩選、登記、整理、轉(zhuǎn)單,編制客戶跟進(jìn)報(bào)表; 3、收集客服部所需相關(guān)資料信息,編制客服部各項(xiàng)報(bào)表; 4、對(duì)本部門員工進(jìn)行考核與評(píng)估,培訓(xùn),提升部門人員工作效率 -
市場(chǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人
20000-21000元2026-01-05
韋鵬我公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品包括:微信,抖音小程序開發(fā),校園送餐平臺(tái),興寧區(qū)美食地圖,三街兩巷非遺美食推薦,社區(qū)服務(wù),回收、送水、健康等服務(wù),服務(wù)對(duì)象包括政府,企事業(yè)單位,檢察院等,現(xiàn)招募若干合作人員。
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