1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
桂聘提供2026年1月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)239條西鄉(xiāng)塘區(qū)111條,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)理員(香港)
13000-15000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2026-01-04
陳經(jīng)理招聘顧問聊一聊 工作地點(diǎn):香港
崗位要求:流利廣東話,初中以上學(xué)歷,?能閱讀及書寫中文,懂簡(jiǎn)單英文優(yōu)先,1年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),可接受早、中、晚輪班。
住宿安排:雇主提供宿舍,雇員每月須繳納不多于月薪10%作為住宿費(fèi)(宿舍水電煤自付),如需乘搭公共交通工具上下班,交通費(fèi)由勞務(wù)人員自行承擔(dān)。
膳食安排:雇主免費(fèi)提供工作餐
待遇:底薪港幣15100元/月
工作地點(diǎn):屬下9間安老及殘疾院舍
合同期:24個(gè)月
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試)
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),公司負(fù)責(zé)簽證費(fèi)。
2.港奧通行證、體檢、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 -
運(yùn)營中心經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2026-01-04
何經(jīng)理行政人事聊一聊 一、崗位職責(zé)
1、全面管理分撥中心運(yùn)營:負(fù)責(zé)分撥中心的卸貨、分揀及裝車等工作,確保各環(huán)節(jié)的時(shí)效性和品質(zhì)管控,提升整體運(yùn)營效率。
2、流程優(yōu)化與監(jiān)控:監(jiān)控分撥中心的運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決異常問題,優(yōu)化操作流程,降低運(yùn)營成本,提高人均勞效。
3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)分撥中心團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
4、數(shù)據(jù)管理與分析:統(tǒng)籌監(jiān)控分撥數(shù)據(jù),分析運(yùn)營指標(biāo)(如時(shí)效、成本、質(zhì)量等),及時(shí)調(diào)整人力分配和操作策略,確保達(dá)成公司運(yùn)營目標(biāo)。
5、場(chǎng)地與設(shè)備管理:負(fù)責(zé)分撥場(chǎng)地的規(guī)劃與設(shè)備配置,確保場(chǎng)地布局合理、設(shè)備高效運(yùn)行。
6、應(yīng)急處理與風(fēng)險(xiǎn)防控:處理重大事件(如延誤、破損、丟失賠償?shù)龋?,完善運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)控制體系,保障分撥中心平穩(wěn)運(yùn)行。
二、崗位要求
1、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上物流或快遞分撥中心運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉分撥中心運(yùn)作流程,具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)背景:大專及以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、技能要求:熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word、PPT)。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
4、能力素質(zhì):具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。適應(yīng)夜班工作(17:00-3:00),能夠承受較大的工作壓力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。原則性強(qiáng),善于激勵(lì)員工,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和應(yīng)變能力。 -
售后技術(shù)支持
5000-6000元2026-01-04
朱軍科聊一聊 崗位概述:負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目售后的技術(shù)支持、保證項(xiàng)目的正常運(yùn)行
崗位工作內(nèi)容:
1.根據(jù)部門的工作安排,完成交給自己的工作任務(wù);
2.負(fù)責(zé)新完工項(xiàng)目的調(diào)試工作,并對(duì)調(diào)試過程中出現(xiàn)的故障問題進(jìn)行記錄、匯總、分析并向技術(shù)研發(fā)部門反饋情況;
3.負(fù)責(zé)對(duì)售后人員安全及職業(yè)技能培訓(xùn),協(xié)助售后經(jīng)理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)維保人員的招錄、指導(dǎo)、調(diào)配、監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)對(duì)售后人員提供技術(shù)支持;
5.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目出現(xiàn)的故障問題進(jìn)行記錄、匯總、分析并向公司領(lǐng)導(dǎo)及研發(fā)部反饋情況;
6.負(fù)責(zé)及時(shí)反饋用戶對(duì)我公司產(chǎn)品的意見及建議,具體負(fù)責(zé)處理客戶投訴。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;
4.有良好的職業(yè)操守;
5.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 -
安全主管
7000-8000元2026-01-04
肖浩聊一聊 熟悉本項(xiàng)目公共設(shè)備的位置和安保監(jiān)控的重點(diǎn),做好經(jīng)常性的巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做出反應(yīng),遇有突發(fā)事件發(fā)生時(shí),立即按照應(yīng)急處理程序執(zhí)行,并及時(shí)與相關(guān)部門配合做好各項(xiàng)處置、善后工作; 5、制定年度培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)教材,定期對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn) -
餐飲督導(dǎo)
6000-7000元2026-01-04
江有青聊一聊 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升人員素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)門店前廳人員流程標(biāo)準(zhǔn)、人員晉升規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)前廳人員的所有事項(xiàng)管理 任職資格: 1、有10年以上餐飲、酒店管理經(jīng)驗(yàn),有人員管理經(jīng)驗(yàn) -
欽州連鎖門店店長(zhǎng)
5000-6000元2026-01-04
人事部聊一聊 銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元2026-01-04
韋女生聊一聊 負(fù)責(zé)工程部?jī)?nèi)相關(guān)管理事宜, 1.具備基本工程知識(shí),保安、保潔及綠化養(yǎng)護(hù)常識(shí) 2、3年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備高、低壓電工證、特種社保安全證 該崗位招2名人員,工作地址柳州柳江縣或南寧五塘鎮(zhèn)京東物流園 -
物業(yè)工程主管(南寧、柳州)
5000-6000元2026-01-04
韋女生聊一聊 負(fù)責(zé)工程部?jī)?nèi)相關(guān)管理事宜, 1.具備基本工程知識(shí),保安、保潔及綠化養(yǎng)護(hù)常識(shí) 2、3年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備高、低壓電工證、特種社保安全證 該崗位招2名人員,工作地址柳州柳江縣或南寧五塘鎮(zhèn)京東物流園 -
店長(zhǎng)
6000-7000元2026-01-04
黃女士聊一聊 職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo); 2、門店各項(xiàng)費(fèi)用管控; 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有2 -
運(yùn)維工程師(百色靖西)
5000-6000元2026-01-04
聊一聊 任職要求: 1、中專學(xué)歷以上,機(jī)電類,環(huán)境類,化學(xué)類,儀表類等相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可適當(dāng)放寬; 2、吃苦耐勞,有機(jī)電類產(chǎn)品售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(儀表產(chǎn)品尤佳); 3、本區(qū)域內(nèi)戶籍人員或長(zhǎng)期工作 -
工程人員(環(huán)境/生物工程)
5000-6000元2026-01-04
陳先生聊一聊 任職要求: 1、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷; 2、具有1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握淡水養(yǎng)殖技術(shù),熟悉養(yǎng)殖流程及疾病防控。 3、了解養(yǎng)殖設(shè)備的操作與維護(hù),如水泵、過濾器等; 4、掌握養(yǎng)殖水體理化指標(biāo)監(jiān)測(cè)與調(diào)控技術(shù),有水產(chǎn)養(yǎng)殖環(huán)境管理、廢水處理或相關(guān)工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 5、有淡水養(yǎng)殖、水質(zhì)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、能適應(yīng)倒班。 -
維修人員
5000-6000元2026-01-04
賓經(jīng)理主管聊一聊 給客戶提供維修和保養(yǎng) 能吃苦耐勞 職位招聘1-2人 -
物管員
5000-6000元2026-01-04
人事部聊一聊 2、物業(yè)車輛出入、人員出入登記、檢查。 任職資格: 1、初中以上學(xué)歷,18-35周歲,身高175CM以上,身體健康,容貌端正,無不良嗜好; 2、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
城市經(jīng)理
6000-9000元2026-01-04
錢金波聊一聊 達(dá)成營銷目標(biāo)的完成; 2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) -
督導(dǎo)(廣西區(qū)域)
5000-8000元2026-01-04
錢金波聊一聊 達(dá)成營銷目標(biāo)的完成; 2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)
南寧相關(guān)熱門崗位
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楊先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 護(hù)理員(香港) 職位2025-11-25 -
方先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 護(hù)理員(香港) 職位2025-11-20
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