1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧人員招聘
桂聘提供2026年1月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)239條西鄉(xiāng)塘區(qū)111條,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修車間主管
6000-9000元2026-01-05
方女士聊一聊 工作職責(zé):
一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、 負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。
五、 負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時向管理層反映。
六、 負(fù)責(zé)定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。
七、 負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
八、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
九、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。
十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
長護(hù)險上門護(hù)理員
3000-4000元2026-01-05
陸春牡聊一聊 1.熱愛老年康復(fù)事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng);
2.有護(hù)士執(zhí)業(yè)證,有健康證。能接受外勤上門護(hù)理工作,接受護(hù)理重度失能人群。
3.性格開朗外向,善于溝通,具備良好的溝通與應(yīng)變能力;
4. 身體健康,相貌端正,具有較強(qiáng)親和力;
5.有交通工具(電單車)。
工作內(nèi)容為:
失能人員提供上門護(hù)理服務(wù):生活照護(hù),基礎(chǔ)照護(hù),康復(fù)指導(dǎo)等。
能接受南寧市內(nèi)上門服務(wù)。 -
照護(hù)主任護(hù)理主任(欽州)
3000-4000元2026-01-05
陸春牡聊一聊 1.可接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)短期出差;
2.對項(xiàng)目各級工作人員(護(hù)工)進(jìn)行招聘、管理、監(jiān)督,根據(jù)公司和項(xiàng)目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作;
3.主持項(xiàng)目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行;
4.合理安排項(xiàng)目點(diǎn)人員調(diào)配、調(diào)度
5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件;
6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。
10.向上級提交項(xiàng)目工作計劃和工作總結(jié)。
11.工作地點(diǎn):南寧市內(nèi)醫(yī)院
任職要求:
1、護(hù)理專業(yè),持護(hù)士資格證;
2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。
3、行政班,月休6-8天,工作安排好可周末雙休 -
藥店儲備店長(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-8000元2026-01-05
譚小姐聊一聊 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長離崗 -
農(nóng)藥增效助劑產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理
8000-10000元2026-01-05
梁先生聊一聊 生產(chǎn)高新技術(shù)企業(yè),擁有1個國家工程技術(shù)中心中試基地.2個省級工程技術(shù)中心.70項(xiàng)國家發(fā)明專利,多次榮獲省部級科技進(jìn)步獎. 2017年至今.漢和科研投入累計超過1.5億元.研發(fā)中心3名博士.帶領(lǐng)70多名研發(fā)人員持續(xù)不斷的開發(fā)高價值化合物 -
空間設(shè)計師(門店終端形象方向)
12000-15000元2026-01-05
人事部聊一聊 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能清晰地向非設(shè)計人員闡述設(shè)計意圖。 3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與項(xiàng)目驅(qū)動力,能承受多項(xiàng)目并行的工作壓力。能適應(yīng)不定期出差至項(xiàng)目現(xiàn)場。 -
智能洗車機(jī)值守人員
3000-4000元2026-01-05
張英菊聊一聊 加油站智能洗車機(jī)值守工作人員,無需人工洗車 崗位職責(zé):客服管理,現(xiàn)場衛(wèi)生清潔,車輛引導(dǎo),設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng) -
護(hù)士長護(hù)險上門護(hù)士
3000-4000元2026-01-05
陸春牡聊一聊 工作內(nèi)容為: 失能人員提供上門護(hù)理服務(wù):生活照護(hù),基礎(chǔ)照護(hù),康復(fù)指導(dǎo)等。 能接受南寧市內(nèi)上門服務(wù)。 -
藥店儲備店長(江南區(qū))
3000-8000元2026-01-05
譚小姐聊一聊 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長離崗 -
執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師
5000-8000元2026-01-05
譚小姐聊一聊 薪酬福利: 1、考核底薪2500元+證件補(bǔ)貼1400元/月+提成+獎金(業(yè)績完成好的人員收入5000~8000,最優(yōu)秀的銷售能手8000~13000) 2、享受社保五險 3、提供住宿(集體宿舍) -
美術(shù)指導(dǎo)
4000-6000元2026-01-05
黃小姐聊一聊 負(fù)責(zé)設(shè)計人員的工作安排(接受、派發(fā)、收繳[工作傳單])? 2.?協(xié)助制定、審核設(shè)計執(zhí)行的[時間推進(jìn)計劃]? 3.?負(fù)責(zé)對各項(xiàng)設(shè)計執(zhí)行的時間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo) 4.? -
車間主任(蛋白純化、發(fā)酵)生物制藥
9000-14000元2026-01-05
南寧市良慶區(qū)碧園大廈聊一聊 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… 制定部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. -
餐飲店長
3000-5000元2026-01-05
韋女士聊一聊 一、職位描述: 負(fù)責(zé)所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標(biāo),通過公司“王者學(xué)院”短期內(nèi)具備店面營運(yùn)管理能力,成為獨(dú)當(dāng)一面的餐飲專業(yè)管理人才。 -
廚師
3000-4000元2026-01-05
行政人力資源部聊一聊 飯?zhí)脧N師崗位職責(zé) 1、按時按量保證出品質(zhì)量,保證人員的用餐; 2、做好飯菜試嘗、留樣工作,安全操作,預(yù)防事故和食物中毒; 3、團(tuán)結(jié)協(xié)作,有團(tuán)隊(duì)精神,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 …… 4、根據(jù)季節(jié)與用餐人員的意見,定期調(diào)整菜品種類。 5、做好廚房食材和配料的成本控制,杜絕浪費(fèi)。 -
新媒體微信運(yùn)營專員
4000-5000元2026-01-05
南寧市青秀區(qū)美力時裝飾(航洋店)聊一聊 要求:1、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、有一定的拍攝及剪輯能力,熟練掌握各種剪輯軟件 3、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、投簡歷人員請準(zhǔn)備好自己獨(dú)立完成的視頻剪輯作品
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管人員人員管理銷售人員保險銷售人員執(zhí)行人員分析人員全職銷售人員操作人員設(shè)計人員運(yùn)營人員現(xiàn)場人員客戶維護(hù)人員評估人員安全管理人員管理人員工程人員營銷人員設(shè)備維護(hù)人員出差人員法務(wù)人員行政人員推廣人員運(yùn)營維護(hù)人員項(xiàng)目實(shí)施人員倉庫人員售后人員市場營銷人員市場運(yùn)營人員活動執(zhí)行人員設(shè)備操作人員銷售管理人員門店管理人員專業(yè)銷售人員銷售推廣人員教務(wù)人員技術(shù)支持人員市場經(jīng)營人員人員管理崗生產(chǎn)操作人員技術(shù)人員管理主管it顧問實(shí)習(xí)生人才主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理高端人事管理崗專家經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員管理師主管/專員專員/主管公司專員人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員hr人事專員/助理助理/專員高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理專員(電商)人事崗位經(jīng)理/專員副經(jīng)理
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韋先生2026-01-03 -
楊女士2025-12-30 -
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