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南寧人員招聘

桂聘提供2026年1月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)239條西鄉(xiāng)塘區(qū)111條,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:16
2026-01-05
譚小姐
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助店長做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作;
2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
3、輔助店長做好賣場管理;
4、輔助店長做好商品管理;
5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、店長離崗(請假、會(huì)議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗(yàn)也可)。
薪酬福利:
1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績提成+個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
2、免費(fèi)提供住宿;
3、專項(xiàng)輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機(jī)會(huì)外派深造學(xué)習(xí);
4、晉升特權(quán),完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長;
5、活動(dòng)特權(quán),優(yōu)先報(bào)名參加公司各項(xiàng)福利活動(dòng)。
2026-01-05
覃苗
崗位職責(zé):
核心定位:公司鏈接政府關(guān)系、景區(qū)合作及項(xiàng)目落地中的核心助手,兼具“資源對接、商務(wù)談判、項(xiàng)目統(tǒng)籌”三重職能,支撐公司文旅共享租賃平臺(tái)業(yè)務(wù)的區(qū)域擴(kuò)張與項(xiàng)目落地。
二、核心工作職責(zé)
(一)政府項(xiàng)目跟進(jìn):保障政策對接與合規(guī)落地政府關(guān)系維護(hù):對接屬地及目標(biāo)區(qū)域的文旅局、發(fā)改委、交通局、景區(qū)管委會(huì)等相關(guān)部門,建立并維護(hù)常態(tài)化溝通機(jī)制,及時(shí)獲取文旅產(chǎn)業(yè)政策、共享出行扶持、景區(qū)配套建設(shè)等信息。
項(xiàng)目申報(bào)與跟進(jìn):負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼、專項(xiàng)扶持資金、示范項(xiàng)目(如“智慧文旅出行試點(diǎn)”)的申報(bào)材料撰寫提交及后續(xù)跟進(jìn),推動(dòng)項(xiàng)目獲批及資金落地;配合政府部門完成項(xiàng)目驗(yàn)收、合規(guī)檢查及數(shù)據(jù)匯報(bào)工作。政策落地銜接:結(jié)合政府對觀光車運(yùn)營的合規(guī)要求(如車輛備案、司機(jī)資質(zhì)、安全管理),協(xié)調(diào)公司運(yùn)營、風(fēng)控團(tuán)隊(duì)調(diào)整執(zhí)行方案,確保業(yè)務(wù)符合政策規(guī)范,規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。
(二)景區(qū)合作拓展:推動(dòng)業(yè)務(wù)場景落地
景區(qū)資源開發(fā):調(diào)研目標(biāo)城市(含 A級(jí)景區(qū)、文旅小鎮(zhèn)、主題樂園等)的文旅業(yè)態(tài)需求,制定景區(qū)拓展計(jì)劃;主動(dòng)挖掘并對接景區(qū)運(yùn)營方、文旅集團(tuán)等合作資源,建立合作意向。
商務(wù)談判與簽約:牽頭與景區(qū)就合作模式等核心條款進(jìn)行談判,起草合作協(xié)議并推動(dòng)雙方簽約。
合作落地支持:簽約后協(xié)調(diào)公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成景區(qū)場地規(guī)劃、人員配置等落地工作;定期與景區(qū)對接合作效果,解決合作中的突發(fā)問題(如游客投訴、場地調(diào)整),維護(hù)長期合作關(guān)系。
(三)項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào):確保全流程推進(jìn)效率
項(xiàng)目全周期管理:針對政府合作項(xiàng)目、景區(qū)落地項(xiàng)目,制定詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃(含時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任部門、資源需求),跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)運(yùn)營、技術(shù)、財(cái)務(wù)等跨部門資源解決瓶頸問題,數(shù)據(jù)跟蹤與復(fù)盤:建立項(xiàng)目臺(tái)賬,定期統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目推進(jìn)數(shù)據(jù),撰寫項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告及復(fù)盤總結(jié),為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
應(yīng)急問題處理:針對項(xiàng)目推進(jìn)中的突發(fā)情況,快速協(xié)調(diào)資源制定解決方案,第一時(shí)間向公司匯報(bào)并執(zhí)行決策。
(四)高層事務(wù)輔助:支撐公司高效決策
會(huì)議與行程管理:統(tǒng)籌安排公司與政府部門、景區(qū)合作方的商務(wù)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議議程擬定、材料準(zhǔn)備、紀(jì)要撰寫及后續(xù)行動(dòng)項(xiàng)跟蹤;規(guī)劃總經(jīng)理商務(wù)出行行程,確保行程順暢。
文件與信息管理:起草所需的商務(wù)函件、匯報(bào)材料、合作方案等文件;整理政府政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)競品信息,形成簡報(bào)供公司參考。
跨部門協(xié)同:作為總經(jīng)理與各部門的銜接紐帶,傳達(dá)總經(jīng)理決策部署,協(xié)調(diào)運(yùn)營、財(cái)務(wù)、人事等部門落實(shí)相關(guān)工作,反饋執(zhí)行中的問題并推動(dòng)解決,
(五)品牌形象協(xié)同:助力業(yè)務(wù)口碑建設(shè)
政企活動(dòng)參與:協(xié)助總經(jīng)理參與政府或行業(yè)組織的文旅論壇、推介會(huì)等活動(dòng),代表公司進(jìn)行業(yè)務(wù)宣講,提升品牌在文旅領(lǐng)域的曝光度。
合作宣傳配合:聯(lián)合景區(qū)、政府部門策劃推廣活動(dòng),協(xié)調(diào)市場團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)執(zhí)行,強(qiáng)化公司“合規(guī)、專業(yè)、便民”的品牌形象。
三、崗位要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,3年以上文旅行業(yè)、共享出行行業(yè)或政府項(xiàng)目對接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有景區(qū)合作談判、政府補(bǔ)貼申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力:具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及問題解決能力;熟悉文旅行業(yè)政策及景區(qū)運(yùn)營邏輯,能獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目從對接至落地,
3、綜合素質(zhì):具備良好的公文寫作能力及口頭表達(dá)能力;抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)短期出差;具備較強(qiáng)的責(zé)任心及保密意識(shí),認(rèn)同公司文旅出行服務(wù)理念
2026-01-05
趙常利
崗位職責(zé):
1.擔(dān)任團(tuán)隊(duì)核心開發(fā)者,承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān);
2.保證所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高性能、可擴(kuò)展性。
3.與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同配合,參與需求分析,負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)計(jì)方案,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);
4.把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
任職要求:
1.全日制專科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)過中大型項(xiàng)目者優(yōu)先;
2.精通掌握PHP,了解PHP7的特性,語言基礎(chǔ)扎實(shí),精通ThinkPHP、phpcms,laravel等1-2種常用框架;
3.精通MySQL使用及性能優(yōu)化,有豐富的SQL優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),對Redis有較深入掌握;
4.熟練使用MQ等,對大并發(fā)開發(fā)有自己的理解;
5.擁有良好的代碼書寫和編程習(xí)慣,了解git代碼管理與版本控制;
7.有豐富的多層架構(gòu)體系開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
8.責(zé)任心強(qiáng),主觀能動(dòng)性強(qiáng),強(qiáng)悍的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

兼職電話員 兼職

2000元/月
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2026-01-05
朱桂池
崗位要求:認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較好的理解能力、語言表達(dá)能力 人員要求:中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰 工作時(shí)間:周一至周五9:30-12:00,14:30-18:00(可根據(jù)自己的時(shí)間選擇
【已研發(fā)的產(chǎn)品是梯控智能攝像頭,物理隔離式監(jiān)測電梯運(yùn)行狀態(tài)(各種異常、困人、實(shí)時(shí)速度樓層等),雙向音視頻對講,智能抓拍、報(bào)警,電動(dòng)車識(shí)別,特設(shè)人員識(shí)別等】 崗位要求(以下僅供參考): 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷

專利工程師

6000-8000元
2026-01-05
梁先生
崗位職責(zé): 1、撰寫專利申請文件,答復(fù)審查意見通知書; 2、負(fù)責(zé)公司所涉及領(lǐng)域的專利檢索和專利情報(bào)搜集; 3、協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行專利挖掘; 4、維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫; 5、負(fù)責(zé)重要專利評(píng)估及維護(hù)
2026-01-05
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… 制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7.
2026-01-05
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計(jì)劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。 …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理

有機(jī)合成主管

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:8
2026-01-05
馮夏敏
協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理

有機(jī)合成組長

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:6
2026-01-05
馮夏敏
協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:9
2026-01-05
馮夏敏
協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:5
2026-01-05
馮夏敏
協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理
2026-01-05
姜鳳美
1.店面人員管理 2.店面貨物補(bǔ)貨 3.定期給員工進(jìn)行開會(huì)、培訓(xùn) 4.為會(huì)員客戶做活動(dòng) 有店面管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)講課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

零售主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-05
林金潔
1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成
2026-01-05
黃凡
職位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定
約 668 個(gè)崗位

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南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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