南寧人事行政助理招聘
桂聘提供2026年1月南寧人事行政助理最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,有五險等,更多人事行政助理人事行政助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
HR績效經(jīng)理
5000-8000元2026-01-03
潘霞工作職責:
1、績效管理體系設計與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,設計、優(yōu)化和實施績效管理體系,包括KPI設定、績效評估、反饋和改進流程。
2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性,并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行調整和改進。
3、績效考核流程管理:組織和協(xié)調各部門的績效考核工作,確??己肆鞒痰捻樌M行。
4、績效反饋與輔導:建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。
5、績效數(shù)據(jù)分析與報告:收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。
7、根據(jù)績效數(shù)據(jù)分析結果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。
其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。
3、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上績效管理相關經(jīng)驗。
3、精通績效管理理論和實踐,熟悉各種績效管理工具和方法。
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從績效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
5、具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力,能夠與各層級人員有效合作。
具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復雜環(huán)境下保持冷靜和高效。
6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。
加分項:
持有相關人力資源專業(yè)證書,如PHR、SPHR等。 -
HR培訓經(jīng)理
5000-8000元2026-01-03
潘霞工作職責:
1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業(yè)務需求和培訓痛點。
通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內(nèi)容。
2、培訓課程設計與開發(fā):根據(jù)培訓需求,設計和開發(fā)各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。
3、培訓實施與管理:組織和協(xié)調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。
4、跟蹤和評估培訓效果,并根據(jù)反饋進行改進。
5、培訓體系建設與優(yōu)化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內(nèi)部講師團隊,培養(yǎng)內(nèi)部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。
6、餐飲行業(yè)知識積累與應用:深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。
其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。
3、完成上級交辦的其他工
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HR培訓經(jīng)驗,3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。
4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。
5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。
6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從培訓數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。
9、具備相關培訓師資格認證者優(yōu)先。
加分項:
具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓經(jīng)驗。
有成功開發(fā)和實施線上培訓項目的經(jīng)驗。 -
人事行政經(jīng)理
13000-17000元2026-01-03
馬奇超工作職責:
1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導部門員工開展招聘工作;
3.優(yōu)化子公司員工培訓與發(fā)展體系,不斷提升員工素質與能力;
4.建立和實施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系;
5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程;
6.加強子公司企業(yè)文化建設,增強凝聚力;
7.建立和維護辦公室行政制度,并推進實施;
8.完成集團人力和子公司業(yè)務負責人交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.人力資源管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷;
2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項;
3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用;
4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調和應變能力、親和力及人際溝通能力,問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力,較強的事業(yè)心和責任心。 -
HRBP
9000-14000元2026-01-03
趙威盛【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護... -
薪酬績效專員
4000-5000元2026-01-03
朱小姐1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正,原則性強,責任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經(jīng)驗! -
人事專員
3000-6000元2026-01-03
榮永銘崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力... -
人事行政專員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2026-01-02
陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)專科以上學歷(優(yōu)先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18... -
人事招聘專員
3000-6000元2025-12-29
楊經(jīng)理人事經(jīng)理招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。 -
人事/行政助理4k
4000-6000元2025-12-28
崗位名稱:人事/行政助理 崗位工作:主要負責人員的線上邀約,入職,離職等服務。 崗位要求:嚴格執(zhí)行公司標準,下班后,能夠正?;貜颓舐氄咝畔? 薪酬包含:無責底薪+全勤獎+邀約到面獎+社保補貼+入職獎勵+邀約獎勵+穩(wěn)崗獎勵 試用期統(tǒng)合底薪2800+獎勵 實習期:綜合薪酬4-6K 上班時間: 09:00-12:00 14:00-18:00 休息時間: 月休四天,自由調休 公司擁有完整的晉升及考核機制 上班地址:麗原天際 -
招聘專員
4000-5000元2025-12-28
蔡道妹招聘專員【企業(yè)福利】 1、良好的晉升機制; 2、全面職業(yè)培訓:免費崗位技能培訓,助力員工職業(yè)發(fā)展; 3、豐富多彩的團隊活動:員工生日會、戶外拓展、年會; 4、員工福利:五險、法定節(jié)假日、全勤獎、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、差旅補貼、生育慰問金、父母慰問金、父母生日賀禮等等。 崗位職責: 1、負責公司招聘工作; 2、組織、安排面試 3、負責新人培訓 任職資格: 1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 2、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間:朝九晚六,月休4天+法定節(jié)假日,自行排休,可半天半休 -
人事副總監(jiān)
7000-8000元2025-12-27
一、崗位職責 全面負責人力資源部門管理,制定并執(zhí)行年度招聘計劃,確保團隊(3人)月度人均招聘5人目標達成; 統(tǒng)籌招聘全流程(渠道開拓、面試評估、錄用決策),重點保障業(yè)務部門用人需求; 優(yōu)化招聘體系,建立人才庫,提升招聘效率與候選人體驗; 主導薪酬績效、員工關系等模塊工作,推動HR政策落地; 分析招聘數(shù)據(jù),定期匯報達成率、留存率等核心指標。 二、任職要求 硬性條件 3年以上HR經(jīng)驗,1年+團隊管理經(jīng)驗,有快銷品行業(yè)背景優(yōu)先; 精通招聘全流程,擅長使用主流招聘平臺及數(shù)據(jù)分析工具; 過往帶領團隊人均月度招聘≥5人且綜合留存率≥60%。 核心能力 目標導向:能分解指標并驅動團隊... -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元2025-12-27
崗位職責: 1、全面負責人事及行政部門的日常管理與運營,制定并優(yōu)化相關制度、流程提升團隊效率與服務品質。 2、統(tǒng)籌招聘與人才發(fā)展工作,完善招聘渠道,組織關鍵崗位面試,優(yōu)化入職流程,并協(xié)助開展員工培訓與績效管理。 3、負責企業(yè)文化建設與內(nèi)部傳播,統(tǒng)籌公司宣傳平臺(如微信公眾號)的內(nèi)容規(guī)劃與形象輸出,提升組織凝聚力。 4、管理公司行政后勤體系,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調度、印章使用、辦公采購及費用管控等,確保資源合理配置與合規(guī)運作。 5、組織協(xié)調公司重要會議、接待及員工活動(如年會、團建、慶典等),提升員工體驗與企業(yè)歸屬感。 6、負責與物業(yè)、供應商及相關對外單位的溝通協(xié)調,統(tǒng)籌辦理... -
薪酬績效專員
4000-5000元2025-12-27
崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 本科及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責任心。 -
工廠招聘專員
4000-7000元2025-12-26
黃女士招聘專員1.工作內(nèi)容:負責網(wǎng)絡平臺招聘,為企業(yè)招工。(工作簡單,培訓3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學歷,基礎使用電腦做表格等,有自信,有責任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸?shù)膽B(tài)度(做過業(yè)務或者銷售優(yōu)先) 4.上班地址:江南區(qū)萬達廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休 -
行政人事
3000-4000元2025-12-26
崗位職責: 1、負責人員招聘、入職、離職、調動、升遷等手續(xù)的辦理; 2、負責辦公用品的采購、發(fā)放、登記、管理,建立固定資產(chǎn)臺賬; 3、負責行政費用繳納、辦公用品的申購、管理; 4、負責固定資產(chǎn)臺賬建立、維護; 5、負責公司會議室管理; 6、負責出差安排及來訪接待; 7、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,一年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設備; 3、有責任心,做事用心、踏實、細致; 4、有良好的溝通能力與語言表達能力,能承受一定的工作壓力; 5、有行政和文員的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
南寧相關熱門崗位
南寧人事行政助理招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西中復品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2026-01-07 -
周小姐投遞了 廣西中復品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2026-01-06 -
阮小姐投遞了 廣西中復品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2026-01-06 -
李小姐投遞了 廣西中復品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2026-01-05 -
唐小姐投遞了 廣西中復品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2026-01-04 -
寧小姐投遞了 廣西鑫瑞國泰智能制造科技有限公司 的 工廠招聘專員 職位2025-12-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快