南寧人事行政專員/助理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政專員

3000-4000元

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人電子汽車汽車銷售瀏覽:8

2026-01-06

人力資源部

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門完成人員招聘任務(wù)，負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作；
2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作；
3.負(fù)責(zé)部門部分行政事宜；
4.行政司機(jī)休息時(shí)需臨時(shí)頂班，一周大約頂崗1-2次（不能接受勿擾）。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，身高170cm以上，性格外向，積極熱情，有較強(qiáng)的的溝通和學(xué)習(xí)能力，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.持C1駕照，并熟練掌握駕駛技能。

人事行政專員

5000-8000元

廣西南寧非凡商務(wù)服務(wù)有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人旅游投遞:1人瀏覽:59

2026-01-05

韋小姐

崗位職責(zé)：
1. 業(yè)務(wù)目標(biāo)追蹤
監(jiān)控各部門周目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度（銷售/利潤/客戶數(shù)）；
維護(hù)公司執(zhí)行力數(shù)據(jù)看板，預(yù)警異常指標(biāo) ；
支持管理層會(huì)議：業(yè)績分析報(bào)告、任務(wù)督辦清單制作；
2. 績效考核執(zhí)行
收集銷售/客服等崗位業(yè)績數(shù)據(jù)，核算績效工資；
協(xié)助優(yōu)化考核工具，反饋執(zhí)行問題；
處理績效申訴流程事務(wù)；
3. 人力行政運(yùn)營
員工入離職、考勤、社保等人事手續(xù)辦理；
辦公環(huán)境維護(hù)、活動(dòng)組織、檔案管理；
招聘及培訓(xùn)執(zhí)行；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上人力/行政/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通辦公軟件WPS/Excel 熟練掌握函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表及圖表制作；
3.對(duì)數(shù)字敏感，能快速從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常（如目標(biāo)進(jìn)度延遲）
4.溝通條理清晰，能跨部門對(duì)接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
5.有銷售運(yùn)營、績效核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6.參與過目標(biāo)管理（如OKR/KPI跟蹤）
薪酬福利
月薪5-8K（能力定薪）+ 年終獎(jiǎng)金

人事行政專員

3500-5000元

上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 2人 1年以上 20-28歲大專以上網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:7人瀏覽:710

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2026-01-02

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理；
3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理；
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來往客戶的接待工作；
5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理；
6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
崗位要求：
1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷（優(yōu)先）；
2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件；
3、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認(rèn)真，做事積極主動(dòng)。
工作時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休

人事行政專員

3000-5000元

廣西東創(chuàng)同心投資集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人投資瀏覽:1

2025-12-27

崗位內(nèi)容： 1.開展日常招聘工作，邀約面試及接待求職者及員工入職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂及管理等； 2.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的文章撰寫、編輯與基礎(chǔ)運(yùn)營，提升公司形象與內(nèi)部文化傳播； 3.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、使用登記、保養(yǎng)維護(hù)協(xié)調(diào)、年檢安排及用車費(fèi)用管理； 4.負(fù)責(zé)公司印章的規(guī)范使用、登記、保管及用印流程監(jiān)督，確保合規(guī)性； 5.協(xié)助組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行公司內(nèi)部會(huì)議、外部來訪接待、商務(wù)會(huì)議等，負(fù)責(zé)場(chǎng)地安排、設(shè)備調(diào)試、物料準(zhǔn)備等； 6.負(fù)責(zé)公司日常耗材、辦公用品、文具、事務(wù)性用品的采購及領(lǐng)用管理； 7.處理房租、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用的核對(duì)及繳納；對(duì)接物業(yè)處理相關(guān)事宜； 8.策劃、組織與執(zhí)行...

人事行政專員

3000-6000元

廣西樂學(xué)慧考教育科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人瀏覽:4

2025-12-25

崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等制度，并確保其有效執(zhí)行； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司招聘到合適的人才； 3.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保、發(fā)放辦公用品等，幫助新員工快速融入公司； 4.組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式； 5.協(xié)助開展員工績效考核工作，制定考核指標(biāo)，收集考核數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，為員工的晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整等提供依據(jù)； 6.建立和維護(hù)員工人事檔...