南寧人事崗招聘

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招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

急招！人力資源崗（雙休+五險一金）

4000-5000元

北京聯(lián)云天下科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2026-01-01

李豹

崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)部門，基于對區(qū)域團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，主要在招聘、員工關(guān)系處理、團(tuán)隊(duì)氛圍打造等方面支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人對接、跟蹤等招聘全流程板塊工作，對區(qū)域人才招聘入職負(fù)責(zé);
3、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問題，與總部及時保持溝通，對制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議;
4、主動與總部、區(qū)域員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞，營造積極、健康的組織氛圍;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司業(yè)績考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、辦公設(shè)備及話卡管理、報銷等日常事務(wù)；
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有SaaS/互聯(lián)網(wǎng)HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源1-2個模塊的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有業(yè)務(wù)前端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、有業(yè)務(wù)的體感和視角，能深入業(yè)務(wù)一線，有過與前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷最佳;
4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)并開展工作，認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀。

人事/行政助理4k

4000-6000元

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

南寧-邕寧區(qū) 8人咨詢瀏覽:5

2025-12-28

崗位名稱：人事/行政助理
崗位工作：主要負(fù)責(zé)人員的線上邀約，入職，離職等服務(wù)。
崗位要求：嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，下班后，能夠正常回復(fù)求職者信息
薪酬包含：無責(zé)底薪＋全勤獎＋邀約到面獎＋社保補(bǔ)貼＋入職獎勵＋邀約獎勵＋穩(wěn)崗獎勵
試用期統(tǒng)合底薪2800+獎勵
實(shí)習(xí)期：綜合薪酬4-6K
上班時間：
09：00-12：00
14：00-18：00
休息時間：
月休四天，自由調(diào)休
公司擁有完整的晉升及考核機(jī)制
上班地址：麗原天際

人事行政專員

3000-6000元

廣西樂學(xué)慧考教育科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人瀏覽:4

2025-12-25

崗位職責(zé)
1.協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等制度，并確保其有效執(zhí)行；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司招聘到合適的人才；
3.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保、發(fā)放辦公用品等，幫助新員工快速融入公司；
4.組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式；
5.協(xié)助開展員工績效考核工作，制定考核指標(biāo)，收集考核數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，為員工的晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整等提供依據(jù)；
6.建立和維護(hù)員工人事檔案，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性，及時更新員工的人事變動信息；
7.處理員工的日常人事事務(wù)，如請假、加班、離職等手續(xù)的辦理，解答員工關(guān)于人力資源政策的疑問。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 2 年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)、績效管理等模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.專業(yè)技能：熟悉人力資源管理六大模塊的基本理論和操作流程，熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作方法和技巧。具備一定的人力資源數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；
4.溝通協(xié)作：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
5.其他要求：熟練使用辦公軟件，如 Word 、Excel 、PPT 等，熟悉人力資源管理軟件的操作。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司的發(fā)展變化和工作要求。
工作時間：9:00-18:00，固定工周一休息，可接受單休的歡迎積極投遞簡歷

人事（檔案）主管

8000-10000元

廣西產(chǎn)研院先進(jìn)技術(shù)融合創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人研究院事業(yè)單位瀏覽:46

2025-12-25

二、崗位職責(zé) （一）人事管理工作 1.協(xié)助制定和完善中心人事管理制度、工作流程，貫徹落實(shí)國家及地方勞動用工、薪酬福利、社會保險等相關(guān)法律法規(guī)。 …… 2.負(fù)責(zé)職工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，做好職工信息檔案的建立與維護(hù)。 3.協(xié)助開展職工績效考核、職稱評審、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作，保障人事工作規(guī)范有序開展。 …… 4.負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等管理工作，處理日常人事咨詢，防范勞動用工風(fēng)險。 …… 2.具備3年以上政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位人事管理及檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事、檔案領(lǐng)域政策法規(guī)者優(yōu)先。 …… 3.熟練掌握人事招聘、薪酬績效、合同管理等實(shí)操技能，精通人事檔案整理、數(shù)字化建設(shè)等專業(yè)流程，具備良好的公文寫作能力。