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南寧品牌運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2026年1月南寧品牌運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)53條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,有五險(xiǎn)等,更多品牌運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司在跨境電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)管理,提升品牌國(guó)際影響力;
2、制定并執(zhí)行跨境電商銷售策略,優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果;
3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化;
4、管理并維護(hù)海外客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率;
任職要求:
1、具備豐富的跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流跨境電商規(guī)則;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、出色的市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)能力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化;
4、良好的跨文化溝通技巧,能夠處理國(guó)際客戶關(guān)系和事務(wù)。
【崗位概述】
作為品牌形象的“守護(hù)者”與視覺(jué)戰(zhàn)略的“規(guī)劃師”,您將負(fù)責(zé)構(gòu)建與管理公司整體的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),并領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)將品牌策略轉(zhuǎn)化為極具吸引力和一致性的視覺(jué)資產(chǎn),從戰(zhàn)略高度賦能所有用戶觸點(diǎn),提升品牌價(jià)值。
【核心職責(zé)】
1、視覺(jué)戰(zhàn)略與體系構(gòu)建:
(1)制定并主導(dǎo)公司品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度規(guī)劃。
(2)建立并維護(hù)核心品牌視覺(jué)資產(chǎn),主導(dǎo)VI系統(tǒng)的全面升級(jí)與迭代管理。
2、團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo):
(1)領(lǐng)導(dǎo)并賦能品牌設(shè)計(jì)師,負(fù)責(zé)任務(wù)分配、質(zhì)量把關(guān)、專業(yè)指導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
(2)管理全公司的設(shè)計(jì)需求,統(tǒng)籌跨部門大型項(xiàng)目,確保設(shè)計(jì)作品高質(zhì)量、高效率輸出。
3、創(chuàng)意方向與質(zhì)量把控:
(1)確定所有營(yíng)銷活動(dòng)、門店空間及線上平臺(tái)的創(chuàng)意視覺(jué)方向與設(shè)計(jì)風(fēng)格。
(2)作為設(shè)計(jì)的最終質(zhì)量關(guān)口,對(duì)所有產(chǎn)出物的視覺(jué)準(zhǔn)確性、品牌一致性和創(chuàng)意水準(zhǔn)負(fù)責(zé)。
4、跨部門協(xié)同與賦能:
與運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等部門緊密協(xié)作,確保品牌視覺(jué)在門店環(huán)境、包裝、物料等所有線下觸點(diǎn)完美落地。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),6年以上品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年在管理崗位,擁有餐飲、消費(fèi)品牌或4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí): 精通品牌視覺(jué)體系構(gòu)建方法論,對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有深刻洞察,熟練掌握各類設(shè)計(jì)軟件。
核心能力:
1、卓越的戰(zhàn)略思維、審美判斷與創(chuàng)意指導(dǎo)能力。
2、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目管理和跨部門溝通能力。
3、具備將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)視覺(jué)策略的能力。
作品集: 需提供個(gè)人及團(tuán)隊(duì)管理作品集,需包含完整的品牌VI建設(shè)或升級(jí)案例。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 15萬(wàn) - 20萬(wàn)元
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
福利保障: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
2026-01-05
覃苗
崗位職責(zé):
核心定位:公司鏈接政府關(guān)系、景區(qū)合作及項(xiàng)目落地中的核心助手,兼具“資源對(duì)接、商務(wù)談判、項(xiàng)目統(tǒng)籌”三重職能,支撐公司文旅共享租賃平臺(tái)業(yè)務(wù)的區(qū)域擴(kuò)張與項(xiàng)目落地。
二、核心工作職責(zé)
(一)政府項(xiàng)目跟進(jìn):保障政策對(duì)接與合規(guī)落地政府關(guān)系維護(hù):對(duì)接屬地及目標(biāo)區(qū)域的文旅局、發(fā)改委、交通局、景區(qū)管委會(huì)等相關(guān)部門,建立并維護(hù)常態(tài)化溝通機(jī)制,及時(shí)獲取文旅產(chǎn)業(yè)政策、共享出行扶持、景區(qū)配套建設(shè)等信息。
項(xiàng)目申報(bào)與跟進(jìn):負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼、專項(xiàng)扶持資金、示范項(xiàng)目(如“智慧文旅出行試點(diǎn)”)的申報(bào)材料撰寫提交及后續(xù)跟進(jìn),推動(dòng)項(xiàng)目獲批及資金落地;配合政府部門完成項(xiàng)目驗(yàn)收、合規(guī)檢查及數(shù)據(jù)匯報(bào)工作。政策落地銜接:結(jié)合政府對(duì)觀光車運(yùn)營(yíng)的合規(guī)要求(如車輛備案、司機(jī)資質(zhì)、安全管理),協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控團(tuán)隊(duì)調(diào)整執(zhí)行方案,確保業(yè)務(wù)符合政策規(guī)范,規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。
(二)景區(qū)合作拓展:推動(dòng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景落地
景區(qū)資源開(kāi)發(fā):調(diào)研目標(biāo)城市(含 A級(jí)景區(qū)、文旅小鎮(zhèn)、主題樂(lè)園等)的文旅業(yè)態(tài)需求,制定景區(qū)拓展計(jì)劃;主動(dòng)挖掘并對(duì)接景區(qū)運(yùn)營(yíng)方、文旅集團(tuán)等合作資源,建立合作意向。
商務(wù)談判與簽約:牽頭與景區(qū)就合作模式等核心條款進(jìn)行談判,起草合作協(xié)議并推動(dòng)雙方簽約。
合作落地支持:簽約后協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成景區(qū)場(chǎng)地規(guī)劃、人員配置等落地工作;定期與景區(qū)對(duì)接合作效果,解決合作中的突發(fā)問(wèn)題(如游客投訴、場(chǎng)地調(diào)整),維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
(三)項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào):確保全流程推進(jìn)效率
項(xiàng)目全周期管理:針對(duì)政府合作項(xiàng)目、景區(qū)落地項(xiàng)目,制定詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃(含時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任部門、資源需求),跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等跨部門資源解決瓶頸問(wèn)題,數(shù)據(jù)跟蹤與復(fù)盤:建立項(xiàng)目臺(tái)賬,定期統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目推進(jìn)數(shù)據(jù),撰寫項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告及復(fù)盤總結(jié),為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
應(yīng)急問(wèn)題處理:針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的突發(fā)情況,快速協(xié)調(diào)資源制定解決方案,第一時(shí)間向公司匯報(bào)并執(zhí)行決策。
(四)高層事務(wù)輔助:支撐公司高效決策
會(huì)議與行程管理:統(tǒng)籌安排公司與政府部門、景區(qū)合作方的商務(wù)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議議程擬定、材料準(zhǔn)備、紀(jì)要撰寫及后續(xù)行動(dòng)項(xiàng)跟蹤;規(guī)劃總經(jīng)理商務(wù)出行行程,確保行程順暢。
文件與信息管理:起草所需的商務(wù)函件、匯報(bào)材料、合作方案等文件;整理政府政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)競(jìng)品信息,形成簡(jiǎn)報(bào)供公司參考。
跨部門協(xié)同:作為總經(jīng)理與各部門的銜接紐帶,傳達(dá)總經(jīng)理決策部署,協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等部門落實(shí)相關(guān)工作,反饋執(zhí)行中的問(wèn)題并推動(dòng)解決,
(五)品牌形象協(xié)同:助力業(yè)務(wù)口碑建設(shè)
政企活動(dòng)參與:協(xié)助總經(jīng)理參與政府或行業(yè)組織的文旅論壇、推介會(huì)等活動(dòng),代表公司進(jìn)行業(yè)務(wù)宣講,提升品牌在文旅領(lǐng)域的曝光度。
合作宣傳配合:聯(lián)合景區(qū)、政府部門策劃推廣活動(dòng),協(xié)調(diào)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)執(zhí)行,強(qiáng)化公司“合規(guī)、專業(yè)、便民”的品牌形象。
三、崗位要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,3年以上文旅行業(yè)、共享出行行業(yè)或政府項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有景區(qū)合作談判、政府補(bǔ)貼申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力:具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力;熟悉文旅行業(yè)政策及景區(qū)運(yùn)營(yíng)邏輯,能獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目從對(duì)接至落地,
3、綜合素質(zhì):具備良好的公文寫作能力及口頭表達(dá)能力;抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)短期出差;具備較強(qiáng)的責(zé)任心及保密意識(shí),認(rèn)同公司文旅出行服務(wù)理念
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:14
2026-01-05
梅國(guó)贈(zèng)
職位要求:(負(fù)責(zé)廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司資源,制定切實(shí)可行的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保事業(yè)群目標(biāo)的達(dá)成。? …… 3、高效管理和領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì),包括銷售、工程、售后等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作與溝通,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和工作效率,打造一支高績(jī)效的醫(yī)療軟件專業(yè)團(tuán)隊(duì)。? …… 4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓與維護(hù)醫(yī)療行業(yè)客戶關(guān)系,與各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)、行業(yè)合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。? …… 5、密切關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化,及時(shí)調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略,確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)政策要求,有效防范政策風(fēng)險(xiǎn)。?
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 咖啡 食品 瀏覽:34
2026-01-05
陳女士
崗位職責(zé): 1、資源開(kāi)發(fā)與拓展:在各平臺(tái)尋找與品牌調(diào)性匹配的達(dá)人,建立合作聯(lián)系;商務(wù)洽談,包括傭金比例、檔期安排、寄樣、合同簽署等;基于數(shù)據(jù)分析,評(píng)估達(dá)人的帶貨能力、粉絲畫像及品牌匹配度。 …… 2、合作執(zhí)行與跟進(jìn):直播/短視頻合作管理及達(dá)人關(guān)系維護(hù),解決合作中的問(wèn)題。 3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析達(dá)人帶貨效果(如ROI、轉(zhuǎn)化率),制作周報(bào)/月報(bào);競(jìng)品分析,優(yōu)化后續(xù)合作策略。 …… 4、建立并維護(hù)品牌達(dá)人數(shù)據(jù)庫(kù),制定標(biāo)準(zhǔn)化合作流程;關(guān)注平臺(tái)規(guī)則變化、行業(yè)趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整合作方案。 崗位要求: 1、擁有至少1-3年達(dá)人商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、大專及以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,對(duì)工作有極大的熱情。 3、具有良好的邏輯性,溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和耐心。
2026-01-05
許女士
招聘專員
崗位工作地產(chǎn)位于廣西南寧(長(zhǎng)期) 家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開(kāi),結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求,具體職責(zé)如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1. …… 管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營(yíng))和市場(chǎng)行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。 三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 1.? …… 四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2.? …… 五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù) 1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過(guò)客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。 2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。 …… 通過(guò)以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。 薪資1-2.5萬(wàn),有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì)
2026-01-05
許女士
招聘專員
崗位工作地址在廣西南寧 家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開(kāi),結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求,具體職責(zé)如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.? …… 管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營(yíng))和市場(chǎng)行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。 三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 1.? …… 四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2.? …… 五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù) 1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過(guò)客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。 2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。 …… 通過(guò)以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。 薪資1-2.5萬(wàn),有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì)
2026-01-05
韋女士
崗位職責(zé): 1、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成:跟進(jìn)所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成; 2、門店運(yùn)營(yíng)管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營(yíng)運(yùn)落地工作(陳列展示、貨品管理、庫(kù)存管理、店面形象),及時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)整改, …… 確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 3、營(yíng)銷方案落地:落實(shí)所管轄門店的各大營(yíng)銷活動(dòng)方案,帶動(dòng)及跟進(jìn)門店落地執(zhí)行; 4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)計(jì)劃,推進(jìn)門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長(zhǎng)提升門店運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理能力 …… 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn); 3、管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬(wàn)以上; 4、目標(biāo)管理能力與執(zhí)行力:推動(dòng)業(yè)績(jī)落地及門店運(yùn)營(yíng)管理 …… 薪資待遇、上班時(shí)間及工作地點(diǎn): 1、薪資待遇 :10K-15K元/月(根據(jù)個(gè)人能力定薪),穩(wěn)定后期平均月收入:35K元/月(薪資+持股分紅),收入根據(jù)個(gè)人能力及管轄門店數(shù)量及運(yùn)營(yíng)情況確定。 …… 繳納社保、法定假日、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)建活動(dòng)等福利; 2、上班時(shí)間:根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)中心排班(月休4天); 3、工作地點(diǎn):廣西、貴州、湖南(工作地點(diǎn)可調(diào)配)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:5
2026-01-05
林金潔
對(duì)加盟客戶的現(xiàn)貨采買訂單進(jìn)行分析,合理執(zhí)行現(xiàn)貨訂單; 6、完善、更新加盟客戶及終端網(wǎng)點(diǎn)資料信息; 7、對(duì)建設(shè)客戶的銷售流水及庫(kù)存情況進(jìn)行分析并給予客戶合理性的促銷方案建議; 8、對(duì)加盟客戶提出各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)改善方案和管理提升計(jì)劃 …… 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷貨工商管理相關(guān)專業(yè),熟悉辦公軟件的操作,有同行業(yè)2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn); 2、能適應(yīng)高強(qiáng)度出差和工作壓力; 2、有品牌鞋服區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),熟悉百貨商場(chǎng)專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理 …… ,有運(yùn)動(dòng)品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有優(yōu)秀的溝通和談判能力。
崗位職責(zé): 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),高端品牌或新能源品牌優(yōu)先 ? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)用office辦公軟件 ? 良好的用戶服務(wù)意識(shí) …… 新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營(yíng)邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。 3. 面訪管理:通過(guò)交付面訪/吧臺(tái)服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門整改; 4. …… 客戶分層分級(jí)管理:通過(guò)交車面訪及用戶活動(dòng)梳理用戶畫像,建立會(huì)員積分體系,對(duì)用戶實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)管理。 5. …… 車主活動(dòng)管理: 開(kāi)展??突顒?dòng)、社群活動(dòng)、車主講堂、用戶直連、俱樂(lè)部活動(dòng),確?;顒?dòng)有效落地執(zhí)行。 6. …… 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶傳播陣地的運(yùn)營(yíng)維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC傳播。 7. 用戶增長(zhǎng)管理: 實(shí)現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長(zhǎng)。 8.
任職要求 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)營(yíng)office辦公軟件 ? 良好的用戶服務(wù)意識(shí) …… 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級(jí)管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。 3.
2026-01-05
黃凡
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智己品牌店的日常管理運(yùn)營(yíng) 2.提升店鋪服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng),增強(qiáng)品牌影響力 任職要求: 1.具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力 2.能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,為品牌打造獨(dú)特的網(wǎng)絡(luò)形象; 2.監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格符合品牌形象,能夠吸引和維護(hù)用戶; 3.深入研究新媒體市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把握用戶需求,不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和運(yùn)營(yíng)方法 …… ; 4.管理新媒體團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)整體的創(chuàng)作水平; 5.優(yōu)化新媒體內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶的參與度和對(duì)品牌的忠誠(chéng)度。 …… 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感性和創(chuàng)新思維,能夠快速適應(yīng)新媒體變化; 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo); 3.熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能夠有效地規(guī)劃和實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略; 4.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯技能 …… ,能夠產(chǎn)生具有吸引力和影響力的內(nèi)容; 5.持續(xù)分析新媒體趨勢(shì),能夠?yàn)?em>品牌提供有見(jiàn)地的策略建議。
2026-01-05
人事部
【崗位概述】 品牌的空間詮釋者: 您是將二維品牌理念轉(zhuǎn)化為三維沉浸式體驗(yàn)的關(guān)鍵人物,直接塑造顧客的線下消費(fèi)環(huán)境。 …… 專業(yè)的成長(zhǎng)路徑: 在統(tǒng)一的品牌視覺(jué)戰(zhàn)略下,深入鉆研餐飲空間設(shè)計(jì),成為兼具品牌思維與工程落地能力的復(fù)合型專家。 …… 確??臻g設(shè)計(jì)風(fēng)格與公司品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)高度統(tǒng)一,將品牌基因融入空間體驗(yàn)。 2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理: 制定單店設(shè)計(jì)計(jì)劃,確保設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)按時(shí)、保質(zhì)完成,滿足工程部門及門店開(kāi)業(yè)的時(shí)間要求。 …… 與研發(fā)、采購(gòu)、工程及運(yùn)營(yíng)部門協(xié)同,確保設(shè)計(jì)方案在功能、成本與施工方面的可行性。 …… 4、設(shè)計(jì)資源與資料管理: 建立并維護(hù)空間設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料庫(kù),包括材料樣板、燈具、家具選型等,提升設(shè)計(jì)效率與標(biāo)準(zhǔn)化程度。
優(yōu)化OTA平臺(tái)品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營(yíng)收并提高排名優(yōu)化頁(yè)面,提高OTA渠道 的后臺(tái)得分。 3. …… 兩年以上OTA運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)操能力突出。
約 120 個(gè)崗位
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