南寧培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2026年1月南寧培訓(xùn)提升最新招聘,青秀區(qū)208條西鄉(xiāng)塘區(qū)115條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行大堂經(jīng)理
4000-5000元2025-12-30
一、薪酬福利
1.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00,
2.應(yīng)發(fā)薪資2500/月+績效提成,綜合月收入4000-5500,購買五險(xiǎn)一金(試用期起繳納)
3.享受免費(fèi)職業(yè)化崗位培訓(xùn)和在崗提升培訓(xùn),提供良好的職業(yè)規(guī)劃
二、工作地點(diǎn)
南寧市青秀區(qū)
三、崗位職責(zé):
1.迎送、引導(dǎo)、分流客戶,解答客戶咨詢,指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理;
2.負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件;
3.負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志,并向上級反饋相關(guān)信息;
4.及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務(wù)。
四、任職條件:
1.本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.性格開朗,友善、熱情,服務(wù)意識好,應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng),善于溝通;
3.儀表端莊,形象大方,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的親和力;
4.職業(yè)操守表現(xiàn)良好,誠實(shí)守信、有責(zé)任心。
注:我司不會以招聘為名義收取任何費(fèi)用或者押金,請求職者注意辨別真?zhèn)巍? -
客服主管
5000-7000元2025-12-30
趙總監(jiān)崗位職責(zé):
1、落實(shí)執(zhí)行門診各項(xiàng)政策,制定客服部工作計(jì)劃及內(nèi)部管理制度,主持客服部日常工作。
2、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶術(shù)中、術(shù)后的跟蹤維護(hù),提升服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)二次成交及老帶新,完成部門及個(gè)人業(yè)績指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)部門員工專業(yè)知識培訓(xùn)及技能提升,幫助員工長遠(yuǎn)、穩(wěn)定在司發(fā)展。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有服務(wù)管理意識,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;較強(qiáng)的客戶溝通、危機(jī)公關(guān)處理能力;
3、熟悉電銷管理,有口腔、醫(yī)美、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、公司輪休、單休制,工作時(shí)間不能接受者,勿投。 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-12-30
梁先生漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、文化活動與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。
(2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。
5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價(jià)值觀。
7、創(chuàng)新意識強(qiáng),對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團(tuán)辦公室。
五、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休 -
區(qū)域督導(dǎo)
10000-14000元2025-12-30
人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系 -
店員/營業(yè)員
5000-10000元2025-12-30
朱女士、生育、工傷、失業(yè)); 3、完善的福利體系,享有帶薪年假,婚假、產(chǎn)假,結(jié)婚、生育賀金,交通補(bǔ)助; 4、完善的企業(yè)文化體系,豐富多彩的員工主題活動,溫馨的生日祝福; 5、精英人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃(課程培訓(xùn) …… +實(shí)操+模擬演練),完善的人才培養(yǎng)體系,您將得到全面的提升。 -
品質(zhì)工程師
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 大小休
2025-12-29
周玲波人事專員(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 -
設(shè)備工程師
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-29
周玲波人事專員(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 -
檔案管理員
4000-5000元2025-12-29
檔案數(shù)字化建設(shè):推進(jìn)檔案電子化工作,負(fù)責(zé)檔案的掃描、錄入、校對及電子檔案系統(tǒng)的日常維護(hù),實(shí)現(xiàn)檔案資源的數(shù)字化檢索與管理,提升檔案利用效率。 5. …… 票務(wù)統(tǒng)籌管理:負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部員工公務(wù)出行(如出差、培訓(xùn))及客戶需求(如旅游、演出、交通)相關(guān)票務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,涵蓋機(jī)票、火車票、高鐵票、景點(diǎn)門票、演出票等各類票務(wù)。 6. -
Java中級開發(fā)工程師
7000-10000元2025-12-29
研究新技術(shù),不斷提升開發(fā)效率和程序性能,參與技術(shù)選型與方案制定。 3. 改進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng)、優(yōu)化系統(tǒng)資源,提高系統(tǒng)穩(wěn)定性和可靠性。 4. …… 參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)、交流與分享會議,促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平的提升。 5. 有5年以上團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1. 熟悉Java語言,熟練掌握Spring框架及相關(guān)開源技術(shù)。 2. -
儲備干部
3000-6000元2025-12-29
黃小姐崗位職責(zé): 1.認(rèn)可公司運(yùn)營模式及企業(yè)文化.能服從公司崗位安排 2.提升工作技巧.積極達(dá)成個(gè)人業(yè)績標(biāo)準(zhǔn).參與.輔助管理層工作 3.明確公司晉升路線.實(shí)現(xiàn)晉升愿望.輔助新市場的開拓 4.了解公司整體運(yùn)作 …… 元+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+包住+差旅費(fèi)+交通補(bǔ)貼+商業(yè)保險(xiǎn)+外出旅游+節(jié)日聚餐+團(tuán)隊(duì)活動.根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬 2.有完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 3.公司購買意外險(xiǎn) 4.系統(tǒng)的入職培訓(xùn) -
百事可樂-業(yè)務(wù)代表(梧州本地)
4000-7000元2025-12-29
章麗君做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動 4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升 …… 1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn)一金; 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練 …… 、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 其他: 1、所招人員與之建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險(xiǎn)一金) 2、一年兩次晉升機(jī)會,發(fā)展上升空間大! -
管理培訓(xùn)生(快速晉升)
4000-7000元2025-12-29
黃小姐培養(yǎng)方向:晉升速度快.免費(fèi)培訓(xùn).公司未來的管理者! …… 工作職責(zé): 1.參與公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃.學(xué)習(xí)組織的業(yè)務(wù)流程.產(chǎn)品知識.企業(yè)文化等.并不斷提升自己的專業(yè)技能, 2.熟悉公司各個(gè)部門的操作流程以及產(chǎn)品的專業(yè)知識, 3.積極規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展.根據(jù)公司的需求和自身興趣 …… .選擇合適的崗位并努力提升自己的能力. …… 1.3500--5000+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+包住+差旅費(fèi)+交通補(bǔ)貼+商業(yè)保險(xiǎn)+外出旅游+節(jié)日聚餐+團(tuán)隊(duì)活動.根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬, 2.有完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間, 3.系統(tǒng)的入職培訓(xùn) -
跨境電商合作伙伴
4800-5300元2025-12-28
胡祖東老板1. ?目前公司經(jīng)營電商平臺覆蓋有國內(nèi)+跨境 ??國內(nèi)電商平臺經(jīng)營有:(拼多多/淘寶/抖音小店/京東/天貓)等主流平臺,公司有自己的供應(yīng)鏈貨源,主打日用百貨等,貨盤不定時(shí)更新 ??跨境電商平臺經(jīng)營有:tk/蝦皮/lazada等平臺(開的是本土店) 公司有自己倉庫在迪拜與越南,主要銷往中東地區(qū)國家,產(chǎn)品主要以 T恤為主。 ?1.目前在招一群廣西當(dāng)?shù)氐幕锇橐黄鸨F(tuán)做電商,只要對互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)感興趣的伙伴就可以加入我們一起做 ?2.公司提供“貨源+技術(shù)+陪跑”三合一的創(chuàng)業(yè)孵化支持。無需經(jīng)驗(yàn)、無需囤貨,小白也可以做,一周上手,一周破零 ?3.核心優(yōu)勢:公司有平臺+技術(shù)賦能+供應(yīng)鏈貨源,從0... -
餐飲門店主管
4000-6000元2025-12-28
高繼燁培養(yǎng)采購及倉庫管理人才,具備培訓(xùn)員工相關(guān)技能與知識的能力。 6. 把控出餐標(biāo)準(zhǔn)與效率,提升菜品擺放美觀度,統(tǒng)籌備貨情況。 7. 負(fù)責(zé)門店人員排班排休、招聘及培養(yǎng)工作。 8. …… 打造融洽團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 10. 熟知閉店流程、衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)、各檔口電路開關(guān)操作及常見問題處理方法。 11. 處理因食材或制作問題引發(fā)的簡單客訴。 任職要求 1. …… 定期組織專業(yè)培訓(xùn),提升管理能力與行業(yè)視野。 企業(yè)文化 倡導(dǎo)“顧客至上、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、持續(xù)創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀。 提供良好 -
平面設(shè)計(jì)師
4000-5000元2025-12-28
阮文HR5、愿意不斷學(xué)習(xí)新知識,不斷提升自我認(rèn)知。 工作時(shí)間:大小周末單雙輪休、法定節(jié)假日正常放假。 …… ★※薪酬福利※★ ★ 高提成薪資體系,鼓勵(lì)多勞多得,挑戰(zhàn)高薪 ★ 五險(xiǎn) + 各類補(bǔ)貼 + 節(jié)日福利 + 員工生日會 + 定期培訓(xùn) + 下午茶 + 年終獎(jiǎng) + 團(tuán)建旅游等 ★※想對你說※★ 世上多套路
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