南寧內(nèi)訓(xùn)主管招聘

桂聘提供2026年1月南寧內(nèi)訓(xùn)主管最新招聘，興寧區(qū)3條良慶區(qū)2條，更多內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)管理銷(xiāo)售培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

急招！人力資源崗（雙休+五險(xiǎn)一金）

4000-5000元

北京聯(lián)云天下科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

14小時(shí)前

李豹

崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)，基于對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，主要在招聘、員工關(guān)系處理、團(tuán)隊(duì)氛圍打造等方面支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、人才招募部分做好崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人對(duì)接、跟蹤等招聘全流程板塊工作，對(duì)區(qū)域人才招聘入職負(fù)責(zé);
3、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的制度和政策在落地中出現(xiàn)的問(wèn)題，與總部及時(shí)保持溝通，對(duì)制度、政策、流程等合理優(yōu)化提供有效建議;
4、主動(dòng)與總部、區(qū)域員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，將公司組織氛圍、文化理念在區(qū)域有效傳遞，營(yíng)造積極、健康的組織氛圍;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司業(yè)績(jī)考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、辦公設(shè)備及話(huà)卡管理、報(bào)銷(xiāo)等日常事務(wù)；
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有SaaS/互聯(lián)網(wǎng)HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源1-2個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有業(yè)務(wù)前端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、有業(yè)務(wù)的體感和視角，能深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，有過(guò)與前端業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷最佳;
4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)并開(kāi)展工作，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)。

人力資源顧問(wèn)

3000-4000元

廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人管理咨詢(xún) 企業(yè)管理咨詢(xún) 瀏覽:3

14小時(shí)前

南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)

1、尋找、開(kāi)發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)委托項(xiàng)目，與客戶(hù)充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時(shí)向客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo)。
【任職資格】
1、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶(hù)及人才的心理。
2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。
3、有一定的抗壓能力，善于擴(kuò)展人脈資源。
4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。
5、注重職場(chǎng)儀容儀表。
福利待遇：無(wú)責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。
工作時(shí)間：朝九晚五，雙休。
工作地點(diǎn)：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)

月入8000+銀飾導(dǎo)購(gòu)+住宿（柳州）

5000-8000元

蘇州天行健業(yè)品牌管理有限公司

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人瀏覽:19

2026-01-03

王洪鑫

不要局限于發(fā)布的地址哦，我們還有很多門(mén)店，歡迎咨詢(xún)?。。。?br /> \"我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì)，是一支有愛(ài)有朝氣的團(tuán)隊(duì)，我們的門(mén)店遍布全國(guó)
我們提供住宿，宿舍距離工作地可步行到達(dá)
我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)，有成熟的晉升體系：新人-星級(jí)導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管。
我們底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)（基本6-8k不是問(wèn)題，努努力1w+ 上不封頂）
我們有國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游、家電獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)等等
我們相較于其他行業(yè)導(dǎo)購(gòu)的優(yōu)勢(shì)：我們不需要叫賣(mài)、不需要搬貨、不需要運(yùn)貨、不需要穿高跟鞋
任職要求：
1、年齡18-33歲之間，熱愛(ài)時(shí)尚，熱愛(ài)銀飾行業(yè)；
2、有責(zé)任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞，愿意和我們一起進(jìn)步；
3、身高155cm及以上，熱情大方。
崗位職責(zé)：
1、了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)文化以及所銷(xiāo)售商品的特點(diǎn)；
2、運(yùn)用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造顧客在賣(mài)場(chǎng)的參與氣氛，提高顧客的購(gòu)買(mǎi)愿望，提升賣(mài)場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額；
3、通過(guò)你的服務(wù)，向顧客展示良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)及品牌的知名度；
4、認(rèn)真清點(diǎn)貨品數(shù)量，每天做好交接班工作。
有意者可聯(lián)系面試，有門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn)的人士?jī)?yōu)先考慮。
1000-2000，對(duì)不起，我們不招
3000-4000，試用期員工級(jí)別
5000-6000，入門(mén)級(jí)員工，這還屬于不努力型的
7000-8000，你要習(xí)慣，畢竟在我們公司，這是常事
9000-12000，這才是在我們公司的正確打開(kāi)方式！\"

高薪銀飾導(dǎo)購(gòu)+住宿（貴港）

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蘇州天行健業(yè)品牌管理有限公司

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人

2026-01-03

王洪鑫

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月入8000+導(dǎo)購(gòu)+住宿（南寧）

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2026-01-03

王洪鑫

人事（檔案）主管

8000-10000元

廣西產(chǎn)研院先進(jìn)技術(shù)融合創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人研究院事業(yè)單位瀏覽:46

2025-12-25

一、招聘數(shù)量 1人。二、崗位職責(zé) （一）人事管理工作 1.協(xié)助制定和完善中心人事管理制度、工作流程，貫徹落實(shí)國(guó)家及地方勞動(dòng)用工、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)。 2.負(fù)責(zé)職工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，做好職工信息檔案的建立與維護(hù)。 3.協(xié)助開(kāi)展職工績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)審、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作，保障人事工作規(guī)范有序開(kāi)展。 4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等管理工作，處理日常人事咨詢(xún)，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。（二）檔案管理工作 1.嚴(yán)格遵照《干部人事檔案工作條例》等規(guī)定，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)中心干部職工人事檔案的收集、鑒別、整理、歸檔、保管、轉(zhuǎn)遞等全流程管理。 2.推進(jìn)人事...