1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧門店運營店長招聘
桂聘提供2025年6月南寧門店運營店長最新招聘,青秀區(qū)30條江南區(qū)6條,平均工資約為5610元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店運營店長門店運營店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【賀州麒麟廣場】招店長
5000-6000元2025-06-27黃女士桂二老壇酸菜魚(籌備中)招店長一名
職位描述
1、完成店面銷售營業(yè)額目標(biāo);
2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃;
3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理;
4、店面日常人員的溝通、管理、排班;
5、店面日??驮V的處理;
職位要求:
1、有2年以上餐飲門店店長的管理經(jīng)驗
2、擅長管控門店運營成本
3、擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理
4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結(jié)友愛 -
“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元2025-06-27gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。
一、崗位職責(zé)
酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負(fù)責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作;
2、組建團隊,帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達成;
3、按照集團質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度;
4、外聯(lián)關(guān)系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境;
5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格:
1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任;
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。
四、崗位發(fā)展
1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升;
2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀(jì)律要求。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
店長(龍湖天街店)
6000-8000元2025-06-27黃女士崗位要求:
1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。
2、需要較強的應(yīng)變能力和溝通能力。
3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?br /> 4、擅長管控門店運營成本,擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。
工作內(nèi)容:
1、較好的學(xué)習(xí)能力;掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標(biāo)達成。
2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時采取措施。
3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。
4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作氛圍和員工積極性。
5、店面日??驮V的處理,切實提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護公司品牌聲譽;
6、對店里每一位員工在這里的學(xué)習(xí)、進步、成長負(fù)責(zé),了解每一位員工的目標(biāo),為他們制定學(xué)習(xí)和工作計劃,并評估跟進。幫助員工樹立正向的價值觀,激勵大家成為更優(yōu)秀的人。
【薪資福利】
1、底薪+績效獎金+全勤獎,根據(jù)個人能力而定。
2、包吃住、年假、生日假、團建。
(月休4天,自由選休)
注:新店籌備中,按商場開業(yè)時間走,5.30開;前期能接受到南寧各門店學(xué)習(xí) -
店長/梧州萬達店
5000-7000元2025-06-27黃女士崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運營成本,擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 …… 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習(xí)能力;初步掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標(biāo)達成。 …… 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作積極性 -
連鎖門店店長助理
3000-6000元2025-06-26農(nóng)女士崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… ; 4、協(xié)助店長對員工的培訓(xùn)教育工作。 …… 5、負(fù)責(zé)門店各種公告公文的起草編寫等工作。 崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,年齡20-38歲,五官端正,口齒清晰。 2、熱愛銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。 …… 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 晉升通道:店助--副店長--店長--督導(dǎo) 上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》 -
書店副店長(河池金城江)
3000-8000元2025-06-26農(nóng)女士崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等下相關(guān)工作 …… ; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 -
店長助理
6000-10000元2025-06-25馬女士1、協(xié)助店長統(tǒng)籌門店日常運營,確保門店流程高效運轉(zhuǎn); 2、督導(dǎo)各部門執(zhí)行工作計劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,跟進任務(wù)進度并定期向店長匯報執(zhí)行結(jié)果; 3、主導(dǎo)供應(yīng)商合作事項跟進,推動合作條款落地執(zhí)行,優(yōu)化合作流程 …… ; 4、協(xié)助店長完成商品選品分析及采購策略制定; 5、統(tǒng)籌管理門店物資、產(chǎn)品陳列,落實盤點機制; 6、落實門店培訓(xùn)計劃,定期開展巡檢工作,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范落地; 7、導(dǎo)出整理門店數(shù)據(jù),按店長要求編制分析報告 …… ; 8、優(yōu)化門店管理工具(包括各類表格),提煉標(biāo)準(zhǔn)化模板并推動數(shù)字化工具應(yīng)用。 …… 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 3、具備較強的管理能力(有零售門店管理經(jīng)驗優(yōu)先); 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,能高效對接內(nèi)外部需求 -
連鎖餐飲儲備干部
4000-6000元2025-06-25陳躬旺工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長培訓(xùn)項目,為成為專業(yè)店長做準(zhǔn)備; - 協(xié)助管理餐廳日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 -
店長(養(yǎng)生保健)
3000-8000元2025-06-25李麗一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。 …… 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 -
保健品店長
3000-8000元2025-06-25李麗一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。 …… 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 -
服裝區(qū)域督導(dǎo)
12000-15000元2025-06-25余勇廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人 一、門店運營管理: 監(jiān)督門店日常運營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達成銷售目標(biāo)。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。 …… 二、團隊建設(shè)和培訓(xùn): 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn),提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。 …… 三、銷售分析與策略制定: 分析門店銷售數(shù)據(jù),識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略,提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果,及時調(diào)整優(yōu)化。 …… 任職資格: 1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力; 2、2年以上男裝品牌大店長或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗; 3、有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 -
店長(眼鏡行業(yè))
8000-10000元2025-06-25梁雙龍【工作職責(zé)】? 1、熟悉眼鏡店運營及日常管理(設(shè)備管理、員工管理、貨品管理); 2、能夠熟練使用各種驗光儀器及輔助設(shè)備,熟悉驗光配鏡流程; 3、能進行視力檢查和屈光矯正,具備專業(yè)技能; 4、能獨立解答客戶的驗配問題 …… 【任職資格】? 1、有同類門店管理經(jīng)驗、驗光師資格證加分; 2、具備眼科基礎(chǔ)知識和視光學(xué)專業(yè)知識,能熟練操作各種儀器設(shè)備;? 3、掌握全面的眼睛保健及護理常識;? 4、了解眼鏡行業(yè)、掌握眼鏡產(chǎn)品知識 …… 崗位待遇:6000基本+2000店長崗位+績效+獎金(綜合12000左右) 職位福利:五險、月休四天(排休)。 ? …… 門店簡介:本門店屬視光企業(yè)新設(shè)的直屬直營門店,從事高端視光品牌運營銷售,為消費者提供頂級配套視光檢查設(shè)施,打造全新行業(yè)模式,真誠期待您的加盟! -
餐飲培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-06-25人事部崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門店樓面員工的技能培訓(xùn),包括服務(wù)流程、銷售技巧、操作標(biāo)準(zhǔn)、客戶溝通等; 2、制定月度/季度培訓(xùn)計劃,開發(fā)適用于門店的培訓(xùn)課件及考核方案; 3、跟蹤培訓(xùn)效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓(xùn)成果并提出改進建議 …… ; 4、搭建門店標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系,優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)流程和工具(如手冊、視頻課程等); 5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導(dǎo)及團隊文化建設(shè)。 …… 任職要求 經(jīng)驗: 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗,需有店長以上管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉麥肯系統(tǒng)(McDonald\'s/KFC運營體系)者優(yōu)先; 能力: 1、擅長課程開發(fā)與授課,能獨立完成PPT …… 課件制作及培訓(xùn)實施; 2、具備門店運營問題診斷及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力,邏輯清晰; 其他: 接受短期門店駐場工作; 熟練使用Excel/PPT。 …… 福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等; 工作時間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展) -
門店店長(大健康)柳州薪資5K-1.2W無夜班
5000-10000元2025-06-25程女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 3.負(fù)責(zé)門店運營 4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
門店銷售 (武鳴、里建店)早八晚五大平臺
3000-8000元2025-06-25程女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店內(nèi)產(chǎn)品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養(yǎng)生服務(wù)行業(yè),具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。 3.負(fù)責(zé)門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 …… 工作地址:缺人情況就近分配門店。 薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金,綜合普通3k-8K,根據(jù)個人能力,上不封頂。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
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南寧門店店長招聘工資
¥
5610
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.9%3K
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25.1%4K
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25.9%5K
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23.3%6K-8K
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10.1%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.3%
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高中0.3%
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大專0.8%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.3%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。