南寧邕寧區(qū)客戶經(jīng)理招聘

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營，完成區(qū)域的銷售目標(biāo)、門店店務(wù)及人員管理。
主要職責(zé)
1.運營標(biāo)準(zhǔn)：定期巡店，確保門店陳列、衛(wèi)生、價格、流程等符合公司標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督食品安全、消防安全，杜絕隱患。
2.銷售達(dá)成：跟蹤門店銷售、客流、客單價等數(shù)據(jù)，提改進(jìn)方案；分解銷售目標(biāo)，督導(dǎo)促銷活動執(zhí)行與效果評估。
3.團(tuán)隊培訓(xùn)輔導(dǎo)：負(fù)責(zé)新老員工培訓(xùn)（流程、產(chǎn)品、銷售技巧等）；現(xiàn)場輔導(dǎo)員工提升服務(wù)與銷售能力，提振團(tuán)隊士氣。
4.商品庫存管理：監(jiān)督庫存準(zhǔn)確率，指導(dǎo)收貨、盤點等操作；優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，處理滯銷品，反饋商品與顧客需求信息。
5.客戶關(guān)系維護(hù)：保障門店顧客體驗，協(xié)助處理復(fù)雜投訴與突發(fā)事件，維護(hù)品牌聲譽。
二、任職要求
1.學(xué)歷：大專及以上，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：2 -3年以上零售督導(dǎo) / 資深店長經(jīng)驗，母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.能力：熟悉零售運營流程，數(shù)據(jù)敏感；會用 Office 軟件；擅長溝通、培訓(xùn)與問題解決。
4.其他：持 C1 及以上駕照且熟練駕駛優(yōu)先；正直負(fù)責(zé)、抗壓性強(qiáng)，熱愛母嬰行業(yè)。

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案；
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地；
3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案；
4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行；
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
崗位要求：
學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷；
經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動力強(qiáng)。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。