? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2026年1月南寧開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,更多開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元8小時(shí)前
張黎明【崗位職責(zé)】
1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估,透過運(yùn)營運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。
2、執(zhí)行運(yùn)營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃制定;餐廳提升營業(yè)額對(duì)策提交與執(zhí)行。
4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。
6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。
7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。
8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點(diǎn)。
11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。
13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。
14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系 。
16、幫助營運(yùn)部開設(shè)新店。
17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。
【任職要求】
1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強(qiáng)度,有正確的價(jià)值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人 -
督導(dǎo)
6000-12000元2026-01-06
謝濤一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)店鋪的管理和維護(hù)。店鋪銷售、貨品、人員、賣場(chǎng)、賬目、培訓(xùn)人員等;
2.負(fù)責(zé)定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決:
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
4.監(jiān)督店捕促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域門店達(dá)成每月銷售和管理目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)管轄門J店各項(xiàng)會(huì)議召開工作:
7.負(fù)責(zé)新店開業(yè)的籌備和跟進(jìn)、開業(yè)活動(dòng)策劃等工作;
8.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉終端店鋪實(shí)戰(zhàn)技巧并進(jìn)行復(fù)制。
二、任職資格:
1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡22-32歲之間;
2.-年以上服裝督導(dǎo)或多個(gè)店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn):
備注:月休4天,能接收出差。 -
營運(yùn)督導(dǎo)(標(biāo)準(zhǔn)落地與業(yè)績達(dá)成)
8000-12000元2026-01-05
人事部【崗位概述】
作為公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的“執(zhí)法官”與業(yè)績達(dá)成的“護(hù)航者”,您將深入一線,確保所有SOP與工作標(biāo)準(zhǔn)在門店得到精準(zhǔn)執(zhí)行,并通過專業(yè)的督導(dǎo)與輔導(dǎo),驅(qū)動(dòng)所負(fù)責(zé)門店實(shí)現(xiàn)核心營運(yùn)目標(biāo),是保障門店運(yùn)營品質(zhì)與盈利能力的核心力量。
【核心職責(zé)】
1、標(biāo)準(zhǔn)落地與現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo):
(1)負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域門店進(jìn)行巡回督導(dǎo),確保優(yōu)化訓(xùn)練部制定的所有SOP、政策及促銷活動(dòng)得到100%的貫徹執(zhí)行。
(2)對(duì)門店的食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)體驗(yàn)、清潔衛(wèi)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、糾正與反饋。
2、業(yè)績達(dá)成與改善支持:
(1)分析所轄門店的營業(yè)數(shù)據(jù)(營業(yè)額、成本、利潤、客流等),協(xié)助店長診斷問題,制定并跟蹤改善行動(dòng)計(jì)劃,對(duì)門店業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)。
(2)指導(dǎo)門店進(jìn)行日常排班、物料管理和成本控制,提升運(yùn)營效率。
3、一線輔導(dǎo)與支持:
(1)針對(duì)巡店中發(fā)現(xiàn)的問題,對(duì)店長及員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教練與輔導(dǎo),提升其執(zhí)行能力與解決問題的能力。
(2)作為總部與門店的溝通橋梁,及時(shí)反饋一線運(yùn)營的挑戰(zhàn)與需求,并協(xié)助總部資源落地。
4、報(bào)告與協(xié)同:
(1)定期向營運(yùn)經(jīng)理提交督導(dǎo)報(bào)告,清晰呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、業(yè)績進(jìn)度及所需支持。
(2)與優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理緊密協(xié)同,反饋SOP在落地過程中的問題,并為訓(xùn)練課程優(yōu)化提供一線案例。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理(店長)或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有成功提升門店業(yè)績的實(shí)證。
專業(yè)知識(shí): 精通門店日常運(yùn)營全流程,深刻理解SOP,具備扎實(shí)的食品安全與財(cái)務(wù)成本知識(shí)。
核心能力:
1、卓越的教練式輔導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。
2、強(qiáng)大的執(zhí)行推動(dòng)力與解決實(shí)際問題的能力。
3、以結(jié)果為導(dǎo)向,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能驅(qū)動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L。
4、能適應(yīng)高頻次出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)門店。
優(yōu)先條件: 有參與新店開業(yè)支持或跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 季度/年度績效獎(jiǎng)金(與所轄門店業(yè)績及KPI達(dá)成率強(qiáng)掛鉤) + 超額獎(jiǎng)勵(lì)。
福利保障: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)內(nèi)保門店督導(dǎo)巡店運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)帶店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店市場(chǎng)督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)服裝督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)終端督導(dǎo)督查服裝銷售督導(dǎo)巡店經(jīng)理零售運(yùn)營督導(dǎo)門店稽核駐店督導(dǎo)母嬰店督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師
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戴先生2025-12-19
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