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2.激發(fā)學生舞蹈興趣、開發(fā)學生舞蹈潛能
3.協(xié)助設計、規(guī)劃相關舞蹈課程
南寧教練經(jīng)理招聘
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營運督導(標準落地與業(yè)績達成)
8000-12000元2026-01-05
人事部【崗位概述】
作為公司運營標準的“執(zhí)法官”與業(yè)績達成的“護航者”,您將深入一線,確保所有SOP與工作標準在門店得到精準執(zhí)行,并通過專業(yè)的督導與輔導,驅動所負責門店實現(xiàn)核心營運目標,是保障門店運營品質(zhì)與盈利能力的核心力量。
【核心職責】
1、標準落地與現(xiàn)場督導:
(1)負責對所轄區(qū)域門店進行巡回督導,確保優(yōu)化訓練部制定的所有SOP、政策及促銷活動得到100%的貫徹執(zhí)行。
(2)對門店的食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務體驗、清潔衛(wèi)生進行現(xiàn)場檢查、糾正與反饋。
2、業(yè)績達成與改善支持:
(1)分析所轄門店的營業(yè)數(shù)據(jù)(營業(yè)額、成本、利潤、客流等),協(xié)助店長診斷問題,制定并跟蹤改善行動計劃,對門店業(yè)績達成負責。
(2)指導門店進行日常排班、物料管理和成本控制,提升運營效率。
3、一線輔導與支持:
(1)針對巡店中發(fā)現(xiàn)的問題,對店長及員工進行現(xiàn)場教練與輔導,提升其執(zhí)行能力與解決問題的能力。
(2)作為總部與門店的溝通橋梁,及時反饋一線運營的挑戰(zhàn)與需求,并協(xié)助總部資源落地。
4、報告與協(xié)同:
(1)定期向營運經(jīng)理提交督導報告,清晰呈現(xiàn)標準執(zhí)行情況、業(yè)績進度及所需支持。
(2)與優(yōu)化訓練經(jīng)理緊密協(xié)同,反饋SOP在落地過程中的問題,并為訓練課程優(yōu)化提供一線案例。
【任職要求】
學歷與經(jīng)驗: 大專及以上學歷,3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理(店長)或區(qū)域督導經(jīng)驗,有成功提升門店業(yè)績的實證。
專業(yè)知識: 精通門店日常運營全流程,深刻理解SOP,具備扎實的食品安全與財務成本知識。
核心能力:
1、卓越的教練式輔導與溝通協(xié)調(diào)能力。
2、強大的執(zhí)行推動力與解決實際問題的能力。
3、以結果為導向,對數(shù)據(jù)敏感,能驅動業(yè)績增長。
4、能適應高頻次出差,主要負責廣西區(qū)內(nèi)門店。
優(yōu)先條件: 有參與新店開業(yè)支持或跨區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元
構成: 基礎月薪 + 季度/年度績效獎金(與所轄門店業(yè)績及KPI達成率強掛鉤) + 超額獎勵。
福利保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。
約 1 個崗位
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