1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
2、負責公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。
南寧家電清洗招聘
桂聘提供2026年1月南寧家電清洗最新招聘,興寧區(qū)1條江南區(qū)1條,有崗位晉升等,更多家電清洗保潔員全職保潔員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家電清洗工程師
4500元2026-01-05
梁女士人事部聊一聊 一、崗位職責: 1.負責集成灶、油煙機、燃氣灶、空調、洗衣機等常見家電清洗。提供專業(yè)清洗設備; 2.推廣產(chǎn)品、配件。 二、崗位要求: 1.身體健康,能吃苦; 2.不限學歷,不限經(jīng)驗,免費培訓上崗; 3.工作時間: 9:00~12:00,13:30~18:00,月休4天。 三、薪資待遇: 1.傭金30元/單起,多勞多得; 2.產(chǎn)品、配件有額外提成。 -
京東服務師傅/工程師(家電家居安裝清洗)
3000-8000元2026-01-05
聊一聊 -
保潔公司總經(jīng)理崗 薪資1w-2.5w+股權激勵
15000-25000元2026-01-05
許女士招聘專員聊一聊 崗位工作地產(chǎn)位于廣西南寧(長期)
家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務拓展及服務質量把控展開,結合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負責公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計劃(門店選址、裝修布局、資質辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團隊架構、制定初期經(jīng)營目標。
2.?結合南寧本地家政市場趨勢(如客戶需求、競爭格局),制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項服務等)和盈利模式。
二、業(yè)務運營與市場拓展
1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務開展,制定服務標準與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務質量達標。
2.?負責市場調研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。
3.?管理服務定價體系,結合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。
三、團隊管理與人才建設
1.?搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責與晉升機制。
2.?負責保潔員技能培訓(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務禮儀培訓,提升團隊專業(yè)能力;定期組織團隊復盤,解決服務中的問題。
3.?建立績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊積極性,降低人員流失率。
四、運營管理與成本控制
1.?負責公司日常運營管理,包括客戶訂單調度、服務質量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務流程高效順暢。
2.?管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標準,避免浪費。
3.?制定財務預算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標,確保公司盈利目標達成。
五、品牌建設與客戶維護
1.?打造公司服務品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度和復購率。
2.?建立客戶檔案與維護體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強客戶粘性。
六、合規(guī)與風險管控
1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風險。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施),預防服務過程中的安全事故。
通過以上職責的落地,可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理,推動業(yè)務增長和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權和股權激勵
約 3 個崗位
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