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南寧IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月南寧IT經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)471條西鄉(xiāng)塘區(qū)210條,有五險(xiǎn)等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科園大廈 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:21
2026-01-02
人資部
1、財(cái)經(jīng)類大專及以上學(xué)歷,持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
2、3年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)稅務(wù)審計(jì)等地方性政策:
3、有原則性、有組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通協(xié)調(diào)。
2026-01-02
羅小姐
一、職責(zé)描述:
(一)負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作;
(二)配合實(shí)施集團(tuán)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃;
(三)負(fù)責(zé)本部門年度、季度和月度計(jì)劃的編制并監(jiān)督實(shí)施;
(四)協(xié)調(diào)集團(tuán)對(duì)工程核算進(jìn)行管理;
(五)負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵會(huì)議組織召開,如運(yùn)營(yíng)會(huì)、專項(xiàng)會(huì)等;
(六)負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)跟蹤督辦,跨部門協(xié)調(diào)溝通。
二、任職要求:
(一)企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
(二)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)法規(guī)及運(yùn)作流程,企業(yè)文化管理,品牌管理等;
(三)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。
2026-01-02
賈樹鋒
地鐵站精裝修需要管理預(yù)算規(guī)劃
2026-01-02
陳先生
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、物流管理相關(guān)專業(yè),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理業(yè)務(wù)流程以及倉(cāng)儲(chǔ)管理業(yè)務(wù)知識(shí); 2、有倉(cāng)庫(kù)、物流管理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)方面的知識(shí),有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、物流工作有?;愤\(yùn)輸方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和數(shù)據(jù)分析能力; 5、熟練使用電腦及辦公軟件及財(cái)務(wù)及倉(cāng)庫(kù)管理軟件。 6、工作地點(diǎn)平果、凌云。
1、全面負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域重點(diǎn)城市市場(chǎng)拓展管理工作,把握拓展方向,為區(qū)域的拓展發(fā)展,提供合理化建議; 2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,建立并維護(hù)公司與開發(fā)商的良好合作關(guān)系; 3、協(xié)調(diào)資源,收集項(xiàng)目信息,完成拓展部門完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、收集市場(chǎng)信息,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、進(jìn)行資源維護(hù),促成合作。 5、組織并發(fā)起拓展項(xiàng)目立項(xiàng)及評(píng)審,設(shè)計(jì)服務(wù)方案、進(jìn)行費(fèi)用測(cè)算,主導(dǎo)項(xiàng)目達(dá)成,并給與項(xiàng)目接管過程支持; 6、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)招投標(biāo); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)商業(yè)模式的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)政策的研究與轉(zhuǎn)化; 2.負(fù)責(zé)市、縣政府中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)落地的智力輸出; 3.負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)資源,集團(tuán)投資項(xiàng)目的收集、論證、評(píng)估、策劃,對(duì)新項(xiàng)目的投資機(jī)會(huì)及可行性研究等; 4.建立和完善戰(zhàn)略中心的內(nèi)部管理制度; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目相關(guān)專業(yè); 2.十年以上工作經(jīng)歷,熟悉廣西區(qū)域內(nèi)ppp項(xiàng)目類型,并有項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn); 3.資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)。
2026-01-02
陳先生
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)...

醫(yī)藥代表

10000-12000元
2026-01-01
克萊斯(CLAES CHRISTIAN STROEM)
職位:(主任/高級(jí))醫(yī)學(xué)信息溝通專員 類型: 全職 匯報(bào)上級(jí):地區(qū)主管/地區(qū)經(jīng)理 公司介紹: 科思莫斯(Pharmacosmos)是一家丹麥創(chuàng)新型制藥公司。 …… - 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。 任職要求: - 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué),藥學(xué),生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。
2026-01-01
唐桂香
崗位職責(zé) 1.?協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)旅游文創(chuàng)業(yè)務(wù)(含門店運(yùn)營(yíng)、渠道合作、產(chǎn)品推廣等),負(fù)責(zé)日常工作對(duì)接與信息傳達(dá),協(xié)調(diào)總部各部門與區(qū)域團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,保障業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。 2.?參與區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略制定,收集并分析區(qū)域文旅市場(chǎng)數(shù)據(jù)(如游客流量、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)趨勢(shì)等),撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持與可行性建議。 3.?協(xié)助統(tǒng)籌區(qū)域重點(diǎn)項(xiàng)目(如文創(chuàng)門店拓展、民族文化主題活動(dòng)、跨機(jī)構(gòu)合作項(xiàng)目等),負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、資源協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,確保項(xiàng)目按計(jì)劃落地并達(dá)成目標(biāo)。 4.?負(fù)責(zé)區(qū)域總經(jīng)理的日程規(guī)劃、會(huì)議組織(含會(huì)前資料準(zhǔn)備、會(huì)中記錄、會(huì)后紀(jì)要分發(fā)),以及重要文件(如運(yùn)營(yíng)方案、合作協(xié)議)...
2026-01-01
冉從全
崗位職責(zé):1.對(duì)已有旅游產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理.優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),針對(duì)不同用戶建立不同的解決方案,確定用戶市場(chǎng)和定價(jià)策略;3.制定產(chǎn)品宣傳策略,協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣;4.負(fù)責(zé)搜集.整理與分析用戶需求.競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,建立旅游資料信息庫(kù);5.增加產(chǎn)品推廣范圍,開發(fā)大客戶資料;6.與各部門溝通協(xié)調(diào),確保各個(gè)協(xié)作部門對(duì)產(chǎn)品的充分理解;7.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)需求,研發(fā)旅游新產(chǎn)品,對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)分析和整體規(guī)劃,確定技術(shù)發(fā)展方向,提出相應(yīng)的資源和推廣計(jì)劃;任職要求1.大專以上學(xué)歷,3年以上旅游產(chǎn)品類銷售.策劃.開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.對(duì)旅游產(chǎn)品開發(fā).規(guī)劃.運(yùn)營(yíng)工作從理論到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有直接的線上推廣...
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:14
2026-01-01
劉羿君
公園安保、保潔、綠化管理
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:1
2026-01-01
周秀群
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣告及會(huì)展項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成; 2、與客戶保持良好溝通,理解并轉(zhuǎn)化客戶需求為具體項(xiàng)目方案,提升客戶滿意度; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(設(shè)計(jì)、技術(shù)、市場(chǎng)等),以及外部供應(yīng)商,確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)順暢銜接; 4、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與預(yù)算,有效控制成本,保證項(xiàng)目利潤(rùn)率; 5、項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估與總結(jié),為未來的項(xiàng)目提供改進(jìn)建議。 任職要求: 1、具備3年以上廣告或會(huì)展行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目全流程; 2、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展; 3、對(duì)廣告及會(huì)展行業(yè)有深刻理解,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求; 4、具有較強(qiáng)的成本控制意...
2026-01-01
陶永
1、薪資:底薪3000+滿勤200(試用期2800+200底薪)+提成 ,五險(xiǎn) 2、試用期綜合薪資:6000-8000元,轉(zhuǎn)正綜合薪資:8000以上 3、晉升:?jiǎn)T工-組長(zhǎng) (半年左右)- 主管-經(jīng)理
2026-01-01
徐榮偉
協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成自店服務(wù)體驗(yàn)及服務(wù)MOT改善提升; 2. 負(fù)責(zé)完成smart品牌下達(dá)的服務(wù)市場(chǎng)活動(dòng); 3. 本店自發(fā)服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)組織及策劃; 4. …… 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)服務(wù)顧問完成精品附件促銷 任職要求: 1. 具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理知識(shí); 2. 具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí),同時(shí)熟悉汽車維修與服務(wù)市場(chǎng); 3.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 瀏覽:5
2026-01-01
張?jiān)卵?/div>
1在政府部門從事的工作經(jīng)歷2具有一定的政府關(guān)系處理能力
約 1146 個(gè)崗位

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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