南寧后勤員工招聘
桂聘提供2026年1月南寧后勤員工最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多后勤員工后勤員工后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政主管
3000-5000元2026-01-04
謝海林行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。 -
人行專員
5000-7000元2026-01-04
曾先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書面表達(dá)能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲 -
館長(zhǎng)
5000-8000元2026-01-03
張前幼小銜接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
一:職責(zé)概述:全面負(fù)責(zé)所轄兒童成長(zhǎng)館的運(yùn)營(yíng)管理工作,確保兒童成長(zhǎng)館的良性運(yùn)作。對(duì)招生、安全、教學(xué)、后勤管理等各個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)。
二:工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)成長(zhǎng)館一切工作。遵守職業(yè)道德規(guī)范和本成長(zhǎng)館各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全體職工努力完成各項(xiàng)工作;
2.全權(quán)負(fù)責(zé)成長(zhǎng)館各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的順利開展。整合各類資源,控制成本,保持成長(zhǎng)館業(yè)績(jī)的可持續(xù)增長(zhǎng);
3.認(rèn)真貫徹總部教育章程,貫徹執(zhí)行總部與成長(zhǎng)館的相關(guān)規(guī)章制度等有關(guān)法律、法規(guī),執(zhí)行總部的指示和下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),努力完成成長(zhǎng)館“育人、服務(wù)”的兩大任務(wù);
4.統(tǒng)籌全成長(zhǎng)館工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外,保證成長(zhǎng)館教學(xué)和保教工作的高質(zhì)量。把全體職工的行動(dòng)組織到成長(zhǎng)館的奮斗目標(biāo)上,及時(shí)解決困難;
5.主持全成長(zhǎng)館行政、業(yè)務(wù)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè),制定成長(zhǎng)館工作計(jì)劃,做好實(shí)施、檢查、總結(jié)工作。提高保教質(zhì)量,提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;
7.負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員,對(duì)全成長(zhǎng)館職工工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評(píng)估、考核,并給予獎(jiǎng)勵(lì);
8.加強(qiáng)全成長(zhǎng)館職工的思想工作,進(jìn)行職業(yè)道德教育,組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并為他們的政治、文化、業(yè)務(wù)進(jìn)行創(chuàng)造必要的條件,提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平,形成良好館風(fēng);
9.堅(jiān)持勤儉辦成長(zhǎng)館的方針,搞好相關(guān)環(huán)創(chuàng)工作,不斷改善成長(zhǎng)館條件;
10.組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作;
11.搞好招生、編班、業(yè)務(wù)檔案、資料累積等行政事務(wù)工作;
12.定期組織營(yíng)銷策劃活動(dòng)會(huì)議,指導(dǎo)制定品牌推廣計(jì)劃和市場(chǎng)開拓方案,加強(qiáng)品牌的快速推廣;
13.增強(qiáng)民主管理意識(shí),經(jīng)常聽取意見,改進(jìn)工作,充分發(fā)揮骨干作用,辦好兒童成長(zhǎng)館。
關(guān)心和改善員工的生活工作條件,維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益;
14.努力學(xué)習(xí),及時(shí)了解吸收培訓(xùn)行業(yè)及兒童成長(zhǎng)館工作信息、經(jīng)驗(yàn),不斷提高自身政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
任職資格:教育背景 大專學(xué)歷以上,幼教或相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)最佳。
培訓(xùn)經(jīng)歷 受過運(yùn)營(yíng)管理、銷售管理培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 有一定的幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)。管理工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上。
三:技能技巧
1.有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律,有正確的教育觀念;
2.有兒童成長(zhǎng)館科學(xué)管理的基本知識(shí),擁有幼兒館管理經(jīng)驗(yàn)也可;
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 有一定的撰寫文稿和口語表達(dá)能力。
四:個(gè)人素質(zhì)
1.始終堅(jiān)持總部的領(lǐng)導(dǎo),貫徹總部的學(xué)習(xí)方針;
2.熱愛幼兒教育事業(yè),熱愛幼兒,尊重、依靠、團(tuán)結(jié)教職工;
3.實(shí)事求是,公正廉潔,嚴(yán)于律己,以身作則,作風(fēng)民主;
4.敬業(yè)守職,努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,勇于改革創(chuàng)新。 -
中醫(yī)館館長(zhǎng)
8000-12000元2026-01-03
黃女士館長(zhǎng)定位: 1.服務(wù)和運(yùn)營(yíng)醫(yī)生 2.服務(wù)和經(jīng)營(yíng)顧客 3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤、市場(chǎng)推廣等) 工作時(shí)間及福利待遇: 1.工作時(shí)間:8:30-12:00 14 …… :00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日; 2.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng); 3.提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受漲薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用 -
人事行政專員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2026-01-02
陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來往客戶的接待工作; …… 5、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 -
生產(chǎn)主任
4000-8000元2026-01-02
黃總崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)食品廠全面管理工作,確保符合食品安全、衛(wèi)生及生產(chǎn)規(guī)范(如5S、GMP等); 2、協(xié)調(diào)后勤、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、品控等部門的溝通與協(xié)作,確保公司運(yùn)營(yíng)的順暢; 3、統(tǒng)籌人事行政事務(wù)(招聘、培訓(xùn) …… 薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動(dòng):溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng); 3、包中餐,免費(fèi)下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動(dòng)手操作。 -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-12-31
閉啟泉崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感 …… 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 -
行政專員(后勤與物業(yè)方向)
5000-6000元2025-12-27
一、崗位目的 全面保障集團(tuán)公司后勤服務(wù)體系穩(wěn)定、高效運(yùn)行,為全體員工創(chuàng)造安全、舒適、便捷的工作與生活環(huán)境,有效控制運(yùn)營(yíng)成本。 二、主要職責(zé)與工作任務(wù) 1. …… 后勤服務(wù)保障: (1)協(xié)調(diào)辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理,監(jiān)督保潔、綠化、安保、消防等工作的服務(wù)質(zhì)量。 (2)管理員工食堂,監(jiān)督衛(wèi)生、菜品質(zhì)量與成本。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上企業(yè)后勤、總務(wù)或物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能: (1)了解物業(yè)管理、消防安全、食堂管理基礎(chǔ)知識(shí)。 (2)具備良好的供應(yīng)商管理與成本控制意識(shí)。
約 8 個(gè)崗位
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