南寧高級(jí)經(jīng)理招聘

桂聘提供2026年1月南寧高級(jí)經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條，更多高級(jí)經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲(chǔ)備干部（管理方向＋培訓(xùn)＋出國(guó)旅游）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 5人電信

2025-12-28

公司直招，不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé)：
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理）。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。
基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）年齡18歲以上，大專學(xué)歷以上；
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%+補(bǔ)貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理）
4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！
5、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！
6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

客戶經(jīng)理/高級(jí)客戶經(jīng)理

6000-10000元

南寧市信維商務(wù)信息咨詢有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人

2025-12-26

申強(qiáng)

底薪是為了保障你的生活，薪資無上限
精準(zhǔn)客戶，剛需客戶，無責(zé)底薪6000元
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集和錄入重要資料，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性;
2.使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，并進(jìn)行信息核對(duì);
3.組織和安排客戶的訪問時(shí)間，提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù);
4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公室日常運(yùn)作順暢。
任職要求:
1.熟練操作辦公軟件，包括數(shù)據(jù)輸入和信息驗(yàn)證;
2.具備良好的組織能力和溝通技巧;
無責(zé)底薪6000+績(jī)效+五險(xiǎn)，按時(shí)發(fā)薪資不拖欠過年放假15-20天，1-2個(gè)月試用期
3.高中及中專以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬），不限專業(yè)，接受畢業(yè)生，接受行業(yè)小白
薪資構(gòu)成：新人無責(zé)底薪5500+500全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 底薪是純底薪無業(yè)績(jī)考核
公司福利：五險(xiǎn)+團(tuán)建下午茶+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)假日福利+國(guó)內(nèi)外旅游
獎(jiǎng)金真實(shí)有效。轉(zhuǎn)正后達(dá)到要求就有之前1k現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)月有一周是雙倍獎(jiǎng)勵(lì)。節(jié)假日開單也是雙倍以上獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)多多，團(tuán)建聚餐每月都有，組內(nèi)聚餐基本每周都有，晉升制度明確，達(dá)到公司要求就能上升
早上九點(diǎn)上班，休息時(shí)間四個(gè)小時(shí)，法定節(jié)假日休

約 32 個(gè)崗位

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南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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