南寧高級hrbp招聘

一、核心職責
招聘/用工合規(guī)管理：全流程招聘、入離職手續(xù)、勞務派遣以及勞務外包對接。
員工關系：投訴處理、活動組織。
薪酬：考勤核對、工資核算、績效考核數據收集。
培訓績效：安全培訓、績效考核數據收集。
行政后勤：辦公/宿舍/食堂/車輛管理、費用控制、供應商對接。
合規(guī)文檔：檔案管理、政策落地、工傷及突發(fā)事件協(xié)助。
二、任職要求
本科，人力/行政/物流專業(yè)優(yōu)先；3 年以上人事行政經驗，有物流/倉儲駐場經歷更佳。
熟練 Office，懂基本數據分析；熟悉《勞動法》及勞務派遣。
接受快節(jié)奏與彈性加班，抗壓強，跨部門溝通佳。
加分：倉儲行業(yè)經驗、人資/安全管理證書。