1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧副總經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月南寧副總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)14條江南區(qū)11條,更多副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
7000-10000元2026-01-07
陳總招聘職位:副總經(jīng)理(分管內(nèi)容創(chuàng)作與項目統(tǒng)籌)??
??一、 崗位概述??
我們尋找的不僅是一位資深的內(nèi)容專家,更是一位戰(zhàn)略性的管理者。作為公司副總經(jīng)理,您將核心領(lǐng)導(dǎo)公司的內(nèi)容創(chuàng)意中心與項目運營體系,全面負責(zé)政務(wù)傳播項目的文案策劃、影視編導(dǎo)與整體統(tǒng)籌管理工作。您需要深刻理解政府工作的邏輯與傳播規(guī)律,將公司的技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢與客戶的政務(wù)需求深度融合,帶領(lǐng)團隊為客戶提供兼具政治高度、創(chuàng)意深度與傳播溫度的一體化解決方案,夯實公司在廣西政務(wù)文化傳播領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
??二、 主要職責(zé)??
1.戰(zhàn)略與團隊管理:??
參與制定公司內(nèi)容業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,對年度經(jīng)營目標(biāo)負責(zé)。
構(gòu)建并優(yōu)化高效、專業(yè)的內(nèi)容創(chuàng)作與項目管理團隊,負責(zé)團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)與績效管理。
統(tǒng)籌管理文案策劃、影視編導(dǎo)、后期制作等核心創(chuàng)意人才。
2.內(nèi)容創(chuàng)意與品質(zhì)把控:??
主導(dǎo)重大項目的創(chuàng)意策劃與文案審定,確保內(nèi)容方向符合政務(wù)傳播要求,實現(xiàn)“政策解讀可視化、民生實事故事化”。
對影視作品(宣傳片、專題片、政策動畫等)的劇本、導(dǎo)演臺本及成片質(zhì)量進行最終審核,確保作品的政治性、藝術(shù)性與技術(shù)性統(tǒng)一。
指導(dǎo)團隊運用AI政策解讀、動態(tài)數(shù)據(jù)可視化等新技術(shù),提升內(nèi)容產(chǎn)品的競爭力。
3.??項目全流程統(tǒng)籌:??
全面負責(zé)公司重點項目的運營管理,包括但不限于人社系統(tǒng)、縣域公共服務(wù)等類型的重大項目。
高效統(tǒng)籌項目資源,控制項目成本、進度與風(fēng)險,確保項目高質(zhì)量交付。
作為項目層面的高級客戶接口,維護并深化與重要客戶(如政府機構(gòu)、媒體合作伙伴)的關(guān)系。
4.??產(chǎn)學(xué)研融合與品牌建設(shè):??
leveraging公司作為高校教學(xué)實踐基地的優(yōu)勢,推動產(chǎn)學(xué)研合作,為團隊注入新鮮血液,將學(xué)術(shù)資源轉(zhuǎn)化為項目創(chuàng)新能力。
協(xié)同管理層,參與公司品牌宣傳、案例打造及高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的維護與提升。
??三、 任職資格要求??
??必備條件:??
本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、影視編導(dǎo)、漢語言文學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
??8年以上??文化傳媒、廣告公關(guān)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,其中??至少3年??擔(dān)任內(nèi)容總監(jiān)、制片總監(jiān)或同等級別管理崗位經(jīng)驗。
具備深厚的政務(wù)傳播服務(wù)背景??,熟悉政府工作語言、公文規(guī)范及輿情環(huán)境。有服務(wù)省級人社系統(tǒng)、大型政務(wù)論壇或類似公共機構(gòu)的成功案例者優(yōu)先。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和團隊管理能力,能激發(fā)團隊創(chuàng)意,并有效管理多項目并行。
專業(yè)能力要求:??
文案與策劃能力:?? 具備出色的政策解讀能力和文案功底,能精準(zhǔn)把握政策核心,并將其轉(zhuǎn)化為生動的傳播語言和策劃方案。
??編導(dǎo)與審美能力:?? 精通影視語言,對畫面敘事、節(jié)奏把控有深刻理解,能指導(dǎo)團隊完成從創(chuàng)意到成片的全過程。
??項目統(tǒng)籌能力:?? 擁有大型復(fù)雜項目的全流程管理經(jīng)驗,精通預(yù)算、進度和團隊協(xié)作管理。
??優(yōu)先考慮條件:??
擁有廣西本土政務(wù)媒體(如廣西日報、廣西云等)或相關(guān)政府單位工作經(jīng)驗者尤佳。
熟悉“廣西電視臺”、“廣西云客戶端”等政務(wù)發(fā)布平臺內(nèi)容規(guī)范者優(yōu)先。 -
開發(fā)報建總監(jiān)/經(jīng)理
30000-40000元2026-01-07
001@fengzegroup.com崗位職責(zé):
1.負責(zé)統(tǒng)籌多個項目的開發(fā)報建工作,擬定項目報建計劃并落實各節(jié)點,及時完成各項報建工作;
2.建立與完善開發(fā)部、設(shè)計部組織架構(gòu)和管理體制,共同維系好與政府各職能部門的公共關(guān)系;
3.負責(zé)部門團隊建設(shè)和人才培養(yǎng),負責(zé)對開發(fā)報建、設(shè)計人員的工作進行日常管理、培養(yǎng)和考評;
4.協(xié)助副總經(jīng)理完成公司工程計劃體系的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,負責(zé)組織編制項目總體開發(fā)建設(shè)進度計劃;
5.熟悉廣西房地產(chǎn)項目建設(shè)各階段所需申辦的手續(xù)與批文,制定報批報建計劃;
6.負責(zé)項目前期至竣工報批所有文件材料的收集、準(zhǔn)備及報批報建工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡35-42周歲,建筑、設(shè)計、工程、房地產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上地產(chǎn)公司開發(fā)報建經(jīng)驗,有2年大型地產(chǎn)公司本職崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有目標(biāo)地區(qū)大型住宅項目開發(fā)報建管理經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌開發(fā)報建管理工作;
4、熟悉國家及地區(qū)規(guī)劃設(shè)計的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
5、具有談判協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力。 -
營銷副總
12000-20000元2026-01-07
馮思桐行業(yè)經(jīng)驗:5年以上婚戀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
崗位職責(zé):市場開發(fā)與拓展,團隊建設(shè)管理;
崗位內(nèi)容:
1、負責(zé)公司營銷團隊管理,制定公司招商、市場調(diào)查等相關(guān)管理制度及規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責(zé)資源整合,挖掘市場需求,尋找行業(yè)客戶資源,拓展行業(yè)客戶,及時發(fā)現(xiàn)新的合作方式和業(yè)務(wù)增長點;
3、負責(zé)客戶的戰(zhàn)略合作商務(wù)洽談并簽訂聯(lián)盟協(xié)議,為項目招商提供客戶資源保障;
4、跟進相關(guān)行業(yè)發(fā)展變化,定期提交行業(yè)發(fā)展報告,為公司決策提供信息和建議;
5、組織和推動公司招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上婚戀行業(yè)工作經(jīng)歷;
2、有較強邏輯思維和商務(wù)談判能力;
3、有一定的業(yè)內(nèi)資源整合能力;
工作時間:
上午8: 00-12:00,下午13:30-18:00周末大小休。福利待遇:
1、底薪+提成+獎金+五險+福利,平均薪資2W+;
2、生日福利+每月團建+意見采納獎、繳納五險一金、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利等。 -
采銷副總監(jiān)
8000-10000元2026-01-07
黃仕麟崗位職責(zé) 1、負責(zé)所轄品類采銷經(jīng)營管理工作; 2、負責(zé)大區(qū)分管品類營銷活動的規(guī)劃與管理工作; 3、負責(zé)品類促銷活動資源的落實,與廠商進行對接,費用的落實; 4、根據(jù)品類活動規(guī)劃,對線上線下的營銷活動進行落地執(zhí)行; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上家電廠家區(qū)域銷售管理經(jīng)驗或某渠道管理經(jīng)驗;大型電子商務(wù)企業(yè)采銷管理經(jīng)驗; 3、對線上、線下、開放平臺等渠道有較深入的認識; 4、具備基本的法務(wù)知識,在合同談判中減少法律風(fēng)險; 5、具備一定財務(wù)知識,圍繞各項經(jīng)營指標(biāo),分析數(shù)據(jù),合理控制成本,創(chuàng)造利潤。 -
高級咨詢顧問
10000-15000元2026-01-07
黃祖勝【高層溝通】承擔(dān)所管理項目群范圍內(nèi)的高層溝通,包括客戶董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關(guān)鍵角色,對溝通質(zhì)量負責(zé) 3. -
項目副總--慢病中醫(yī)康養(yǎng)方向
20000-40000元2026-01-07
睢愛英崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定大健康事業(yè)部任務(wù)目標(biāo)與開發(fā)策略; 2、研擬大健康業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃、部署、實施集團業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略; 3、負責(zé)大健康板塊的運營管理。 任職要求 1、商業(yè)管理、健康管理 、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有豐富的大健康管理項目運營經(jīng)驗; 3、熟悉醫(yī)療健康和健康管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,了解我國大健康行業(yè)相關(guān)政策法規(guī); 4、具有較強的市場開拓能力和豐富的管理經(jīng)驗; 5、工作認真、細致、踏實,能承受一定的工作壓力 -
副總裁/副總經(jīng)理/VP
6000-10000元2026-01-07
方女士1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃 2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:機械設(shè)備/機電/重工 -
副總經(jīng)理(投融資方向)
10000-15000元2026-01-07
黃女士一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 二、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 三、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。 四、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 五、負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。 六、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。 七、開展企業(yè)形象宣傳活動,指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作。 八、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 九、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 十、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。 任職要求: 一、教育背景: 生物、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 研究生以上學(xué)歷。 二、培訓(xùn)經(jīng)歷:... -
副總經(jīng)理(北海)
15000-20000元2026-01-07
勞女士一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員,具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測業(yè)務(wù)推廣及管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的人脈關(guān)系和政府資源。 二、崗位職責(zé): 1、 全面負責(zé)公司的各項工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負責(zé)管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性; 3、 組織制定和批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃; 4、 組織制定和審批經(jīng)費的預(yù)決算。 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:年薪+餐補+社保+住... -
車間主任
5000-7000元2026-01-07
朱先生崗位職責(zé): 1、車間主任對總經(jīng)理負責(zé),在公司副總經(jīng)理及廠長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)車間各項管理工作; 2、負責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項指標(biāo)的完成; 3、負責(zé)貫徹落實公司各項管理制度與措施 -
集團投拓總監(jiān)/副總監(jiān)
20000-40000元2026-01-07
羅小姐一、崗位職責(zé) (一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的年度和中長期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程; (二)負責(zé)開拓投資市場,進行投資項目的市場調(diào)研工作,根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果出具可行性報告,完成項目的篩選和評估; (三)負責(zé)項目投資協(xié)議、項目簽約以及實施的具體工作,對投資項目進行監(jiān)控管理,及時處理企業(yè)投資項目中的重大突發(fā)問題,并妥善解決; (四)負責(zé)維護業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)外部關(guān)系; (五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 (一)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、土地管理、礦產(chǎn)、農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬專業(yè)條件; (二)十年以上項目投拓經(jīng)驗,三年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; (三)... -
副總裁/副總經(jīng)理/VP
10000-15000元2026-01-07
1、協(xié)助總經(jīng)理制定落實公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施。 3、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。 4、具有企業(yè)中高層管理經(jīng)驗。 5、制定完善公司各項規(guī)章制度。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結(jié)果負責(zé)。 -
區(qū)域副總經(jīng)理
10000-15000元2026-01-06
1、參與公司制定戰(zhàn)略計劃,制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實施計劃,協(xié)調(diào)各相關(guān)所屬部門的工作,提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案; 2、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場營銷部門的工作,協(xié)調(diào)、平衡市場與銷售之間的工作,確保公司產(chǎn)品滿足市場需求; 3、根據(jù)公司下達的年度工作任務(wù),組織制定年度整體計劃,包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財務(wù)指標(biāo)、市場建設(shè)、隊伍建設(shè)等各項指標(biāo)負責(zé); 4、負責(zé)根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略,優(yōu)化銷售管理制度,編制總體年度經(jīng)營工作目標(biāo),指導(dǎo)銷售部落實完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地; 5、負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,包括開拓渠道,發(fā)展并建立完善的客戶管理體系,提升公司的市場占有率和競爭力; ... -
公司副總經(jīng)理(售后業(yè)務(wù)板塊)
15000-20000元2026-01-06
崗位職責(zé): 1.負責(zé)廣西省內(nèi)一汽大眾捷達服務(wù)二網(wǎng)開發(fā) 2.開發(fā)后期的門店運營 3.具備統(tǒng)籌百家門店管理經(jīng)驗 崗位要求: 1、有過連鎖汽車品牌(途虎、京東)等管理經(jīng)驗,熟悉多門店,遠程管理 2、在廣西省內(nèi)有保險公司資源及關(guān)系 3、能接受出差 4、待遇*** -
一汽大眾捷達-直營店副總經(jīng)理
10000-15000元2026-01-06
職責(zé)描述: 1、負責(zé)品牌直營店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運營能力; 2、負責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項指標(biāo)的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)...
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