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南寧分析人員招聘

桂聘提供2026年1月南寧分析人員最新招聘,青秀區(qū)64條西鄉(xiāng)塘區(qū)32條,有項目提成等,更多分析人員分析人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
何主管
崗位職責(zé):
1、負責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系,確保其持續(xù)有效運行,滿足外部質(zhì)量審計要求;
2、熟練掌握QC、QA、微生物各領(lǐng)域的質(zhì)量體系要求,對檢驗結(jié)果出現(xiàn)異常情況,應(yīng)組織進行調(diào)查并進行處理;
3、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量;
4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動,上級部門質(zhì)量體系考核認證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn);
5、組織制定并審核物料,確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn),對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行稽核與控制;
7、擬定部門人員績效考核與工作職責(zé),制定部門人員崗位培訓(xùn)計劃,做好部門人員的工作安排;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷;
2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗,其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗,能熟練應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量管理體系;
3、工作認真負責(zé)、敢擔(dān)當(dāng),責(zé)任心強,具備一定溝通能力,有一定領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:26
2026-01-05
韋女士
崗位內(nèi)容:1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書;
2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關(guān)鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運營成本;
3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng),索取反饋意見并加、以完善;
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,經(jīng)常檢查原料情況、防止變質(zhì)、短缺,把好進貨質(zhì)量關(guān);
5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息,隨時掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結(jié)合;
6、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力,參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)、學(xué)習(xí),提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關(guān)會議并傳達落實會議精神
7、負責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證新品質(zhì)量和口味,提高顧客、對菜品的認可度;
8、負責(zé)新菜品開發(fā)的計劃排期,根據(jù)公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開發(fā),并負責(zé)完成各個、時期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報;
9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算,對生產(chǎn)及主要崗位進行培訓(xùn),檢查督導(dǎo)、對新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
10、負責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進,負責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進銷售;
11、負責(zé)對各門店的菜品銷售量排名進行分析、匯總,將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中,同時、剔除非優(yōu)勢菜品。
福利:五險一金、工作餐、生日假、父母孩子生日陪伴假、生日禮品、節(jié)日禮品、法定假期休假、團建等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-05
梁檢
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位,分析行業(yè)格局,組織產(chǎn)品調(diào)研,規(guī)劃項目和業(yè)務(wù)目標(biāo);負責(zé)數(shù)字校園、智慧校園、AI課堂、AI成長、企業(yè)綜合管理系統(tǒng)產(chǎn)品的需求梳理、撰寫原型及需求文檔;
2、收集與分析競爭產(chǎn)品,深度挖掘用戶需求,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略;規(guī)劃產(chǎn)品功能及業(yè)務(wù)流程,設(shè)計產(chǎn)品功能及業(yè)務(wù)模塊,撰寫產(chǎn)品文檔;
3、負責(zé)平臺上產(chǎn)品(IOS/Android/H5/WEB)的高保真原型、界面、功能、流程、邏輯設(shè)計,把控項目進度和質(zhì)量;
4、協(xié)調(diào)組織研發(fā)資源,確保產(chǎn)品及時上線;協(xié)助UI、開發(fā)、測試團隊理解和掌握產(chǎn)品需求,協(xié)調(diào)和溝通,推動UI、開發(fā)、測試等人員緊密合作按時完成產(chǎn)品目標(biāo);
5、定義產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo),監(jiān)控、收集數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;配合運營,整理、分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),及時了解產(chǎn)品上線后的情況,洞察數(shù)據(jù)并發(fā)現(xiàn)問題,及時制定產(chǎn)品迭代與優(yōu)化方案。
6、制定產(chǎn)品階段目標(biāo)及關(guān)鍵KPI,對產(chǎn)品生命周期及發(fā)展結(jié)果負責(zé)。
崗位要求:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗,獨立負責(zé)過產(chǎn)品的完整生命周期;對移動端產(chǎn)品有深入的理解,熟悉主要的各類客戶端產(chǎn)品特點;
2、具備業(yè)務(wù)設(shè)計能力、熟練掌握axure rp、墨刀等產(chǎn)品原型設(shè)計工具,熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程和生命周期;撰寫產(chǎn)品文檔,設(shè)計頁面原型;
3、對用戶有敏銳的感知力,懂得如何進行用戶調(diào)研,收集市場反饋和數(shù)據(jù);
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案;
5、思路清晰,邏輯分析能力強;溝通、協(xié)調(diào)、組織能力優(yōu)秀,較好的書面及文案表達能力。
6、強烈的責(zé)任心、團隊精神及抗壓能力;
7、積極主動,擁有較強的自我驅(qū)動力及自主學(xué)習(xí)能力。

賀州市項目專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金旺角 1人 健康 瀏覽:2
2026-01-05
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
崗位職責(zé) 1、負責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護; 2、負責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與惠民政策的宣講告知工作; 3、負責(zé)市場與客戶信息的收集、分析和匯報; 任職要求: 1、25-45歲,一年以上銷售工作經(jīng)驗 …… 福利待遇: 1、報酬:基本工資+交通費+崗位績效工資; 2、福利待遇:綜合補貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺:公司處于發(fā)展期,晉升機制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機會并存。
2026-01-05
人事部
(2)建立中央廚房的HACCP計劃,監(jiān)控關(guān)鍵控制點,確保生產(chǎn)工藝、設(shè)備、環(huán)境及人員操作符合GMP規(guī)范。 (3)負責(zé)成品的放行標(biāo)準(zhǔn)制定與檢驗工作。 3. …… (3)處理所有來自門店的食品安全相關(guān)客訴與突發(fā)事件,進行根源分析并推動整改。 4.
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-05
楊樹奎
一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)本部門實施項目的全面管理,包含實施方案制定、實施人員管理、項目實施過程化控制,項目質(zhì)量管理以及項目溝通與保障工作內(nèi)容。 …… 3.能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新知識,有較強的分析和解決問題的能力; 4.工作認真負責(zé),有良好的團隊意識。 5.有較強的文字功底(word,ppt)和語言表達(項目現(xiàn)場匯報,售前支持)能力。

java開發(fā)工程師

9000-14000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:2
2026-01-05
梅國贈
開發(fā)工程師 職責(zé)描述: 1、根據(jù)客戶需求開發(fā)程序,對技術(shù)經(jīng)理負責(zé),及時匯報任務(wù)進度; 2、參與客戶與實施需求調(diào)研并進行分析,上報;協(xié)助現(xiàn)場實施人員,提供技術(shù)支持工作; 3、熟悉部門軟件,進行測試 …… 2、兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,有PB或JAVA開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有意向從事醫(yī)療行業(yè)者亦可; 3、精通大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù),至少熟悉ORACLE與SQLSERVER的一項; 4、有較強的分析
2026-01-05
廖心怡
市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;   4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;   5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;   6、負責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資 …… 8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;   9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;   10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn) …… ;   11、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;   12、負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);   13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;   14、負責(zé)組織 …… 作為市場總監(jiān),全面綜合的知識是必須的,所從事的工作是綜合性的,從產(chǎn)品專業(yè)知識參與產(chǎn)品研發(fā);市場營銷參與銷售規(guī)劃;廣告媒體、美術(shù)知識參與市場形象策劃設(shè)計工作;企業(yè)管理和財務(wù)知識參與經(jīng)營分析;信息管理知識參與市場信息統(tǒng)計分析等等 …… 同時面對銷售部門大量人員的指導(dǎo)需求,強大的培訓(xùn)能力是不可缺少的。   5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場總監(jiān)的素質(zhì)之一。   
2026-01-05
人事部
(3)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保人員與設(shè)備安全。 4、團隊與設(shè)備管理: (1)負責(zé)生產(chǎn)部各車間班組的建設(shè)、培訓(xùn)與績效考核。 (2)組織設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),確保穩(wěn)定運行。 …… 核心能力: 1、出色的生產(chǎn)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場問題解決能力。 2、強大的執(zhí)行推動力和團隊管理能力。 3、責(zé)任心強,能適應(yīng)生產(chǎn)型工作節(jié)奏和壓力。
2026-01-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

銷售總監(jiān)

20000-40000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:9
2026-01-05
馬傳澤
6.數(shù)據(jù)分析與決策:基于銷售數(shù)據(jù)和市場洞察,進行深度分析,為公司高層決策提供有力支持,并持續(xù)優(yōu)化銷售策略。 二、 任職資格要求: 1.教育背景:大專及以上學(xué)歷。 …… 5.具備強大的團隊影響力,能吸引、培養(yǎng)和保留人才;具備前瞻性的市場視野和出色的數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力;能夠高效地與內(nèi)外部各層級人員進行溝通和商務(wù)談判;勇于接受挑戰(zhàn),能在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)突破。
2026-01-05
許女士
招聘專員
負責(zé)市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。 3.? …… 搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機制。 2.? …… 建立績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊積極性,降低人員流失率。 四、運營管理與成本控制 1.?負責(zé)公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?
2026-01-05
許女士
招聘專員
負責(zé)市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。 3.? …… 搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機制。 2.? …… 建立績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊積極性,降低人員流失率。 四、運營管理與成本控制 1.?負責(zé)公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:8
2026-01-05
趙曉濤
及時將材料供應(yīng)到位,盡量減少庫存材料; 5、供應(yīng)商管理:根據(jù)成本、采購周期、生產(chǎn)需求、等信息,篩選最優(yōu)的供應(yīng)商; 6、協(xié)助完成公司及工廠供應(yīng)鏈體系的完善、優(yōu)化和評價,如制度策劃、流程控制、渠道架構(gòu)、人員管理等 …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上的采購工作經(jīng)驗; 3、熟悉木材行業(yè)生產(chǎn)、采購過程,具有先進的供應(yīng)鏈管理理念和經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的組織策劃和協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯分析和判斷能力
【已研發(fā)的產(chǎn)品是梯控智能攝像頭,物理隔離式監(jiān)測電梯運行狀態(tài)(各種異常、困人、實時速度樓層等),雙向音視頻對講,智能抓拍、報警,電動車識別,特設(shè)人員識別等】 崗位要求(以下僅供參考): 1、專科及以上學(xué)歷 …… WiFi和無線通信(2-5G)模塊、LoRa集成,熟悉EMC/EMI常規(guī)硬件設(shè)計規(guī)范;有復(fù)雜板卡設(shè)計經(jīng)驗; 4、能熟練運用Cadence等工具并獨立進行硬件開發(fā)設(shè)計和仿真,熟練使用示波器、USB協(xié)議分析
約 192 個崗位

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