? 負責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
南寧督導(dǎo)巡店招聘
桂聘提供2026年1月南寧督導(dǎo)巡店最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)5條,更多督導(dǎo)巡店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營運督導(dǎo)(廣西) (MJ000694)
10000-15000元6小時前
王云安工作職責(zé):
1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題;
2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況;
3.解決門店日常疑難問題;
4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關(guān)停轉(zhuǎn)處理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物;
任職資格:
1.全日制大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上大型連鎖餐飲營運工作經(jīng)驗,有麥肯門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè),且可以接受高頻出差;
4.工作地點廣西省,可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓(xùn)。 -
營運督導(dǎo)(廣西)
9000-14000元6小時前
王云安工作職責(zé):
1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題;
2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況;
3.解決門店日常疑難問題;
4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關(guān)停轉(zhuǎn)處理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物;
任職資格:
1.全日制大專及以上學(xué)歷;
2.3年以上大型連鎖餐飲門店工作經(jīng)驗,有門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè),且可以接受高頻出差;
4.工作地點廣西省,可以接受省內(nèi)出差及杭州總部
培訓(xùn)。 -
駐店外派督導(dǎo)保底10000
8000-13000元2026-01-06
蔣旭崗位職責(zé):
1. 負責(zé)監(jiān)督和管理門店運營,確保品牌標(biāo)準和服務(wù)質(zhì)量及業(yè)績目標(biāo)達成
2. 協(xié)助門店解決運營中的問題,提升顧客滿意度
3. 定期向公司匯報門店運營情況,提出改善建議
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠獨立處理和解決問題,具有較強的應(yīng)變能力
3. 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力
4、接受公司安排。 -
門店督導(dǎo)
3000-5000元2026-01-06
程琪工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量 - 巡店檢查,維護品牌形象 - 協(xié)助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 -
督導(dǎo)(北流)
6000-8000元2026-01-06
鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較... -
督導(dǎo)(靈山)
5000-7000元2026-01-06
鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較... -
運營督導(dǎo)(母嬰行業(yè))
6000-8000元2026-01-06
鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 1.學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2.經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 4.能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推... -
銷售督導(dǎo)(母嬰零售行業(yè))
5000-7000元2026-01-06
鄧嘉穎主要職責(zé) 1.運營標(biāo)準:定期巡店,確保門店陳列、衛(wèi)生、價格、流程等符合公司標(biāo)準;監(jiān)督食品安全、消防安全,杜絕隱患。 …… 2.銷售達成:跟蹤門店銷售、客流、客單價等數(shù)據(jù),提改進方案;分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)促銷活動執(zhí)行與效果評估。 …… 2.經(jīng)驗:2 -3年以上零售督導(dǎo) / 資深店長經(jīng)驗,母嬰行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.能力:熟悉零售運營流程,數(shù)據(jù)敏感;會用 Office 軟件;擅長溝通、培訓(xùn)與問題解決。 -
督導(dǎo)
6000-12000元2026-01-06
謝濤店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓(xùn)人員等; 2.負責(zé)定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決: 3.負責(zé)培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、 …… -年以上服裝督導(dǎo)或多個店鋪管理工作經(jīng)驗: 備注:月休4天,能接收出差。 -
店務(wù)督導(dǎo)
5000-7000元2026-01-06
鄧嘉穎崗位職責(zé): 1、負責(zé)所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據(jù)公司的標(biāo)準,檢查門店的商品陳列及動線布局 3、熟悉公司陳列各項標(biāo)準及流程,并對所管理門店人員進行培訓(xùn) 4、定期巡店,并針對業(yè)務(wù)標(biāo)準及流程進行檢核 -
門店督導(dǎo)
7000-10000元2026-01-06
人事部崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上的商超管理經(jīng)驗 薪資福利: 月薪:7k-10K,繳納五險,工齡福利 -
服裝督導(dǎo)
5000-6000元2026-01-05
林金潔崗位職責(zé): 1. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理; 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實現(xiàn); 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動,監(jiān)控活動效果; 4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢; 5. 完成上級分配的其他相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊; 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,能夠理解市場動態(tài); 3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作; 4. 對零售行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰(zhàn),對工作有高度的責(zé)任心。 -
招商專員
4000-5000元2026-01-05
黃潔玲4、巡店督導(dǎo)工作 5、完成前期、中期、后期部門對接服務(wù) 任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷者 2.做過招商服務(wù) 者優(yōu)先考慮 3.具有服務(wù)精神,有責(zé)任心,邏輯思維清晰 ,表達能力強 -
巡店督導(dǎo)(年薪25-30萬)
10000-15000元2026-01-05
韋女士崗位職責(zé): 1、業(yè)績目標(biāo)達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標(biāo)達成; 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標(biāo)準; 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行; 4、團隊管理與賦能:負責(zé)區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長提升門店運營及團隊管理能力; 5、成本及風(fēng)險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風(fēng)險; 6、市場及競品應(yīng)對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥?.. -
欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)(童裝)
3000-5000元2026-01-05
林金潔崗位職責(zé): 1.負責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。 2.負責(zé)店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴守店鋪、商場的各項規(guī)章制度
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)巡店督導(dǎo)內(nèi)保門店督導(dǎo)巡店運營督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)帶店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)市場督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)服裝督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)終端督導(dǎo)督查服裝銷售督導(dǎo)巡店經(jīng)理零售運營督導(dǎo)門店稽核駐店督導(dǎo)母嬰店督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)儲備督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師
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黃先生投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 門店督導(dǎo) 職位2025-12-10
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