1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧店鋪管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧店鋪管理最新招聘,青秀區(qū)34條興寧區(qū)30條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多店鋪管理店鋪管理淘寶店鋪管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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導(dǎo)購(gòu)
3000-5000元8小時(shí)前林金潔崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。
3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉(cāng)、配合店鋪盤(pán)點(diǎn)。
4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。
5.積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。
任職要求:
1.喜愛(ài)服裝零售行業(yè)工作。
2.對(duì)時(shí)裝搭配有獨(dú)特見(jiàn)解。
3.形象佳、有活力、年輕時(shí)尚。
4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有學(xué)習(xí)意識(shí)、能承受銷(xiāo)售壓力。
5.能?chē)?yán)守店鋪、商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度 -
欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)(童裝)
3000-5000元8小時(shí)前林金潔崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。
3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉(cāng)、配合店鋪盤(pán)點(diǎn)。
4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。
5.積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。
任職要求:
1.喜愛(ài)服裝零售行業(yè)工作。
2.對(duì)時(shí)裝搭配有獨(dú)特見(jiàn)解。
3.形象佳、有活力、年輕時(shí)尚。
4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有學(xué)習(xí)意識(shí)、能承受銷(xiāo)售壓力。
5.能?chē)?yán)守店鋪、商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-8000元8小時(shí)前洪肇設(shè)崗位職責(zé):
1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息,并協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行有效的產(chǎn)品挑選;;
2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列,保持店鋪整潔;
3、管理顧客的退款和換貨;維護(hù)并執(zhí)行店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)工作流程;
4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理;
5、推行店鋪VIP管理制度,積極維護(hù)VIP并做好售后工作;
6、定期回顧個(gè)人銷(xiāo)售情況,并進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
薪資待遇:
月休4天,底薪+激勵(lì)+提成;
五險(xiǎn)+話補(bǔ)+加班補(bǔ)助+帶薪年假
綜合月薪3000-10000元。
任職要求:
1、身體健康、性格開(kāi)朗、善于溝通、普通話流利;
2、好學(xué),責(zé)任心強(qiáng)、有服務(wù)意識(shí);
3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先,有男裝銷(xiāo)售經(jīng)歷優(yōu)先;
4、年齡22~35歲 -
欽北貴玉區(qū)域零售主管
5000-7000元8小時(shí)前林金潔負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開(kāi)門(mén)店店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
電子商務(wù)客服專(zhuān)員
3800-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-17蔣經(jīng)理總經(jīng)理3、對(duì)銷(xiāo)售平臺(tái)店鋪進(jìn)行日常的維護(hù)和管理 4、對(duì)同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤總結(jié),對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售提出建議 【任職要求】 1、電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、貿(mào)易類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,性格開(kāi)朗外向,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美; 2、有較強(qiáng)的溝通能力 -
店長(zhǎng)/高銷(xiāo)
4000-5000元2025-07-17姜莉職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷(xiāo)售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷(xiāo)售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn) -
區(qū)域督導(dǎo)(桂林)
4000-7000元2025-07-17李女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;對(duì)所轄門(mén)店人員的銷(xiāo)售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性,提高整個(gè)銷(xiāo)售隊(duì)伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,同類(lèi)、異類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài) …… ,了解所轄店鋪商品銷(xiāo)售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作; 4、了解所轄門(mén)店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門(mén)店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度 …… ; 5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門(mén)店對(duì)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿(mǎn)意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨 …… 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長(zhǎng)期出差; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程; 3 -
督導(dǎo)
8000-10000元2025-07-17南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理:門(mén)店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷(xiāo)售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施,效果評(píng)估。 …… 3、銷(xiāo)售管理:定期巡店并提供有效可行的問(wèn)題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理,人員培訓(xùn)驗(yàn)證與督查,門(mén)店活動(dòng)效果評(píng)估。 …… 4、賣(mài)場(chǎng)管理:門(mén)店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂(lè)、安全設(shè)施、活動(dòng)氛圍、費(fèi)用審核等。 5、貨品管理:銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級(jí)安排的其他工作。 -
服裝店長(zhǎng)
6000-10000元2025-07-17謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門(mén)店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)- -
女裝店長(zhǎng)
5000-10000元2025-07-17謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門(mén)店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)- -
選址開(kāi)發(fā)主管
5000-9000元2025-07-17李女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶(hù)群及市場(chǎng)布局策略,在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置; 2、與房東或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通,進(jìn)行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期 …… 目標(biāo)客戶(hù)群體畫(huà)像等,為機(jī)會(huì)點(diǎn)評(píng)估提供有力數(shù)據(jù)支持; 6、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)前所有相關(guān)證照(如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證、消防驗(yàn)收合格證等)的申請(qǐng)、辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作,確保門(mén)店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng); 7、定期調(diào)查并收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的店鋪位置 …… 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年零售開(kāi)發(fā)選址經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先,成功案例數(shù)據(jù)化、可視化; 3、對(duì)裝修工程有基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí),具備工程裝修跟進(jìn)及解決問(wèn)題的能力 …… 目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向; 5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統(tǒng),對(duì)新媒體和社群管理有一定了解; 薪資福利:薪資5-9K/月+獎(jiǎng)金提成,轉(zhuǎn)正有餐補(bǔ) -
督導(dǎo)(桂林、柳州)
5000-9000元2025-07-17李女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;對(duì)所轄門(mén)店人員的銷(xiāo)售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性,提高整個(gè)銷(xiāo)售隊(duì)伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,同類(lèi)、異類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài) …… ,了解所轄店鋪商品銷(xiāo)售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作; 4、了解所轄門(mén)店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門(mén)店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度 …… ; 5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門(mén)店對(duì)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿(mǎn)意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨 …… 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)出差; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程; 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè), -
服裝品牌店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-07-17謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門(mén)店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)- -
銷(xiāo)售督導(dǎo)(柳州區(qū)域)
5000-7000元2025-07-17李女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、所轄管區(qū)域店鋪銷(xiāo)售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作; 3、對(duì)所轄門(mén)店人員的銷(xiāo)售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo) …… ,激發(fā)員工工作主動(dòng)與積極性,考核門(mén)店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿(mǎn)意度; 5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,提供新品采購(gòu)建議, …… 確保商品銷(xiāo)售及庫(kù)存的合理配比,控制店鋪商品滯銷(xiāo)、報(bào)損、防損,對(duì)滯銷(xiāo)品進(jìn)行處理; 6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開(kāi)門(mén)、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 …… ; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷(xiāo)售督導(dǎo))工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長(zhǎng)期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定 -
男裝店長(zhǎng)
6000-10000元2025-07-17姜莉職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷(xiāo)售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷(xiāo)售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧店鋪管理招聘最新投遞
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方小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服專(zhuān)員 職位2025-07-17
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蔣小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服專(zhuān)員 職位2025-07-16
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王先生投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服專(zhuān)員 職位2025-07-15
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梁小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服專(zhuān)員 職位2025-07-14
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溫小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服專(zhuān)員 職位2025-07-14
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黃小姐投遞了 廣西森浪新型材料科技有限公司 的 電子商務(wù)客服專(zhuān)員 職位2025-07-14
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.8%3K
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25.1%4K
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26.2%5K
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23.5%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專(zhuān)0.7%
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本科0.3%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專(zhuān)占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。