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南寧大數(shù)據(jù)平臺負(fù)責(zé)人招聘

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采購經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:11
2026-01-06
吳女士
崗位職責(zé):
1、對市場物料價(jià)格進(jìn)行追蹤,對購進(jìn)物資質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查;
2、擬定并調(diào)整集團(tuán)集中采購目錄和公開招標(biāo)采購范圍的限額標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極配合采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù);
4、與供應(yīng)商建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系;建立供應(yīng)鏈平臺采購體系,實(shí)行平臺資源管理;
5、制訂集團(tuán)自營項(xiàng)目物資集中采購管理實(shí)施細(xì)則,針對下發(fā)的采購管理目標(biāo),編制下達(dá)集團(tuán)物資集中采購計(jì)劃;
6、對自營項(xiàng)目主材采購計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)警糾偏;
7、負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫,嚴(yán)格控制材料采購成本,對集團(tuán)采購策略進(jìn)行調(diào)整;
8、主持采購部的全面工作,以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、知識技能:對建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知,熟悉建筑物資采購全流程;做過勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo)
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人;
5、通用能力:具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力;
6、綜合素質(zhì):良好的職業(yè)素養(yǎng),工作責(zé)任心強(qiáng),有原則;
7、能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差,服從公司工作安排。
2026-01-04
曹新根
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)維護(hù)合作酒店OTA平臺運(yùn)營任務(wù)的達(dá)成 (銷售目標(biāo)、策略、執(zhí)行、報(bào)表呈現(xiàn)); .
2、針對酒店后臺及線上信息進(jìn)行完善,包括照片、房型、簡介、服務(wù)項(xiàng)目等內(nèi)容優(yōu)化;
3、每日每周每月做到實(shí)時(shí)的市場竟對價(jià)格監(jiān)控,隨時(shí)調(diào)整線上價(jià)格,確保酒店收益;
4、酒店運(yùn)營數(shù)據(jù)階段性匯總整理;每日收集發(fā)送OTA經(jīng)營數(shù)據(jù)。
5、對接各OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負(fù)責(zé)人;
6、按照公司SOP的要求完成流量和轉(zhuǎn)化率梳理;
崗位要求:
1、大專學(xué)歷以上;有酒店行業(yè)OTA經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的服務(wù)意識、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通;
3、對數(shù)據(jù)和數(shù)字敏感,敏銳度強(qiáng),能夠從各類數(shù)據(jù)中提取信息,并能敏銳的覺察行業(yè)趨勢;
4、有較好抗壓能力,能在有效期限內(nèi)較好的完成工作任務(wù);
5、熟悉抖音直播優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
曹新根
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)維護(hù)合作酒店OTA平臺運(yùn)營任務(wù)的達(dá)成 (銷售目標(biāo)、策略、執(zhí)行、報(bào)表呈現(xiàn)); .
2、針對酒店后臺及線上信息進(jìn)行完善,包括照片、房型、簡介、服務(wù)項(xiàng)目等內(nèi)容優(yōu)化;
3、每日每周每月做到實(shí)時(shí)的市場竟對價(jià)格監(jiān)控,隨時(shí)調(diào)整線上價(jià)格,確保酒店收益;
4、酒店運(yùn)營數(shù)據(jù)階段性匯總整理;每日收集發(fā)送OTA經(jīng)營數(shù)據(jù)。
5、對接各OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負(fù)責(zé)人;
6、按照公司SOP的要求完成流量和轉(zhuǎn)化率梳理;
崗位要求:
1、大專學(xué)歷以上;有酒店行業(yè)OTA經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的服務(wù)意識、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通;
3、對數(shù)據(jù)和數(shù)字敏感,敏銳度強(qiáng),能夠從各類數(shù)據(jù)中提取信息,并能敏銳的覺察行業(yè)趨勢;
4、有較好抗壓能力,能在有效期限內(nèi)較好的完成工作任務(wù);
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:3
2026-01-03
游志勇
6、?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報(bào)告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)銷售策略的建議。 7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價(jià)提供建議。 …… 10、?海外倉管理?:熟悉coupang店鋪官方倉整體流程,包括系統(tǒng)建單、標(biāo)簽制作、發(fā)貨、與物流跟進(jìn)等工作 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨或清貨計(jì)劃 …… 全日制大專及以上學(xué)歷,韓語專業(yè)優(yōu)先,TOPIK-4(中高級水平)級以上 2、有1年coupang店鋪,能夠獨(dú)立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標(biāo)和計(jì)劃并落實(shí), 3、coupang店鋪政策和規(guī)定,熟悉平臺操作和管理 …… 、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等; 2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費(fèi)茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運(yùn)動; 4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機(jī)會及學(xué)習(xí)平臺 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享
1.擔(dān)任品牌主理人直播間“中控助理”,負(fù)責(zé)后臺操作(商品上架、改價(jià)、發(fā)優(yōu)惠券、彈幕互動等); 2.配合直播節(jié)奏實(shí)時(shí)調(diào)整畫面特效、貼片信息及產(chǎn)品展示順序; 3.協(xié)助復(fù)盤直播數(shù)據(jù) …… : 1.精通剪映、Photoshop、Illustrator,熟悉C4D或視頻剪輯(Premiere/CapCut)加分; 2.有電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成從需求溝通到成品輸出的全流程; 3.了解平臺規(guī)則 …… --- 工作福利 1.創(chuàng)業(yè)工作室潛力大,晉升方向:視覺主管/設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人。 2.優(yōu)秀工作伙伴可參與股權(quán)激勵(lì)
2026-01-02
吳女士
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)0-1搭建Tik Tok賬號,負(fù)責(zé)賬號運(yùn)作、賬號規(guī)劃,包括但不限于熱門視頻分析、商品發(fā)布、數(shù)據(jù)分析、廣告投放、達(dá)人對接等; 2、對平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤,分析粉絲需求,助力核心粉絲群運(yùn)營 …… 3、分析后臺各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),實(shí)時(shí)調(diào)整運(yùn)營、推廣方向,優(yōu)化運(yùn)營、推廣; 4、熟悉平臺主流規(guī)則,調(diào)動新媒體用戶轉(zhuǎn)化以及添加提升賬號曝光度; 5、對接供應(yīng)商負(fù)責(zé)人,清晰了解客戶需求。 …… 【崗位要求】 1、熟悉海外社交平臺TikTok、FB、IG等運(yùn)營模式,了解海外用戶習(xí)慣; 2、有抖音或tiktok短視頻帶貨成功經(jīng)驗(yàn),獨(dú)自完成賬號運(yùn)營,帶貨素材剪輯,并成功出單; 3、本科學(xué)歷,英語四
左+ SPACE 新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人(編劇導(dǎo)演專業(yè))招聘 公司介紹: 左+ SPACE 是一家高端生活方式品牌,融合家居設(shè)計(jì)、藝術(shù)、社交體驗(yàn)與戲劇美育。 …… 我們正在尋找一位才華橫溢、具有編劇和導(dǎo)演專業(yè)背景的新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人,幫助我們講好品牌故事,推動品牌在多個(gè)平臺的內(nèi)容創(chuàng)作與傳播。 招聘崗位:新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人(編劇導(dǎo)演背景) 崗位職責(zé): 1. …… 社交平臺內(nèi)容管理:制定平臺內(nèi)容策略,提升用戶參與度、互動率及粉絲粘性,增強(qiáng)品牌在社交平臺上的曝光度和影響力。 4. …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過分析運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作方向和推廣策略,提升粉絲增長、互動率和轉(zhuǎn)化率。 6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與設(shè)計(jì)、營銷、產(chǎn)品等各部門緊密合作,確保內(nèi)容創(chuàng)意與品牌活動的同步推進(jìn)。 …… 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)平臺反饋的數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略,提高用戶粘性與市場影響力。 6. 具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力,能在跨部門協(xié)作中高效推動內(nèi)容落地。 7.
戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:制定公司年度品牌發(fā)展戰(zhàn)略、整合營銷傳播(IMC)策略及數(shù)字化平臺(官網(wǎng)、小程序、社交媒體矩陣)的總體運(yùn)營戰(zhàn)略,確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊。 2. …… 效果評估與優(yōu)化:建立并維護(hù)品牌健康度追蹤體系與數(shù)字營銷效果評估模型,定期向管理層匯報(bào)工作成果,基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化與迭代。 三、任職資格 1. …… 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上品牌管理、數(shù)字營銷或整合營銷經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。有健康、養(yǎng)老、地產(chǎn)、高端服務(wù)業(yè)或大型集團(tuán)總部品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. …… 具備強(qiáng)大的結(jié)果導(dǎo)向意識和以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的能力。 5. 個(gè)人素質(zhì):具有較高的審美品位、創(chuàng)新精神、抗壓能力和職業(yè)操守。
2025-12-26
許浩然
崗位職責(zé): ①平臺運(yùn)營與維護(hù): 負(fù)責(zé)各新媒體平臺(如視頻號、小紅書、抖音等)的日常運(yùn)營和維護(hù)工作,包括圖文視頻取材、剪輯發(fā)布等。 …… ②內(nèi)容創(chuàng)作與策劃: 根據(jù)公司品牌策略,結(jié)合各平臺特性,尋找能引起傳播的話題,并策劃相關(guān)內(nèi)容。跟蹤和分析用戶行為及需求,根據(jù)需求調(diào)整平臺內(nèi)容建設(shè)。 …… ③數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 利用專業(yè)新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具,分析用戶社會化媒體運(yùn)營指標(biāo)。 跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出解決方案,建立有效運(yùn)營手段,提升用戶活躍度和數(shù)量。 …… ②專業(yè)技能: 熟悉新媒體平臺及其運(yùn)營規(guī)則,具備文案撰寫、內(nèi)容策劃活動執(zhí)行等能力。 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用數(shù)據(jù)工具分析用戶偏好和行為。 …… 周一周二雙休 周三~周五13:00~21:00 周六日:9:00~18:30 面試地點(diǎn): 南寧市青秀區(qū)七星路125號華星城2F可達(dá)鴨編程 面試形式: 初試線上騰訊會議直屬主管一面 復(fù)試線下南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人二面
約 9 個(gè)崗位
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