南寧大客戶銷售總監(jiān)招聘

作為公司銷售體系的核心人物，您將全面負(fù)責(zé)公司銷售戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，對公司的市場占有率、銷售收入及利潤目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任。您的成功將直接驅(qū)動公司的業(yè)務(wù)增長與戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
一、主要職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并實(shí)施公司年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算，并有效分解至各業(yè)務(wù)板塊及團(tuán)隊(duì)。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、激勵與梯隊(duì)建設(shè)，打造一支高績效、高凝聚力的一流銷售團(tuán)隊(duì)。
3.業(yè)績達(dá)成與管控：監(jiān)督整個(gè)銷售體系的運(yùn)營過程，確保各項(xiàng)銷售與利潤指標(biāo)的達(dá)成，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.市場開拓與關(guān)系維護(hù)：主導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略大客戶的開發(fā)與維護(hù)，深化與主機(jī)廠、銀行、保險(xiǎn)等重要合作伙伴的關(guān)系，為公司爭取最優(yōu)政策與資源。
5.跨部門協(xié)同：與市場、售后、金融、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，共同提升客戶滿意度和公司整體運(yùn)營效率。
6.數(shù)據(jù)分析與決策：基于銷售數(shù)據(jù)和市場洞察，進(jìn)行深度分析，為公司高層決策提供有力支持，并持續(xù)優(yōu)化銷售策略。
二、 任職資格要求：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上商用車（卡車/貨車）銷售管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售總監(jiān)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3.業(yè)績證明：有成功帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)、并達(dá)成千萬級年銷售規(guī)模的卓越業(yè)績記錄。
4.行業(yè)知識：精通商用車市場動態(tài)、產(chǎn)品知識、銷售流程及金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，擁有豐富的行業(yè)資源和人脈。
5.具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)影響力，能吸引、培養(yǎng)和保留人才；具備前瞻性的市場視野和出色的數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力；能夠高效地與內(nèi)外部各層級人員進(jìn)行溝通和商務(wù)談判；勇于接受挑戰(zhàn)，能在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)突破。
我們相信，頂尖的人才應(yīng)獲得頂尖的回報(bào)。
薪酬結(jié)構(gòu)：極具競爭力的“高額固定年薪 + 高績效獎金 + 超額利潤分享/年度分紅” 模式。
固定年薪：提供行業(yè)領(lǐng)先的保障性收入。
績效獎金：與公司核心業(yè)績指標(biāo)（銷量、利潤等）強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
超額激勵：享受團(tuán)隊(duì)超額完成利潤目標(biāo)后的高比例分享，收入上不封頂。