1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
南寧歐景城市廣場儲備干部招聘
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項目管培生
5000-10000元2小時前
譚遠管培生項目是論道的“新竹計劃”一部分,旨在管理人員的選拔和培養(yǎng)。成功錄用的管培生,在3年時間,通過論道在創(chuàng)投體系的各個業(yè)務(wù)崗位的鍛煉,成長為公司的管理層人員。
所有管培生都需要首先在行業(yè)記者的崗位上工作滿一年,在此基礎(chǔ)上,以半年為一個周期,從事不同業(yè)務(wù)板塊的崗位。完成三年的鍛煉,將直接出任公司業(yè)務(wù)板塊的管理負責人,并進入合伙人考察梯隊。
崗位職責:
1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)論道各個業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)品和服務(wù)的底層結(jié)構(gòu)知識;
2.熟悉論道各個業(yè)務(wù)板塊的流程、模板以及熟悉掌握方法論;
3.了解論道本地化創(chuàng)投生態(tài)構(gòu)成的各個業(yè)務(wù)部門職責,能夠做好部門之間的服務(wù)和對接工作。
任職要求:
1.畢業(yè)兩年不超過三年,碩士生優(yōu)先,211和985優(yōu)先;
2.致力于選擇創(chuàng)投行業(yè)的長期主義者,區(qū)外讀書或者工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.人品第一,學(xué)習(xí)力第二,能力第三。
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廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
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