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南寧餐飲員工招聘

桂聘提供2026年1月南寧餐飲員工最新招聘,青秀區(qū)21條江南區(qū)5條,有五險等,更多餐飲員工傳菜員/服務員服務員.傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副廚師長

5000-6000元
1小時前
馬小姐
一、任職要求:
1、有3年以上餐飲工作經驗,2年以上管理經驗;
2、熟悉餐廳管理和出品團隊管理,培訓及開發(fā)下屬能力;
3、熟悉五常管理和廚政事務,具備一定的數(shù)據分析能力;
4、熟悉后廚整體設施的使用及管理;
5、熱愛餐飲工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
二、、薪酬待遇:
1、營業(yè)時間排班,月休4天;
2、薪資結構:基本工資(3800-4600)+績效獎金+福利
3、包吃(提供三餐),包住,宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電。
4、購買5險,享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關愛基金、首套房免息借款。
晉升通道:部長-廚師長
招聘門店:
《桂林萬象城大頭椰店》
1小時前
馬小姐
一、任職要求:
1、熟悉餐飲工作,對工作認真負責,能吃苦耐勞,好學,有工作經驗者優(yōu)先;
二、薪酬待遇:
1、營業(yè)時間排班,月休4天,法定節(jié)假日上1休2;
2、基本工資3000起+浮動工資+績效獎金+年終獎金+其他獎金(營業(yè)額獎金等);
3、包吃(提供三餐),包住,宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電。
4、購買5險,享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關愛基金、首套房免息借款;
5、提供大量的專業(yè)培訓、晉升培訓及晉升為廚師、部長、副廚師長、廚師長的發(fā)展機會。
注:本崗位包括:燒涼、切配、水吧、打荷助理等。
2026-01-05
人事部
【崗位概述】
品牌的“守護者”: 您將作為公司食品安全與產品質量的最高負責人,建立并守護覆蓋中央廚房生產端與全國連鎖門店運營端的全鏈路質量防線,直接捍衛(wèi)品牌聲譽與顧客健康。
體系的“奠基人”: 我們尋求的不僅是一位管理者,更是一位能從零開始,獨立規(guī)劃和搭建兼顧“食品生產”與“餐飲服務”雙重屬性的品控體系的專家。您的工作是公司標準化與快速擴張的質量基石。
關鍵決策的“首席質量官”: 作為部門負責人直接向總經理匯報,您的專業(yè)意見將對公司核心決策產生關鍵影響,并對質量安全擁有“一票否決權”。
【核心職責】
我們明確要求本崗位需同時負責生產工廠(中央廚房)與終端餐廳的品控與食品安全管理:
1. 全鏈路品控體系搭建:
獨立負責建立、實施并完善一套覆蓋 “原材料驗收、中央廚房生產、倉儲物流、到門店存儲、制作與售賣” 全鏈路的食品安全與質量管理體系。
2. 生產端(中央廚房/工廠)品控管理:
(1)制定原料、輔料、包裝材料的驗收標準,并主導對供應商的審核與管理。
(2)建立中央廚房的HACCP計劃,監(jiān)控關鍵控制點,確保生產工藝、設備、環(huán)境及人員操作符合GMP規(guī)范。
(3)負責成品的放行標準制定與檢驗工作。
3. 餐廳端(門店運營)品控管理:
(1)建立門店食品安全與出品標準的管理體系(包括但不限于后廚衛(wèi)生、員工操作、食材儲存、效期管理)。
(2)定期以“神秘顧客”身份巡店,或委派專員對門店進行系統(tǒng)性審核,評估并確保終端出品質量與食安標準的落地執(zhí)行。
(3)處理所有來自門店的食品安全相關客訴與突發(fā)事件,進行根源分析并推動整改。
4. 合規(guī)、培訓與文化:
(1)確保公司全部運營活動符合國家及地方的食品安全法律法規(guī),主導應對市場監(jiān)管等部門的檢查。
(2)面向生產員工、門店店員、管理層等不同群體,組織和實施針對性的食品安全與質量標準培訓,在全公司范圍內植入“質量第一”的文化。
【任職要求】
必備條件:
學歷與專業(yè): 食品科學、微生物學、質量管控等相關專業(yè)本科及以上學歷。
核心經驗(硬性要求):
5年以上食品行業(yè)品控管理經驗。
必須同時具備以下兩大領域的實戰(zhàn)經驗,缺一不可:
生產端經驗: 擁有在中央廚房、食品工廠或類似生產制造型企業(yè)獨立負責或管理品控部門的經驗,精通生產環(huán)節(jié)的品控管理。
餐廳端經驗: 擁有在連鎖餐飲企業(yè)負責或深度參與門店食品安全與質量管理體系搭建、審核與落地的經驗,熟悉餐廳運營的品控挑戰(zhàn)。
有成功主導應對外部審計(如市場監(jiān)督管理局)或處理重大食品安全事件的經驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識:
精通HACCP、ISO22000、GMP等食品安全管理體系;精通《食品安全法》及相關法規(guī)。
必須熟悉餐飲門店的食品安全管理重點(如:交叉污染、時間溫度控制、過敏原管理、清潔消毒等)。
【備注】
本崗位為體系奠基人角色,需獨立負責從零到一的建設,無成熟團隊支持,要求候選人具備極強的自主工作能力。
我們明確要求候選人必須擁有橫跨“食品生產”與“餐飲服務”兩大領域的復合型品控管理經驗。如您的經驗僅局限于其中一端,將無法勝任本崗位工作,感謝您的理解,您的簡歷將無法進入下一輪篩選。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 15萬 - 20萬元 (具體***)
構成: 高額基礎月薪 + 年度績效獎金。
福利保障:五險、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊與交通補貼、專業(yè)培訓及清晰的晉升通道。
2026-01-05
黃凡
崗位福利: 五險 員工培訓 餐飲補貼 帶薪年假 節(jié)日福利

廚師

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:9
2026-01-05
崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務; 2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視 …… ,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴 …… ; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高; 崗位要求: 1、年齡28-45歲,大專以上學歷,有廚師證,會做多種菜式; 2、
2026-01-05
韋女士
工作地點:南京/深圳/南寧/柳州/玉林(簡歷投遞請做好上班地點備注) 二、培訓學習 1.12個月一線崗位學習(前廳/客房/餐飲/總辦) 2.12個月集團總部學習(人資/財務/運營/投發(fā)/董事辦) …… 二、培育晉升: 管培項目按年度設置培養(yǎng)目標、考核辦法及退出機制,簡介如下: 運營線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過,進入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗領班 …… 管理線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過,進入下年總部培養(yǎng)通道;考核不通過或個人意愿強烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗; 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過,進入下年總部培養(yǎng)通道 …… ;考核不通過或個人意愿強烈的,可選擇終止計劃并定崗員工,條件優(yōu)異者可定崗部門主管; 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過,定崗部門經理。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 餐飲 瀏覽:8
2026-01-04
對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對前廳服務員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經驗 …… 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等

餐飲店長

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 餐飲 瀏覽:8
2026-01-04
、負責協(xié)調各部門進行人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理 3、負責對突發(fā)事件等方面的工作預防、處理; 4、負責全店成本與費用的有效控制 5、負責公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成 6、負責門店員工的個人成長培訓與關懷 …… 任職要求 1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經驗,具備時尚餐飲等知名連鎖品牌管理經驗者優(yōu)先; 2、年齡25-38周歲,具備一定的餐飲營銷策劃能力; 3、具有良好的溝通能力和解決問題的能力,具備較強的領導能力和執(zhí)行力

廚師

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 健康 瀏覽:17
2026-01-04
秦女士
5.負責餐廳的人員管理,包括工作安排、考勤管理、員工培訓、績效考核和人才發(fā)展。 6.統(tǒng)籌制作材料的備貨工作,保證所有菜品質量,了解并執(zhí)行所有餐飲相關政策法規(guī)。 …… 崗位要求: 1.兩年以上同等崗位工作經驗或相關工作經驗,有膳食、營養(yǎng)食堂、員工食堂相關工作經驗優(yōu)先考慮。 2.扎實的食品衛(wèi)生安全、食品原料及烹飪等相關知識。

電力預算員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:20
2026-01-04
張先生
上班時間:9-12點 下午2點-6點 待遇:周末雙休,五險,帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,話費補貼,員工旅游,定期體檢

預算員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:20
2026-01-04
張先生
上班時間:9-12點 下午2點-6點 待遇:周末雙休,五險,帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,話費補貼,員工旅游,定期體檢
2026-01-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產品標準進行矯正、培訓; 2、巡店輔導崗位技能進行教學指正并輔導保證制作產品符合公司生產標準; 3、廚房崗位技能知識點輔導,確保崗位鑒定率、認證率達成 …… 、標準; 6、對管轄門店人員進行人才挖掘,并進行培養(yǎng)輔導,為公司發(fā)展提供人才支持 7、對店長、廚房經理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達任務&目標 任職要求: 1、有同崗位3年以上經驗,有連鎖餐飲背景優(yōu)先
2026-01-03
宋主任
具備豐富的酒店餐飲行業(yè)經驗,尤其是高端餐飲管理背景; 2. 精通各類中餐及西餐烹飪技巧,能夠帶領團隊進行菜品研發(fā); 3. 擁有出色的團隊管理能力,能夠激勵員工并提供專業(yè)培訓; 4.

傳菜員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:3
2026-01-03
張新梅
工作內容 負責餐飲傳菜工作,確保菜品的及時傳遞 任職要求 具備良好的服務意識,能夠快速準確地完成傳菜任務;團隊合作能力強,能夠與其他員工協(xié)調工作;具備一定的餐飲行業(yè)工作經驗,熟悉傳菜流程和規(guī)范。
2026-01-03
蔣志強
安排業(yè)務人員及個人按時完成每月部門銷售指標; 5、開拓區(qū)域新市場、發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 6、管理和維護老客戶,建立客戶檔案,定期跟蹤拜訪; 崗位要求: 1、年齡 28-40歲2年快消/餐飲經驗優(yōu)先 …… 求發(fā)展的心,對市場有一定的察覺力,分析判斷能力 3、溝通能力強,責任心強,有追求上進心,能獨立進行合作談判 薪酬待遇 1.工作時間:8.00-18.00 有午休 單休 2.社保+節(jié)日福利+員工培訓
約 40 個崗位

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南寧 服務員百科

...崗位職責
1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產品制作標準進行產品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優(yōu)質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務
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