南寧餐飲門店主管招聘 logo

南寧餐飲門店主管招聘

桂聘提供2026年1月南寧餐飲門店主管最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,更多餐飲門店主管連鎖餐飲店長餐飲門店主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-02
施女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;
2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作;
3、對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估;
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎(jiǎng)金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn)
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電
晉升機(jī)制:
主管—經(jīng)理—店長—平臺(tái)制或營運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總
經(jīng)理級(jí)(含)以上入職3個(gè)月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入!

餐飲門店主管

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:1
2025-12-28
高繼燁
餐飲門店主管招聘
崗位職責(zé)
1. 精準(zhǔn)完成報(bào)貨報(bào)單工作,合理預(yù)估營業(yè)額及食材用量。
2. 嚴(yán)格按流程執(zhí)行采購驗(yàn)收,確保該環(huán)節(jié)無差錯(cuò)。
3. 對(duì)產(chǎn)品價(jià)格、規(guī)格、含冰量、時(shí)效等信息敏感且熟知。
4. 負(fù)責(zé)倉庫整理,落實(shí)先進(jìn)先出原則,保持?jǐn)[放整齊,完善4D管理。
5. 培養(yǎng)采購及倉庫管理人才,具備培訓(xùn)員工相關(guān)技能與知識(shí)的能力。
6. 把控出餐標(biāo)準(zhǔn)與效率,提升菜品擺放美觀度,統(tǒng)籌備貨情況。
7. 負(fù)責(zé)門店人員排班排休、招聘及培養(yǎng)工作。
8. 處理門店設(shè)備簡單故障,或能及時(shí)找到有效解決辦法。
9. 打造融洽團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
10. 熟知閉店流程、衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)、各檔口電路開關(guān)操作及常見問題處理方法。
11. 處理因食材或制作問題引發(fā)的簡單客訴。
任職要求
1. 具備1年以上門店餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉采購環(huán)節(jié)及流程,確保采購廉潔。
2. 熟悉倉庫整理規(guī)范及4D管理模式,了解食品安全相關(guān)要求。
3. 能精準(zhǔn)預(yù)估營業(yè)額,高效完成報(bào)貨報(bào)單工作。
4. 有廚師功底者優(yōu)先,熟悉菜品出餐及擺放標(biāo)準(zhǔn),了解門店設(shè)備操作。
品牌優(yōu)勢
蘇格里島是國內(nèi)知名連鎖自助餐品牌,擁有廣闊的發(fā)展平臺(tái)與資源支持。
職業(yè)發(fā)展
提供清晰的晉升通道(如區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān))。
定期組織專業(yè)培訓(xùn),提升管理能力與行業(yè)視野。
企業(yè)文化
倡導(dǎo)“顧客至上、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、持續(xù)創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀。
提供良好

餐飲店長

4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-富雅國際生活廣場 1人 餐飲 房地產(chǎn) 投資 瀏覽:2
2025-12-28
廣西煌麒投資集團(tuán)有限公司,目前全公司擁有員工合計(jì)超400人,其中鐘姐燉品品牌員工合計(jì)超100+人。
一、薪資待遇
1、平均工資4500至7000元
2、包住(門店附近小區(qū),包含家具,物業(yè)費(fèi)全免)
3、餐補(bǔ),每日提供餐補(bǔ)、每周一份免費(fèi)燉品、每月團(tuán)建
二、工作地點(diǎn)
1、現(xiàn)南寧30余家門店,優(yōu)先就近分配工作地點(diǎn)
三:發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快)
1、服務(wù)員->組長->主管->店長->大店長(督導(dǎo))->區(qū)域經(jīng)理(通過系統(tǒng)培訓(xùn),一年內(nèi)晉升店長)
2、公司其他品牌、煌麒總部其他部門
四、福利待遇(底薪以外的福利待遇)
1、每周一湯
2、門店業(yè)績分紅獎(jiǎng)
3、工齡獎(jiǎng)
4、節(jié)假日福利
5、員工團(tuán)建
五、崗位要求
1、具有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神
2、具有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)
3、嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場營運(yùn)管理
5、負(fù)責(zé)排班訂貨管理
6、負(fù)責(zé)QSC管理
7、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)及招聘
8、服從公司工作調(diào)配
約 3 個(gè)崗位
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