南丹銷售管理層招聘
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房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
10000-15000元2026-01-04
李達富聊一聊 職責(zé)描述:
1、負責(zé)項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作;
2、依據(jù)公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標,對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
3、負責(zé)公司樓盤案場的活動策劃,現(xiàn)場氛圍,銷售物料及案場的整體管控;
4、負責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理;
7、負責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗,必要時獨立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學(xué)歷者;
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;
3、具備抗壓能力,計劃性強,案場掌控能力強;
4、全程獨立負責(zé)過2個以上房地產(chǎn)樓盤項目的營銷管理工作;
5、具備較強的房地產(chǎn)市場和項目調(diào)研能力,對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
15000-30000元2026-01-04
李達富聊一聊 職責(zé)描述:
1、負責(zé)項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作;
2、依據(jù)公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標,對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
3、負責(zé)公司樓盤案場的活動策劃,現(xiàn)場氛圍,銷售物料及案場的整體管控;
4、負責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理;
7、負責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗,必要時獨立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學(xué)歷者;
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;
3、具備抗壓能力,計劃性強,案場掌控能力強;
4、全程獨立負責(zé)過2個以上房地產(chǎn)樓盤項目的營銷管理工作;
5、具備較強的房地產(chǎn)市場和項目調(diào)研能力,對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。 -
餐飲店長
7000-8000元2025-12-31
羅懷滿聊一聊 【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)前廳的日常運營、管理和監(jiān)督工作,提高團隊的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
2、營造積極向上、團結(jié)協(xié)作、以客為尊的團隊氛圍和工作環(huán)境,培養(yǎng)員工的專業(yè)技能、服務(wù)意識、銷售技巧和解決問題的能力;
3、建立和維護良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
4、配合營銷部制定和執(zhí)行店鋪營銷策略, 進行數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)績數(shù)據(jù)調(diào)整服務(wù)策略;
5、配合后廚,確保服務(wù)流程的順暢,提高工作效率。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、?有?3年以上在高端餐飲品牌,前廳服務(wù)經(jīng)驗,其中至少?2年?擔(dān)任?前廳主管或前廳經(jīng)理職位?的經(jīng)驗,直接管理團隊者優(yōu)先錄用;
3、具備良好的管理能力和培訓(xùn)技巧,清晰傳達目標、標準和反饋,善于傾聽,能有效協(xié)調(diào)前廳內(nèi)部及與后廚、管理層、其他部門的配合;
4、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效處理顧客需求,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件;?
5、具備良好的團隊合作精神,能夠與后廚及其他部門高效溝通。 -
銷售總監(jiān)
4000-5000元2025-12-26
羅懷滿聊一聊 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定 制定銷售策略:根據(jù)公司年度目標,結(jié)合市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,制定銷售計劃、預(yù)算及渠道拓展方案。 …… 分解目標與監(jiān)控:將銷售目標分解到團隊/個人,定期跟蹤執(zhí)行情況,調(diào)整策略以確保達成。 2. 團隊管理與培訓(xùn) 團隊搭建與激勵:負責(zé)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。 …… 資源整合:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,保障銷售項目順利推進。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持 數(shù)據(jù)監(jiān)控:分析銷售數(shù)據(jù),識別增長點與問題,為管理層提供決策依據(jù)。 …… 風(fēng)險預(yù)警:提前預(yù)判市場變化,制定應(yīng)對措施以降低銷售風(fēng)險。 6. 其他職責(zé) 行業(yè)活動參與:參加行業(yè)展會、論壇,提升公司品牌影響力。 制度執(zhí)行:貫徹公司政策,確保銷售團隊合規(guī)運營。 …… 總結(jié):銷售總監(jiān)需兼具戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力,通過團隊管理和市場把控,實現(xiàn)銷售業(yè)績增長與客戶價值最大化。
約 4 個崗位
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