南丹項(xiàng)目運(yùn)營管理招聘

招聘物業(yè)經(jīng)理。
工作地點(diǎn)：南丹縣城。
要求：具有物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
待遇：工資6500元+五險(xiǎn) 月休4天，包吃住。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)管轄區(qū)域的全面管理;
2、根據(jù)公司和客戶對本區(qū)域的要求和目標(biāo)，制定小組工作計(jì)劃，并組織實(shí)施與評估;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)作業(yè)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核工作,確保作業(yè)規(guī)范展開;
4、掌握中心工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)與其它部]的配合，處理影響進(jìn)度的困難和問題;
5、管控中心各項(xiàng)成本、設(shè)施設(shè)備等;
6、推行安全生產(chǎn)工作，確保.工作安全;
7、與客戶單位溝通、協(xié)調(diào)，配合其開展工作;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上物業(yè)項(xiàng)目-線管理經(jīng)驗(yàn),了解項(xiàng)目運(yùn)營體系;
2、熟練掌握行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場作業(yè)流程;
3、具有良好的溝通應(yīng)變能力，能應(yīng)對各類突發(fā)事件。
4、組織協(xié)調(diào)收取物業(yè)費(fèi)相關(guān)工作，并接受考核。

銷售總監(jiān)的核心職責(zé)是通過戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理和市場洞察，推動銷售目標(biāo)達(dá)成并提升企業(yè)市場競爭力。以下是其主要崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定
制定銷售策略：根據(jù)公司年度目標(biāo)，結(jié)合市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定銷售計(jì)劃、預(yù)算及渠道拓展方案。
分解目標(biāo)與監(jiān)控：將銷售目標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)/個人，定期跟蹤執(zhí)行情況，調(diào)整策略以確保達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)搭建與激勵：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
流程優(yōu)化：完善銷售流程和客戶管理體系，提高效率與客戶滿意度。
3. 客戶與市場管理
客戶關(guān)系維護(hù)：建立重點(diǎn)客戶檔案，定期回訪，解決客戶問題，提升復(fù)購率與忠誠度。
市場洞察：收集行業(yè)信息和競爭對手動態(tài)，為公司產(chǎn)品研發(fā)與定價提供建議。
4. 跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)
跨部門協(xié)作：與市場、客服、技術(shù)等部門協(xié)同，推動產(chǎn)品優(yōu)化和客戶需求落地。
資源整合：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，保障銷售項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
數(shù)據(jù)監(jiān)控：分析銷售數(shù)據(jù)，識別增長點(diǎn)與問題，為管理層提供決策依據(jù)。
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：提前預(yù)判市場變化，制定應(yīng)對措施以降低銷售風(fēng)險(xiǎn)。
6. 其他職責(zé)
行業(yè)活動參與：參加行業(yè)展會、論壇，提升公司品牌影響力。
制度執(zhí)行：貫徹公司政策，確保銷售團(tuán)隊(duì)合規(guī)運(yùn)營。
總結(jié)：銷售總監(jiān)需兼具戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力，通過團(tuán)隊(duì)管理和市場把控，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績增長與客戶價值最大化。