陸川績效管理招聘

核心職責(zé)：確保機(jī)加工車間過程質(zhì)量。
1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理；
2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗(yàn)監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗(yàn)監(jiān)督；
3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn)，人員安排，績效評估，培訓(xùn)提升；
4.不定時(shí)抽檢加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求；
5.分析加工不良原因（如刀具磨損、編程錯(cuò)誤），推動(dòng)工藝改進(jìn)；
6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置；
7.協(xié)調(diào)檢驗(yàn)室對關(guān)鍵工序進(jìn)行專項(xiàng)檢測（如三坐標(biāo)測量）；
8.質(zhì)量問題處理，原因分析，措施實(shí)施；
9.協(xié)助部長跟進(jìn)質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況；
10.跨部門協(xié)作，與生產(chǎn)部門協(xié)作，與技術(shù)部門協(xié)作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與任職要求
一、主要職責(zé)包括：
1、 協(xié)助管理：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理和部門協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
2、 文件管理：負(fù)責(zé)起草、存檔和整理總經(jīng)理簽署的文件，還包括公司管理制度的完善與修訂。
3、 信息收集與研究：收集有用信息，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，提供處理意見或建議。
4、 會議組織：組織總經(jīng)理辦公會議和其他會議，并負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄，確保決議和決定得以有效執(zhí)行。
5、 公關(guān)與接待：負(fù)責(zé)公司來訪接待工作，包括安排商務(wù)旅行和來賓接待。
6、 人力資源：協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略，完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，并負(fù)責(zé)日常招聘工作。
7、 績效考核：完善公司績效考核制度，確保員工績效得到有效評估。
二：任職要求
1、 教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)學(xué)科。
2、 工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理企業(yè)管理日常事務(wù)。
3、 技能與能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、公關(guān)能力，以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、 個(gè)人素質(zhì)：思維敏捷，能夠獨(dú)立解決問題，對企業(yè)和行業(yè)有深入的理解。
5、 語言與駕駛：良好的中英文溝通能力，熟練駕駛。
6、總結(jié)：總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理的左右手，承擔(dān)著重要的支持和管理角色，要求具備全面的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，以確保公司的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。