職位描述

崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、參與集團(tuán)公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為集團(tuán)公司重大人事決策提供信息支持。
3、制訂、推動(dòng)、監(jiān)督人力資源各項(xiàng)流程和制度,并根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展情況不斷修正和完善;
4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)優(yōu)與考核;
5、根系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;
6、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂集團(tuán)公司人員編制計(jì)劃,制定人力資源成本;
7、制訂集團(tuán)公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃,并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施,確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性;
8、建議并培訓(xùn)組織研究集團(tuán)公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
9、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保集團(tuán)公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理集團(tuán)公司管理過程中的重大人力資源問題。
崗位要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操作人力資源6大模塊;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

公司簡(jiǎn)介

?????廣西易龍民生投資有限公司成立于2016年12月30日。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括:1、對(duì)交通能源、建筑業(yè)、倉儲(chǔ)業(yè)、貿(mào)易業(yè)、餐飲業(yè)、醫(yī)療業(yè)、制造業(yè)、社會(huì)福利業(yè)、教育業(yè)、文化業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)的投資;2、房地產(chǎn)開業(yè)經(jīng)營(yíng);3、電腦網(wǎng)絡(luò)工程?;4、通訊領(lǐng)域的技術(shù)服務(wù);5、制冷設(shè)備、電器、機(jī)電、水電等設(shè)備安裝;6、建筑工程、市政工程等裝飾裝修工程;7、二維碼技術(shù)開發(fā)、設(shè)計(jì)、使用;8、電子商務(wù);9、計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢和服務(wù)等;10、企業(yè)營(yíng)銷/市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;11、企業(yè)管理咨詢;12、道路貨物運(yùn)輸?shù)取????為進(jìn)一步推進(jìn)公司發(fā)展,2017年成立了廣西易龍互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,該公司依托于皇氏集團(tuán)股份有限公司(股票代碼:?002329),成為皇氏集團(tuán)股份有限公司拓展經(jīng)營(yíng)范圍、完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)的重要一環(huán)。我公司依托本土上市企業(yè)的背書加持,資源統(tǒng)籌能力硬,落地執(zhí)行能力強(qiáng),致力于打造廣西本土的公共服務(wù)體系平臺(tái);更以公共服務(wù)建設(shè)為己任,關(guān)注扶貧、民生等相關(guān)板塊,成長(zhǎng)并深耕于廣西。廣西易龍互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司作為初創(chuàng)型企業(yè),致力在渠道建設(shè)、高效執(zhí)行、人才整合等各種挑戰(zhàn)的面前快速騰飛。????公司于2017年創(chuàng)辦大黃蜂道路貨運(yùn)無車承運(yùn)人平臺(tái),作為運(yùn)力交易平臺(tái),將和廣西交通投資集團(tuán)共同合作:基于擁有的運(yùn)力資源和企業(yè)資源,打造互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型公司?!按簏S蜂”平臺(tái)通過為物流企業(yè)及貨運(yùn)司機(jī)提供車貨匹配,提升公路運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)鏈整體運(yùn)行效率,快速成為海量、真實(shí)的網(wǎng)上運(yùn)力資源池,實(shí)現(xiàn)真正意義上的運(yùn)力O2O平臺(tái)。平臺(tái)將專注于國(guó)內(nèi)公路運(yùn)輸?shù)拈L(zhǎng)途整車運(yùn)力交易領(lǐng)域,為物流企業(yè)提供:專屬訂車、均價(jià)調(diào)車、失約補(bǔ)貼、異常協(xié)調(diào)、運(yùn)費(fèi)貸款、定制化跟單等在內(nèi)的一站式服務(wù)。?????平臺(tái)已建好,公司前景廣闊,期待您的加入!

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一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開展完成各部門進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時(shí)間: 8:30-17:30,午休時(shí)間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個(gè)月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
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成立時(shí)間 8年(2016年12月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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