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職位描述
行政版塊:
1.負(fù)責(zé)擬寫公司公眾號(hào)相關(guān)資訊、行業(yè)動(dòng)態(tài)等文稿,每個(gè)月4篇;
2.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)申報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào),公司加入的協(xié)會(huì)事務(wù)溝通、文件信息傳達(dá)、費(fèi)用繳納等事宜;
3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公管理及有關(guān)活動(dòng)安排,提供后勤保障工作;
4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào),各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理;
5.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的策劃、組織、籌備、實(shí)施;
6.督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況,及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果,協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)運(yùn)行工作;
7.負(fù)責(zé)行政辦公用品、耗材、采購與發(fā)放,固定資產(chǎn)管理;
8.負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、年檢及公司工商類事務(wù)。
人事版塊:
1.負(fù)責(zé)人事管理相關(guān)的招聘、面試、錄用、入職、轉(zhuǎn)崗、離職、晉升等工作;
2.負(fù)責(zé)人事檔案管理及人事報(bào)表統(tǒng)計(jì);
3.負(fù)責(zé)員工考勤管理,匯總和審核每月考勤表;
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5.負(fù)責(zé)員工社保轉(zhuǎn)入與遷出、商業(yè)險(xiǎn)購買;
6.協(xié)助培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
晉升渠道:
行政助理→行政主管→綜合部總管
任職要求:
一、大專及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文筆好。
二、1年以上崗位經(jīng)驗(yàn),具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、適應(yīng)適度的加班、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能及時(shí)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的關(guān)鍵。
公司簡介
廣西易筑裝配式建材科技有限公司創(chuàng)立于2017年9月, 是一家集新型環(huán)保墻材研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、施工于一體的現(xiàn)代科技實(shí)體企業(yè),公司堅(jiān)持對(duì)產(chǎn)品的持續(xù)研發(fā)和創(chuàng)新,擁有兩項(xiàng) 國家發(fā)明專利,10多項(xiàng)實(shí)用新型專利技術(shù),參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與多個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目,并且擁有一批專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的施工隊(duì)伍,構(gòu)建了“裝配式建筑預(yù)制內(nèi)隔墻防裂體系”,為客戶解決了墻面易產(chǎn)生縱向裂縫的難題,得到住建廳、墻改辦的領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)推薦,獲得客戶一致好評(píng)。
公司獲得以下榮譽(yù):
★國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)
★廣西壯族自治區(qū)裝配式建筑示范基地
★廣西壯族自治區(qū)新型墻體材料標(biāo)桿示范企業(yè)
★廣西壯族自治區(qū)住建廳認(rèn)定、推廣的新型墻材
★廣西裝配式建筑發(fā)展促進(jìn)會(huì)副會(huì)長單位
★廣西建筑裝飾協(xié)會(huì)副會(huì)長單位
★南寧市裝配式建筑產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位
★南寧市墻體材料改革與建筑節(jié)能協(xié)會(huì)副會(huì)長單位
★廣西社會(huì)道德文化研究會(huì)誠信道德共建單位
★廣西民族大學(xué)實(shí)踐教育基地
公司以“專業(yè)、規(guī)范、誠信、創(chuàng)新”為經(jīng)營理念,打造成為國內(nèi)最受信賴的綠色裝配式墻材綜合服務(wù)商,致力于推動(dòng)行業(yè)發(fā)展,提高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為國家大力發(fā)展裝配式建筑助力。
企業(yè)精神:腳踏實(shí)地、行勝于言、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)報(bào)國
企業(yè)價(jià)值:客戶第一、團(tuán)結(jié)協(xié)作、適應(yīng)變化、積極樂觀、 執(zhí)行落地、責(zé)任擔(dān)當(dāng)
企業(yè)使命:提高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)
企業(yè)愿景:打造成為國內(nèi)領(lǐng)先輕質(zhì)墻板行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)品牌運(yùn)營商
經(jīng)營理念:專業(yè) 規(guī)范 誠信 創(chuàng)新
團(tuán)隊(duì)理念:打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型團(tuán)隊(duì)
競爭理念:只有合作伙伴,沒有競爭對(duì)手
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市隆安縣廣西易筑裝配式建材科技有限公司 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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董事長助理8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券要求: 1.年齡30歲以內(nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡歷附個(gè)人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參加過相關(guān)禮儀培訓(xùn),具備一定的禮儀知識(shí)的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會(huì)議內(nèi)容,撰寫會(huì)議紀(jì)要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗(yàn); 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應(yīng)出差,商務(wù)接待,適應(yīng)隨時(shí)待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險(xiǎn)一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。2小時(shí)前
陳先生聊一聊 -
辦公室行政管理崗4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 本科以上 6年以上 27-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)和辦公室日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理。包括但不限于工作總結(jié)計(jì)劃編寫及各類公文的起草印發(fā);財(cái)務(wù)管理及預(yù)算編制;統(tǒng)籌業(yè)務(wù)受理、安全生產(chǎn)、物資采購、資產(chǎn)管理及檔案管理等工作。 【任職要求】 1.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,無不良從業(yè)記錄。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)管理相關(guān)規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類辦公軟件,具有良好的寫作能力,能獨(dú)立完成各類公文材料撰寫。 5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織策劃能力;了解禮儀接待基本規(guī)范;思維靈敏,執(zhí)行能力強(qiáng),能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 三、招聘程序與方法 (一)報(bào)名 即日起至2026年1月15日止,應(yīng)聘人員將本人簡歷、身份證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證等資料(PDF格式) (二)薪酬福利 年薪酬約8萬—10萬元/年,員工福利包括:五險(xiǎn)、雙休、帶薪年假、工會(huì)福利、出差補(bǔ)貼、培訓(xùn)提升等。 四、其他事項(xiàng) 應(yīng)聘人員提供的各類資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。 有關(guān)本次招聘工作具體問題可電話咨詢2026-01-07
廖經(jīng)理經(jīng)理聊一聊 -
辦公室文員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、協(xié)助會(huì)計(jì)開票,折疊發(fā)票; 3、收發(fā)公司快遞,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、檔案、文件整理、核對(duì)數(shù)據(jù); 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 8、偶爾需要外出簽收文件 公司靠近地鐵3、4號(hào)地鐵交界口,如乘坐3、4號(hào)地鐵線可在總部基地L出口出站 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,其他專業(yè)亦可考慮; 2、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,熟悉電腦。 工作時(shí)間:早八晚六,周末雙休周末雙休 公司靠近地鐵3、4號(hào)地鐵交界口,如乘坐3、4號(hào)地鐵線可在總部基地L出口出站2026-01-07
聊一聊 -
2026-01-07
藍(lán)小姐聊一聊 -
行政出納4000-8000元南寧-良慶區(qū)行政兼出納崗位職責(zé): 1、公司員工考勤和協(xié)助人事招聘; 2、接待來訪人員,包括主動(dòng)倒茶,清洗茶具,保持辦公室整潔干凈; 3、做好辦公用品的采購、保管和發(fā)放工作,并完成出入庫登記,使賬物相符; 4、做好產(chǎn)品、設(shè)備的出入庫工作,庫存和出入登記要相符; 5、配合會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人建立并管理好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬; 6、協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)稅等資料報(bào)送; 7、社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理; 8、公司各項(xiàng)證件的年檢、變更工作; 9、認(rèn)真審核一切報(bào)銷單據(jù),按財(cái)務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù),把好開支關(guān)。堅(jiān)持按出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)辦理差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù); 10、完成公司一般日常行政事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性任務(wù); 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)上崗證或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),熟練操作office/Excel等辦公軟件; 2、性格外向,能隨機(jī)應(yīng)變、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),品行端正、責(zé)任心強(qiáng); 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。2026-01-07
謝冰洲聊一聊 -
行政專員4000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、總體統(tǒng)籌行政工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定相應(yīng)的行政工作規(guī)劃; 2、日常行政工作:包括考勤、物業(yè)對(duì)接、證照管理、來訪接待等。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、管理或相關(guān)專業(yè); 2、2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。2026-01-07
石天慶聊一聊 -
電腦技術(shù)員4000-6000元南寧廣西南寧簡鼎聯(lián)電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件送貨上門,上門技術(shù)支持,熟悉電腦、辦公網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和故障排查。要求動(dòng)手能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)待客戶耐心細(xì)致。2026-01-07
老*聊一聊 -
電腦技術(shù)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西恒航智能信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負(fù)責(zé)銷售售后服務(wù)的接待、處理。 3、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的穩(wěn)定等。 4、負(fù)責(zé)調(diào)試修理公司網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、上門等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2026-01-07
黎富偉聊一聊 -
行政主廚4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)合作單位食堂廚房的全面工作; 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品; 4、制定餐料的訂購計(jì)劃,控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取,以及餐料食材的質(zhì)量; 5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全; 6、聽取食堂用餐人意見,不斷改善出品質(zhì)量; 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗(yàn),2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2026-01-07
尹老師聊一聊 -
人事/行政專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司批發(fā)/零售行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊(cè)、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺(tái)的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動(dòng)關(guān)系:及時(shí)溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,維護(hù)公司良好形象。 ● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。 ● 會(huì)務(wù)工作:管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要,會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。 ● 文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對(duì)外函件等) ● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行2026-01-07
羅女士聊一聊
隆安相關(guān)熱門崗位
- 廣西易筑裝配式建材科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/環(huán)保/建材
- 成立時(shí)間 8年(2017年8月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --