職位描述

1、大專以上學(xué)歷,有5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷、策劃管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè),有多個(gè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力,指導(dǎo)組織能力及創(chuàng)新能力;
3、對(duì)市場(chǎng)及有關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng),具備優(yōu)秀的廣告文案創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn);
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定項(xiàng)目銷售策劃方案,推動(dòng)并確保順利完成;
5、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。

公司簡(jiǎn)介

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????廣西金耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簡(jiǎn)介??????1998年,金耀地產(chǎn)在廣東惠州成立,成功開發(fā)了惠州金耀花園、金耀尚城、金耀名都等多個(gè)知名樓盤,憑借超前的規(guī)劃理念和優(yōu)質(zhì)的施工質(zhì)量,獲得廣大業(yè)主一致贊譽(yù)。2005年,金耀地產(chǎn)攜品質(zhì)人居建設(shè)理念進(jìn)駐廣西,于2005年12月20日在廣西區(qū)工商局注冊(cè)成立廣西金耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,注冊(cè)資金4300萬(wàn)元人民幣,具有房地產(chǎn)開發(fā)二級(jí)資質(zhì)。??????廣西金耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司進(jìn)駐廣西十年,開拓深耕,以打造優(yōu)質(zhì)住宅、創(chuàng)建美好生活的開發(fā)理念,不斷進(jìn)取,在隆安縣打造了金耀·地王、金耀·城市花園、金耀·中央城、金耀·御龍灣等多個(gè)精品樓盤,為廣大隆安人民帶來(lái)了全新的居住體驗(yàn)。截至2017年底,公司累計(jì)開發(fā)面積68萬(wàn)平方米,目前正在開發(fā)及儲(chǔ)備項(xiàng)目占地面積約300畝。此外,公司在南寧市、崇左市、岑溪市還有其他正在開發(fā)或待開發(fā)項(xiàng)目。?????公司現(xiàn)有職員90余人,擁有管理、建筑、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等中級(jí)職稱以上人員26人,具有豐富的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。公司下轄企業(yè)管理中心、運(yùn)營(yíng)管理中心、工程管理中心和財(cái)務(wù)管理中心四大職能部門。企業(yè)管理中心負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理工作;運(yùn)營(yíng)管理中心負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、信息追蹤、營(yíng)銷策劃和樹立企業(yè)品牌;工程管理中心負(fù)責(zé)建筑施工管理和工程技術(shù)質(zhì)量;財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、投融資和審計(jì)等工作。公司制定有各項(xiàng)完善的規(guī)章制度,建立健全了一整套工作行為準(zhǔn)則,充分保障公司的有序發(fā)展。

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可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)售后服務(wù)部工作計(jì)劃的整體規(guī)劃、實(shí)施、控制、分析和改進(jìn); 2、制定售后服務(wù)市場(chǎng)開發(fā)的營(yíng)銷方案并組織實(shí)施; 3、對(duì)售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場(chǎng)管理、配件經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 4、嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)施主機(jī)廠的售后服務(wù)政策; 5、負(fù)責(zé)合約客戶掛帳進(jìn)行評(píng)估; 6、對(duì)重要客戶的回訪和解決重大投訴問(wèn)題; 7、應(yīng)收款回籠情況的監(jiān)督管理; 崗位要求: 1、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作; 4、熟練運(yùn)用電腦軟件及良好的文檔寫作能力; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心; 6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、有高端車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2026-01-06
人力資源部
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、知識(shí)及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí),具備財(cái)務(wù)基本知識(shí),有駕照并能熟練駕駛汽車; 4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購(gòu)審批; 3. 負(fù)責(zé)與廠端對(duì)接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實(shí)現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo); 5. 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施; 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn); 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率; 2、配件目標(biāo)完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務(wù)運(yùn)營(yíng)檢核評(píng)分; 5、客戶保持率。
2026-01-06
人力資源部
南寧-良慶區(qū)-電信小區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)省內(nèi)部門發(fā)展規(guī)劃及體系建設(shè); 2、依據(jù)本省年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及工作計(jì)劃,組織制定本省的業(yè)績(jī)目標(biāo)分解、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟,并上報(bào)上級(jí)審定; 3、負(fù)貴制定本省內(nèi)各市及市場(chǎng)部門的銷售計(jì)劃,并細(xì)化分解到各個(gè)崗位及各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并完成工作總結(jié); 4、對(duì)公司目標(biāo)客戶及所屬行業(yè)的用戶需求進(jìn)行深入理解、交流、挖掘相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵機(jī)會(huì); 5、負(fù)責(zé)本省內(nèi)政府行業(yè)項(xiàng)目的銷售,市場(chǎng)活動(dòng)的組織與支撐; 6、負(fù)責(zé)發(fā)展并維護(hù)省內(nèi)長(zhǎng)期的客戶和合作伙伴關(guān)系,處理省內(nèi)市場(chǎng)銷售工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件; 7、負(fù)責(zé)合同的簽約與回款,完成省內(nèi)年度銷售目標(biāo); 8、負(fù)責(zé)所轄省內(nèi)市場(chǎng)員工隊(duì)伍建設(shè),績(jī)效考核,所轄省市場(chǎng)銷售人才儲(chǔ)備; 9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具有8年以上政府行業(yè)軟件銷售經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立運(yùn)作過(guò)千萬(wàn)級(jí)以上軟件項(xiàng)目; 3、資深應(yīng)急、住建行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉政府應(yīng)急/住建/城管/消防等行業(yè)者優(yōu)先; 4、在本省政府行業(yè)有良好的客情基礎(chǔ),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能和執(zhí)行能力: 5、熟悉政府項(xiàng)目運(yùn)作程序及采購(gòu)流程,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn); 6、有獨(dú)立開發(fā)新市場(chǎng)的能力,對(duì)新產(chǎn)品新市場(chǎng)有很強(qiáng)的推廣和拓展能力,具有創(chuàng)新精神; 7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,具備豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)經(jīng)常出差; 8、認(rèn)同企業(yè)文化,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、工作推動(dòng)力、自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力; 9、對(duì)于特別優(yōu)秀者,任職條件可以適當(dāng)放寬。
2026-01-05
鄭家升
南寧-良慶區(qū)-電信小區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)省內(nèi)部門發(fā)展規(guī)劃及體系建設(shè); 2、依據(jù)本省年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及工作計(jì)劃,組織制定本省的業(yè)績(jī)目標(biāo)分解、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟,并上報(bào)上級(jí)審定; 3、負(fù)貴制定本省內(nèi)各市及市場(chǎng)部門的銷售計(jì)劃,并細(xì)化分解到各個(gè)崗位及各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并完成工作總結(jié); 4、對(duì)公司目標(biāo)客戶及所屬行業(yè)的用戶需求進(jìn)行深入理解、交流、挖掘相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵機(jī)會(huì); 5、負(fù)責(zé)本省內(nèi)政府行業(yè)項(xiàng)目的銷售,市場(chǎng)活動(dòng)的組織與支撐; 6、負(fù)責(zé)發(fā)展并維護(hù)省內(nèi)長(zhǎng)期的客戶和合作伙伴關(guān)系,處理省內(nèi)市場(chǎng)銷售工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件; 7、負(fù)責(zé)合同的簽約與回款,完成省內(nèi)年度銷售目標(biāo); 8、負(fù)責(zé)所轄省內(nèi)市場(chǎng)員工隊(duì)伍建設(shè),績(jī)效考核,所轄省市場(chǎng)銷售人才儲(chǔ)備; 9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具有8年以上政府行業(yè)軟件銷售經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立運(yùn)作過(guò)千萬(wàn)級(jí)以上軟件項(xiàng)目; 3、資深應(yīng)急、住建行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉政府應(yīng)急/住建/城管/消防等行業(yè)者優(yōu)先; 4、在本省政府行業(yè)有良好的客情基礎(chǔ),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力; 5、熟悉政府項(xiàng)目運(yùn)作程序及采購(gòu)流程,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn); 6、有獨(dú)立開發(fā)新市場(chǎng)的能力,對(duì)新產(chǎn)品新市場(chǎng)有很強(qiáng)的推廣和拓展能力,具有創(chuàng)新精神; 7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,具備豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)經(jīng)常出差; 8、認(rèn)同企業(yè)文化,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、工作推動(dòng)力、自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力。 9、對(duì)于特別優(yōu)秀者,任職條件可以適當(dāng)放寬。
2026-01-05
鄭家升
南寧
南寧市玩意管理咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
1.?負(fù)責(zé)制定與審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱 (1)負(fù)責(zé)策劃人員的工作分派? (2)負(fù)責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]? (3)負(fù)責(zé)對(duì)策劃工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求 2.?負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]? 3.?負(fù)責(zé)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃會(huì)議 4.?參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì) 5.?負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理 8.?負(fù)責(zé)對(duì)向客戶提交的方案(策略執(zhí)行情況)的審查與簽字
2026-01-05
黃小姐
南寧
南寧市玩意管理咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
1.?有同等地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)/負(fù)責(zé)制定與審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱 2.?負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]? 3.?負(fù)責(zé)組織召開各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃會(huì)議 4.?參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì) 5.?負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理 8.?負(fù)責(zé)對(duì)向客戶提交的方案(策略執(zhí)行情況)的審查與簽字
2026-01-05
黃小姐
品牌策劃
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌營(yíng)銷策劃方案撰寫與實(shí)施等; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌推廣媒介方案撰寫與組織實(shí)施工作。 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)策劃; 4.上級(jí)安排的其它工作。 任職要求: 1.三年以上品牌營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn); 2.有獨(dú)特思考力、創(chuàng)造力; 3.相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2026-01-05
黃先生
南寧-青秀區(qū)
廣西萬(wàn)邦亞太房地產(chǎn)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、大專及以上學(xué)歷/房地產(chǎn)、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè) ; 2、至少5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ; 3、具備項(xiàng)目前期定位、任務(wù)解讀、前期策略、項(xiàng)目提報(bào)能力 、項(xiàng)目操盤策略能力、方案執(zhí)行能力; 4、具備良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力; 5、具備策劃團(tuán)隊(duì)組建能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及品控能力、較強(qiáng)的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力 ; 6、具有策劃統(tǒng)籌能力,同時(shí)管理1個(gè)以上的項(xiàng)目策劃工作。具有極強(qiáng)的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力。 崗位要求: 1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的前期定位、銷售策略、推廣策略; 2、掌控項(xiàng)目策略方向、營(yíng)銷目標(biāo)及重點(diǎn)執(zhí)行環(huán)節(jié); 3、提供項(xiàng)目策略及策劃工作的實(shí)時(shí)匯報(bào),為決策提供支持; 4、關(guān)注執(zhí)行策劃的每個(gè)環(huán)節(jié)及工作項(xiàng)目,掌控所轄項(xiàng)目策劃工作的質(zhì)量及進(jìn)度 ; 5、配合項(xiàng)目總監(jiān)對(duì)甲方關(guān)系進(jìn)行維護(hù)管理; 6、做好日常策劃工作中數(shù)據(jù)、物品、臺(tái)帳等資料管理的監(jiān)督; 7、配合公司進(jìn)行策劃職能的管理與培訓(xùn); 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+社保
2026-01-04
人事部
總監(jiān)
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目部人員,會(huì)同上級(jí)管理人員共同對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目工作進(jìn)行檢查(包括抽檢,巡檢,季度檢)。 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的全面監(jiān)督和管理,確保項(xiàng)目按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃順利進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)主持編制監(jiān)理規(guī)劃,審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作總結(jié),組織整理監(jiān)理文件資料,同時(shí)編制《項(xiàng)目月度報(bào)表》并提交直接上級(jí); 5、負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)展及監(jiān)理工作情況調(diào)配項(xiàng)目組內(nèi)監(jiān)理人員,并就人員情況及時(shí)上報(bào)公司。 對(duì)工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常檢查,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量符合預(yù)期; 6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及相關(guān)方,有效解決項(xiàng)目施工過(guò)程中的問(wèn)題; 7.參與項(xiàng)目會(huì)議,對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整; 8.維護(hù)和更新項(xiàng)目相關(guān)文檔,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì); 2.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及相關(guān)方順暢交流; 3.對(duì)工程監(jiān)理行業(yè)有濃厚的興趣,有責(zé)任心; 4.能夠適應(yīng)項(xiàng)目需要的工作時(shí)間和工作強(qiáng)度; 5.持有建設(shè)部注冊(cè)監(jiān)理工程師證、工程師職稱。
2026-01-04
黃女士
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城
根據(jù)客戶品牌狀況,調(diào)研分析梳理給客戶制定品牌策略,文案撰寫,活動(dòng)策略。
2026-01-04
方先生

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廣西金耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 20年(2005年12月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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