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職位描述

.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段，制定質(zhì)量控制計(jì)劃，明確產(chǎn)品質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)，以確保產(chǎn)品符合客戶需求。

.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個部門間的溝通與協(xié)作，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，進(jìn)行分析和整理，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品生命周期中的風(fēng)險(xiǎn)和問題。

.參與供應(yīng)鏈管理，制定供應(yīng)商質(zhì)量要求，管理供應(yīng)商的合作關(guān)系，執(zhí)行供應(yīng)商評價(jià)和審核等質(zhì)量管理工作，確保供應(yīng)商的質(zhì)量

達(dá)到要求。

.制定質(zhì)量管理方案和操作流程，規(guī)范和監(jiān)督質(zhì)量管理活動，建立質(zhì)量評價(jià)和檢測系統(tǒng)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和跟蹤。

.協(xié)調(diào)部門間反饋，解決質(zhì)量問題，確保及時控制和預(yù)防不良質(zhì)量現(xiàn)象，提升客戶滿意度

.進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)，加強(qiáng)員工質(zhì)量管理意識。

.編制各類質(zhì)量報(bào)告和總結(jié)，對質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行分析和提升，持續(xù)推進(jìn)質(zhì)量管理工作。

.負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制、批量的質(zhì)量保障及異常分析

.上級安排的其他事項(xiàng)

任職要求：

1、汽車或汽車零部件電子制造行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，車載中控/儀表整機(jī)熟悉的候選人優(yōu)先考慮；

2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子或電氣類相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉質(zhì)量管理理論知識，了解質(zhì)量管理體系，有相關(guān)證書者（如ISO9001、ISO1901等）優(yōu)先；

4、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，熟悉APQP、MSA、PPAP、SPC、FMEA 5大手冊、8D等常用質(zhì)量管理工具；

5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，具有協(xié)調(diào)和組織各部門的能力；

6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，認(rèn)真的工作態(tài)度和責(zé)任心。

7、具備較強(qiáng)的動手能力，從硬件、軟件多方位排查和分析問題

公司簡介

必馳是國內(nèi)專業(yè)的對話式人工智能平臺公司，擁有全鏈路的智能語音語言技術(shù)，自主研發(fā)了新一代人機(jī)交互平臺(DUI)，和人工智能芯片(TH1520)；為車聯(lián)網(wǎng)、IoT及政務(wù)、金融等眾多行業(yè)場景合作伙伴提供自然語言交互解決方案。截至2021年底，思必馳擁有各類已授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)900余件，其中已授權(quán)專利近400項(xiàng)，軟件著作權(quán)近300項(xiàng)。并擁有中英文綜合語音技術(shù)。思必馳語音識別、聲紋識別、口語對話系統(tǒng)等技術(shù)曾經(jīng)多次在美國國家標(biāo)準(zhǔn)局、國際研究機(jī)構(gòu)評測中奪得冠軍。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州中浩智能科技有限公司

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測量儀器的操作臺式三座標(biāo)和維護(hù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測量和數(shù)據(jù)分析; 3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備解決問題的能力。

2026-01-07

秦次錫; 質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市順五科技開發(fā)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程、出貨檢驗(yàn)，并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識，發(fā)現(xiàn)問題、時及反饋，跟進(jìn)改善； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定質(zhì)量報(bào)告，分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢； 4、生產(chǎn)巡檢，出貨檢驗(yàn)，確保符合要求； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，1年以上機(jī)械產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、看得懂機(jī)械圖紙，熟練使用游標(biāo)卡尺、高度尺等量具； 3、白班，有一定的抗壓能力； 4、工作細(xì)心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從工作安排，富有團(tuán)隊(duì)精神。有意向請電話聯(lián)系0 7 7 2 .3 2 6 9 1 0 7

2026-01-07

曾小姐

人事; 質(zhì)量管理/測試工程師
7000-9000元

柳州-柳南區(qū)

延鋒汽車智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作概要負(fù)責(zé)制造過程及客戶端問題的測量，分析和改進(jìn)，通過團(tuán)隊(duì)合作，在IATF16949和公司質(zhì)量體系的流程要求下，遵循PDCA的工作原則，使用自己的知識，經(jīng)驗(yàn)和智慧以及各種質(zhì)量工具分析問題，解決問題以及預(yù)防問題的發(fā)生，并將工作文件化。主要職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理，貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，及時響應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題及協(xié)助CQE進(jìn)行客戶端問題解決，牽頭進(jìn)行8D討論會議，完成8D報(bào)告及措施實(shí)施的閉環(huán)監(jiān)督 3. 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，按所確定的周期匯報(bào)并制定改進(jìn)方案 4. 負(fù)責(zé)制定分層審核，對現(xiàn)場質(zhì)量體系的執(zhí)行及過程探測能力進(jìn)行審核并完成改進(jìn)行動 5. 負(fù)責(zé)工程/過程更改的跟蹤實(shí)施。 6. 負(fù)責(zé)參加工廠RPN降低活動，持續(xù)改進(jìn)過程。 7. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場相關(guān)操作工及檢驗(yàn)員的不定期培訓(xùn)，持續(xù)提高員工質(zhì)量意識。 8. 負(fù)責(zé)對工廠過程控制進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)。 9. 負(fù)責(zé)識別公司運(yùn)營過程中存在潛在對客戶滿意或產(chǎn)品質(zhì)量有風(fēng)險(xiǎn)的過程，并持續(xù)改進(jìn)之，參與公司其他的體系審核和改進(jìn)活動 10. 承擔(dān)公司相關(guān)流程以及IATF16949/ISO45001/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保公司體系文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善YFSS-BOS中的相關(guān)程序。 11. 完成上級安排的其他工作關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 1.質(zhì)量績效 2.質(zhì)量成本

2026-01-07

趙先生; 質(zhì)量管理/測試
3000-6000元

柳州

柳州卷味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本，并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)參加外部會議。 3.負(fù)責(zé)飛檢，抽檢的相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對措施。 6.對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。 9.主持管理評審、會同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作；執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動； 11.督促檢查車間各項(xiàng)工作，了解并溝通，鼓勵車間員工。 12.根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理。 13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運(yùn)等工作，并激勵其工作績效。 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策，協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議，并持續(xù)改進(jìn)。 17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。原標(biāo)題：《品質(zhì)部主管》

2026-01-07; 質(zhì)量管理/測試
4000-5000元

柳州

柳州景泰精密塑膠模具制品有限公司

原材料和加工

質(zhì)檢員應(yīng)聘，20-38歲之間，按照工藝文件規(guī)定要求對過程進(jìn)行巡檢和監(jiān)控，并記錄。依照“工藝文件要求”實(shí)施對過程參數(shù)確認(rèn)及作業(yè)規(guī)范的監(jiān)控\"，整理每日檢驗(yàn)質(zhì)量狀況，及時、真實(shí)填寫檢驗(yàn)報(bào)告，并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及上報(bào)等質(zhì)量相關(guān)工作，有較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致基本的電腦操作，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 1.? 生活待遇，公司包吃包住，不要個人負(fù)擔(dān)。 2.? 年終有一定的福利獎金。

2026-01-07

黃*生; 質(zhì)量管理/測試工程師
6000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州巨東激光科技股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 2、組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，及時處理質(zhì)量問題； 3、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，提升產(chǎn)品整體質(zhì)量水平； 4、組織質(zhì)量事故調(diào)查，制定預(yù)防措施，降低不良品發(fā)生率； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，提升客戶滿意度。任職要求： 1、具備扎實(shí)的質(zhì)量管理理論基礎(chǔ)，熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系； 2、有鈑金加工或汽車零部件、工程機(jī)械相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程； 3、具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用質(zhì)量管理工具，如SPC、FMEA等； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定工作壓力。

2026-01-05

鄒遠(yuǎn)康; 質(zhì)量保證主管
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州奧興汽配制造有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1. 組織開展內(nèi)部質(zhì)量自查，對自查中的不符合項(xiàng)分析，制定糾正/預(yù)防措施，并組織實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量策劃過程管控，對不合格品的控制及其報(bào)廢處理，質(zhì)量事故的調(diào)查、處理。 3. 負(fù)責(zé)體系、相關(guān)制度、流程編寫和培訓(xùn)。 4. 負(fù)責(zé)編制新品質(zhì)量開發(fā)計(jì)劃，并確保過程管理受控。 5. 負(fù)責(zé)新品開發(fā)質(zhì)量策劃，開發(fā)目標(biāo)的設(shè)定。 6.負(fù)責(zé)新品各開發(fā)階段的轉(zhuǎn)段總結(jié)并持續(xù)改進(jìn)。 7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)開發(fā)各階段各過程檢驗(yàn)文件、GP12檢驗(yàn)文件編制并培訓(xùn)、指導(dǎo)； 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的質(zhì)量保證、質(zhì)量分析、質(zhì)量改進(jìn)和糾正預(yù)防措施的跟蹤實(shí)施； 9.負(fù)責(zé)MSA和SPC計(jì)劃編制并組織實(shí)施 10.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場質(zhì)量問題的分析改進(jìn) 11. 分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，制定糾正/預(yù)防措施，并組織實(shí)施。 12.負(fù)責(zé)不合格品缺陷樣品收集和不合格品缺陷警示卡編制、宣傳。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格： 1 本科以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 2 熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，熟悉QSB和質(zhì)量QC工具，熟練使用辦公軟件。 3 熟悉鋁合金機(jī)械加工工藝，熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具。 4 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力。

2026-01-05

覃女士

人事專員; 質(zhì)量管理/測試工程師
6000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司

汽車及零配件

職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件，指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，實(shí)行規(guī)范化管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制，處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題； 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢（如CPK的變化，控制圖的預(yù)警等）上報(bào)有關(guān)部門； 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置（DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D）； 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控； 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審，協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審，并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施，編寫審核報(bào)告。任職條件（學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等）： 1、要求大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5)，掌握5大質(zhì)量管理工具 3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、紀(jì)律性 5、熟悉并精通IATF16949體系文件薪資可***

2026-01-05

行政部; 質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州奧興汽配制造有限公司

生產(chǎn)/制造

1、要求1-3年從事汽車零部件配套企業(yè)質(zhì)量售后工作經(jīng)驗(yàn)； 2、內(nèi)部質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析； 3、質(zhì)量體系建設(shè)、運(yùn)行、審核； 4、組織對不合格產(chǎn)品的控制，對重大不合格品評審； 5、熟練掌握各類量具的使用，能看懂圖紙。

2026-01-05

覃女士

人事專員; 質(zhì)量管理/測試
9000-11000元

柳州-柳北區(qū)

柳州五達(dá)汽車部件有限公司

汽車及零配件

1、運(yùn)行：協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開展； 2、先期：管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作，參與開發(fā)DAA評審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決； 3、響應(yīng)：客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作（側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通）； 4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升（側(cè)重開發(fā)階段）； 5、協(xié)助：協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。

2026-01-05

歐女士