職位描述

崗位職責
1.負責采購件批產(chǎn)質(zhì)量管控,主要涉及采購件質(zhì)量快速響應與整改,采購件質(zhì)量持續(xù)改進與提升。熟悉8D報告、PRR報告、持續(xù)改進報告等相關(guān)報告的讀取及編寫。
2.負責采購件變更管理,主要涉及采購件變更審批、驗證與認可。熟悉PTR相關(guān)知識及流程。
3.負責供應商業(yè)績管理,熟悉采購供應商評價考核流程,對供應商的業(yè)績進行評價。
4.負責供應商能力提升,通過對供應商培訓與幫扶,完成供應商質(zhì)量能力提升。
5.負責采購件質(zhì)量索賠,主要采購件質(zhì)量導致的質(zhì)量索賠執(zhí)行。
任職要求:
1.掌握機械加工、裝配及材料相關(guān)專業(yè)知識;
2.掌握APQP、SPC、MSA、FMEA和PPAP五大質(zhì)量工具知識及質(zhì)量檢測基礎知識和質(zhì)量管理相關(guān)知識;
3.熟悉IATF16949質(zhì)量體系知識,VDA6.3過程審核能力等體系知識;
4.三年及以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
其他要求:
1.良好的表達交流與匯報能力
2.良好的組織協(xié)調(diào)能力
3.良好的承受壓力能力
4.良好的邏輯分析能力
5.較好的項目管理能力
6.基本的領導力能力

公司簡介

柳州上汽汽車變速器有限公司創(chuàng)建于2005年12月,是上汽集團在西南地區(qū)的唯一變速器生產(chǎn)基地,獲得國家高新技術(shù)企業(yè)稱號,現(xiàn)有廠房約7萬平方米,8條變速器裝配線,形成了年產(chǎn)超過200萬臺汽車變速器的能力。
公司堅持以市場和客戶為導向,不斷推進產(chǎn)品和技術(shù)轉(zhuǎn)型升級,產(chǎn)品由主要以五檔手動為主,逐步向六檔手動、DCT自動變速器等高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)移,目前已形成六大平臺約30個型號的產(chǎn)品,實現(xiàn)五菱和寶駿車型全平臺覆蓋,并且向業(yè)外市場拓展多個客戶。十年來累計生產(chǎn)汽車變速器總成超過1000萬臺,目前在國內(nèi)微車市場占有約40%的份額。

上班地點

工作地址: 柳州市魚峰區(qū)柳州上汽汽車變速器有限公司 查看上班路線

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柳州-柳江區(qū)
崗位職責: 一、質(zhì)量策劃: 1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃; 2、參與供應商質(zhì)量評價并采取控制措施; 3、參與供應商二方審核; 4、組織供應商質(zhì)量改進能力提升; 二、供應商開發(fā): 1、參與供應商開發(fā)審核; 2、參與首制樣件把關(guān); 3、參與工程變更變更點進行審核及確認; 4、參與代用申請的把關(guān); 三、供應商質(zhì)量控制:(結(jié)構(gòu)件) 1、協(xié)助完成物料控制大綱; 2、協(xié)助完成TOP物料識別 3、所負責品類供應商 KPI及分析; 4、組織供應商日常監(jiān)督檢查; 四、供應商質(zhì)量改進:(結(jié)構(gòu)件) 1、負責品類供應商質(zhì)量改進; 2、負責質(zhì)量問題統(tǒng)計分析; 3、負責制定質(zhì)量改進計劃; 4、負責監(jiān)視供應商質(zhì)量改進,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關(guān)信息或報告; 5、負責專項改進; 五、其它工作: 1、負責部門內(nèi)的其他工作; 2、完成領導臨時交辦的工作。 六、其它工作 負責組織對供方自行變更(設計更改,工藝更改,原材料更改、代用,貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更)申請的審核。 崗位要求: 1、學歷要求:大學本科及以上學歷。 2、專業(yè)要求: 機械制造或相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗 四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗,其中質(zhì)量工作經(jīng)驗不少于3年; 4、知識要求 具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識,管理知識。具有一定的審核能力。 5、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。 6、業(yè)務技能:能夠運用專業(yè)知識經(jīng)驗正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題,指導檢驗員正確實施檢驗工作。 7、原則上應具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。 需具備能力;具備良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。 8、特殊要求:具備積極上進的心態(tài),有吃苦耐勞的精神,能適應較長時間的持續(xù)性工作。身體健康,無醫(yī)學上的職業(yè)禁忌癥:中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴重神經(jīng)功能紊亂、嚴重器質(zhì)性心臟病、活動性肺結(jié)核、嚴重肝臟疾病、癌癥等。
2026-01-05
人力資源部
柳州
工作內(nèi)容: 1、負責供應商質(zhì)量工程師的日常工作,包括供應商質(zhì)量管理和供應商評估。 2、與供應商建立并維護良好的合作關(guān)系,確保供應鏈的穩(wěn)定性和可靠性。 3、協(xié)助解決供應商質(zhì)量問題,提供專業(yè)的質(zhì)量咨詢和支持。 任職要求: 1、具備供應商質(zhì)量管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗,熟悉供應商評估和質(zhì)量控制流程。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應商和內(nèi)部團隊有效合作,解決質(zhì)量問題。 3、具備團隊合作精神,能夠在團隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用,共同完成工作任務。
2026-01-03
覃春燕
柳州上汽汽車變速器有限公司招聘:公司標志 logo
柳州上汽汽車變速器有限公司
所在行業(yè) 進出口/汽車
成立時間 20年(2005年12月7日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
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